公司用工服务合同范例

公司用工服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（服务方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

鉴于甲方拥有一定的劳动力资源，乙方需要向甲方提供用工服务，双方经友好协商，就甲方为乙方提供用工服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合国家相关法律法规及行业标准的用工服务。

1.2甲方提供的用工服务包括但不限于：劳务派遣、临时用工、项目外包等。

1.3甲方有权根据乙方需求及实际情况，对用工服务的内容进行调整。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2服务期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

2.3任何一方需提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应向甲方支付用工服务费用，具体费用标准如下：

（1）劳务派遣：按派遣人员工资的____%支付；

（2）临时用工：按实际用工时间及约定的费用标准支付；

（3）项目外包：按项目实际发生费用支付。

3.2乙方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，后续费用按约定时间支付。

3.3支付方式：乙方可通过银行转账、现金等方式向甲方支付服务费用。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供符合要求的用工服务；

（2）负责对派遣人员进行岗前培训、考核及日常管理；

（3）确保派遣人员的人身安全和合法权益；

（4）遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事违法行为。

4.2乙方权利义务：

（1）按照合同约定支付用工服务费用；

（2）合理使用派遣人员，不得要求派遣人员从事违法活动；

（3）保障派遣人员的人身安全和合法权益；

（4）遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事违法行为。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照合同约定提供用工服务，应向乙方支付违约金，违约金为____；

5.2如乙方未能按照合同约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为____；

5.3如双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3附件：

（1）甲方提供的用工服务清单；

（2）派遣人员基本信息；

（3）双方约定的其他事项。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的用工服务清单；

（2）派遣人员基本信息；

（3）双方约定的其他事项。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方拥有一定的劳动力资源，乙方需要向甲方提供用工服务，丙方作为第三方主体参与其中，为甲方提供资金支持、技术指导或其他相关服务，双方经友好协商，就甲方为乙方提供用工服务事宜，丙方提供相关支持，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合国家相关法律法规及行业标准的用工服务。

1.2甲方提供的用工服务包括但不限于：劳务派遣、临时用工、项目外包等。

1.3甲方有权根据乙方需求及实际情况，对用工服务的内容进行调整。

二、第三方丙方责任与权利

2.1责任：

（1）丙方应按照合同约定，向甲方提供资金支持、技术指导或其他相关服务；

（2）丙方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求；

（3）丙方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事违法行为。

2.2权利：

（1）丙方有权要求甲方按照合同约定提供用工服务；

（2）丙方有权对甲方提供的用工服务进行监督，并提出改进意见；

（3）丙方有权根据自身需要，对用工服务进行调整。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2服务期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

3.3任何一方需提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方应向甲方支付用工服务费用，具体费用标准如下：

（1）劳务派遣：按派遣人员工资的____%支付；

（2）临时用工：按实际用工时间及约定的费用标准支付；

（3）项目外包：按项目实际发生费用支付。

4.2丙方应按照合同约定，向甲方支付资金支持、技术指导或其他相关服务费用。

4.3乙方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，后续费用按约定时间支付。

五、甲方权利义务

5.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付用工服务费用；

（2）甲方有权要求丙方按照合同约定提供资金支持、技术指导或其他相关服务；

（3）甲方有权对乙方和丙方的履约情况进行监督。

5.2义务：

（1）甲方应按照合同约定提供用工服务；

（2）甲方应确保派遣人员的人身安全和合法权益；

（3）甲方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事违法行为。

六、乙方违约及限制条款

6.1违约责任：

（1）如乙方未能按照合同约定支付用工服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为____；

（2）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2限制条款：

（1）乙方不得要求派遣人员从事违法活动；

（2）乙方不得要求派遣人员参与与合同无关的活动；

（3）乙方不得泄露甲方、丙方或其他相关方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方提供的用工服务清单；

（2）派遣人员基本信息；

（3）丙方提供的资金支持、技术指导或其他相关服务内容；

（4）双方约定的其他事项。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更全面的支持，包括资金、技术等方面的保障。甲方的权益主导，保证了甲方在合同中的主导地位，确保甲方在提供用工服务过程中，能够充分行使自身权利，维护自身利益。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低甲方在合同履行过程中的风险。通过第三方主体的参与，甲方可以更专注于核心业务，提高服务质量，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务以满足其业务扩张需求，甲方作为服务方，提供人力资源外包服务，丙方作为第三方主体，提供财务咨询和风险管理服务，双方经友好协商，就乙方获取人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.2甲方应确保提供的人力资源管理服务符合国家相关法律法规和行业标准。

1.3丙方提供财务咨询和风险管理服务，以协助乙方优化人力资源成本结构和降低潜在风险。

二、第三方丙方责任与权利

2.1责任：

（1）丙方负责对甲方的服务进行财务分析和风险评估，并提供相应的咨询意见；

（2）丙方应确保其提供的财务咨询和风险管理服务符合乙方的业务需求；

（3）丙方应遵守保密协议，对乙方提供的信息保密。

2.2权利：

（1）丙方有权要求甲方按照合同约定提供人力资源管理服务；

（2）丙方有权对甲方的服务进行定期审查，以确保服务质量；

（3）丙方有权根据乙方的反馈和要求，调整服务内容和方式。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2服务期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

3.3任何一方需提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方应向甲方支付人力资源外包服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘服务：按招聘成功人数或服务时间支付；

（2）培训服务：按培训项目或培训时长支付；

（3）薪酬福利管理服务：按月或按服务项目支付。

4.2丙方应向甲方支付财务咨询和风险管理服务费用。

4.3乙方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，后续费用按约定时间支付。

五、乙方权利义务

5.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供人力资源管理服务；

（2）乙方有权对甲方的服务进行监督和评估；

（3）乙方有权要求丙方提供额外的财务咨询和风险管理服务。

5.2义务：

（1）乙方应按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方应配合甲方的服务需求，提供必要的信息和资源；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保业务合规。

六、甲方违约及限制条款

6.1违约责任：

（1）如甲方未能按照合同约定提供人力资源管理服务，应向乙方支付违约金，违约金为____；

（2）如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2限制条款：

（1）甲方不得泄露乙方商业秘密；

（2）甲方不得利用乙方信息进行任何违法活动；

（3）甲方不得要求乙方从事与合同无关的活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方提供的人力资源管理服务内容；

（2）丙方提供的财务咨询和风险管理服务内容；

（3）双方约定的其他事项。

乙方（盖章）：____________________

甲方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__