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文档简介

工地用人简易合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

鉴于甲方因工程施工需要,现招聘乙方为工地工作人员,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意续签,则续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方工地从事建筑施工相关工作,具体工作内容为:____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工地进行工作,具体地点为:____________________。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方在甲方规定的休息日及法定节假日享有休息。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。

2.乙方工资的计算方法为:____________________。

3.甲方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、工作条件

1.甲方应提供乙方必要的工作场所、工具及安全防护用品。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定支付工资;

(2)未按照约定提供工作条件;

(3)未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商,并签订补充协议。

3.附件:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方健康证明;

(3)乙方相关技能证书复印件;

(4)甲方规章制度。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(工程施工单位)名称:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

丙方(劳务派遣公司)名称:____________________

鉴于甲方因工程施工需要,特委托丙方派遣乙方至甲方工地从事建筑施工相关工作,甲乙丙三方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如甲方需要,甲乙丙三方可协商续签合同,续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方工地从事建筑施工相关工作,具体工作内容为:____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工地进行工作,具体地点为:____________________。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方在甲方规定的休息日及法定节假日享有休息。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。

2.乙方工资的计算方法为:____________________。

3.丙方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求,并具备相关技能证书。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保其符合工程进度和质量要求。

2.甲方有权根据工程需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核,考核结果作为调整工资和奖金的依据。

八、甲方利益条款

1.甲方享有乙方的劳动成果,包括但不限于工程项目的顺利完成。

2.甲方有权对乙方的劳动成果进行使用、许可或转让。

3.甲方有权在合同终止后,要求乙方保密相关技术信息和商业秘密。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或转岗,如有违约行为,应向甲方支付违约金人民币____元。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商,并签订补充协议。

附件:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方健康证明;

(3)乙方相关技能证书复印件;

(4)丙方营业执照复印件;

(5)丙方相关资质证书复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

丙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

第三方介入的意义和目的:

丙方的介入旨在规范劳动力市场,提高劳动者的权益保障,同时降低甲方的招聘和管理成本。通过劳务派遣的方式,甲方可以专注于工程施工,提高工程质量和效率。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为工程施工单位,主导合同条款,旨在确保工程项目的顺利进行。甲方通过明确乙方的职责和权益,加强对乙方的工作监督和管理,确保工程进度和质量。此外,甲方通过合同条款的设定,保护自身的合法权益,降低风险,提高经济效益。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(物业管理公司)名称:____________________

乙方(清洁服务人员)姓名:____________________

丙方(服务外包公司)名称:____________________

鉴于甲方物业管理需要,特委托丙方提供乙方作为清洁服务人员,为甲方提供日常清洁服务,甲乙丙三方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如甲方需要,甲乙丙三方可协商续签合同,续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方物业管理区域内从事清洁服务工作,具体工作内容为:____________________。

2.乙方应遵守甲方物业管理规定,服从甲方及丙方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方物业管理区域内进行工作,具体区域为:____________________。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方在甲方规定的休息日及法定节假日享有休息。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。

2.乙方工资的计算方法为:____________________。

3.丙方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求,并具备相关技能。

七、乙方权益

1.乙方享有按合同约定获得的劳动报酬。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等合法权益。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、甲方权益

1.甲方有权监督乙方的服务工作,确保服务质量和环境卫生。

2.甲方有权对乙方的工作进行必要的调整,以适应物业管理需求。

3.甲方有权在合同终止后,要求乙方遵守保密协议。

九、乙方利益条款

1.乙方在完成规定工作量后,有权获得额外奖金。

2.乙方有权参加丙方组织的技能培训和职业发展活动。

3.乙方在合同期内,如因甲方原因导致工作环境恶劣或报酬未按时支付,有权向丙方或甲方提出投诉。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:

(1)未按合同约定支付工资或缴纳社会保险;

(2)未提供必要的工作条件和安全保障;

(3)违反法律法规,侵害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的个人责任,如因甲方原因导致乙方遭受损失,甲方应承担相应责任。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商,并签订补充协议。

附件:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方健康证明;

(3)乙方相关技能证书复印件;

(4)丙方营业执照复印件;

(5)丙方相关资质证书复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

丙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

乙方为主导的目的和意义:

乙方作为合同中的劳动者,以权益为主导的

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