2024年外籍员工固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外籍员工固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（外籍员工）姓名1.5乙方（外籍员工）国籍1.6乙方（外籍员工）身份证号码1.7合同签订日期2.工作内容与工作地点2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4加班规定5.劳动报酬5.1薪资待遇5.2薪资发放方式5.3绩效考核5.4奖金5.5社会保障6.保险和福利6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6住房公积金6.7带薪年假6.8探亲假6.9病假6.10产假6.11其他福利7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权11.3竞业限制11.4信息保护11.5法律法规12.附件12.1外籍员工简历12.2职位说明书12.3工作许可证明12.4其他相关文件13.签署页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（外籍员工）签字14.合同生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方（用人单位）法定代表人：×××1.4乙方（外籍员工）姓名：×××1.5乙方（外籍员工）国籍：×××1.6乙方（外籍员工）身份证号码：×××1.7合同签订日期：2024年××月××日2.工作内容与工作地点2.1工作职位：×××职位2.2工作职责：2.2.1负责×××工作2.2.2参与×××项目2.2.3完成×××任务2.3工作地点：×××市×××区×××路×××号3.合同期限3.1固定期限：自2024年××月××日至202×年××月××日3.2起始日期：2024年××月××日3.3终止日期：202×年××月××日4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时4.2休息日：周六、周日4.3法定节假日：按照我国法律法规规定执行4.4加班规定：加班工资按照我国法律法规规定支付5.劳动报酬5.1薪资待遇：人民币××万元/年5.2薪资发放方式：按月发放5.3绩效考核：按照甲方制定的绩效考核制度执行5.4奖金：根据乙方绩效考核结果发放5.5社会保障：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按照规定为乙方缴纳住房公积金6.保险和福利6.1养老保险：按照我国法律法规规定缴纳6.2医疗保险：按照我国法律法规规定缴纳6.3失业保险：按照我国法律法规规定缴纳6.4工伤保险：按照我国法律法规规定缴纳6.5生育保险：按照我国法律法规规定缴纳6.6住房公积金：按照我国法律法规规定缴纳6.7带薪年假：每年享受××天带薪年假6.8探亲假：按照我国法律法规规定执行6.9病假：按照我国法律法规规定执行6.10产假：按照我国法律法规规定执行6.11其他福利：如出差补贴、交通补贴等，按照甲方制定的福利制度执行7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全7.2职业培训：甲方为乙方提供×××培训，提升乙方的职业技能和业务水平8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同内容的变更，需经双方协商一致，并书面确认。8.1.2甲方变更名称、地址、法定代表人等，应提前书面通知乙方。8.1.3乙方变更国籍、身份证号码等，应提前书面通知甲方。8.2解除：8.2.1双方协商一致解除合同的，应书面确认。8.2.2甲方因乙方严重违反劳动合同规定，依法解除合同的，应书面通知乙方。8.2.3乙方因个人原因提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按约定办理手续。8.3终止：8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2甲方依法解散、破产或转让的，合同终止。8.3.3乙方达到法定退休年龄的，合同终止。9.违约责任9.1甲方违约：9.1.1未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金。9.1.2未提供合同约定的工作条件或劳动保护的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约：9.2.1未按照合同约定完成工作任务的，应承担违约责任。9.2.2违反合同约定解除劳动合同的，应支付违约金。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1保密协议：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密。11.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。11.3竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。11.4信息保护：乙方应保护甲方的客户信息和资料安全。11.5法律法规：本合同的签订和履行应遵守我国法律法规。12.附件12.1外籍员工简历12.2职位说明书12.3工作许可证明12.4其他相关文件13.签署页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（外籍员工）签字14.合同生效日期14.1签署日期：2024年××月××日14.2生效日期：自2024年××月××日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外籍员工简历附件内容：乙方的个人详细信息、教育背景、工作经历等。要求：简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。2.职位说明书附件内容：乙方的职位描述、工作职责、绩效考核标准等。要求：职位说明书应明确、具体，便于乙方了解工作内容和期望。3.工作许可证明附件内容：乙方在我国获得的工作许可证明文件。要求：工作许可证明应合法、有效，未经授权不得泄露或复制。4.其他相关文件附件内容：包括但不限于乙方的学历证明、资格证书、体检报告等。要求：其他相关文件应真实、有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%。未提供合同约定的工作条件或劳动保护：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按照合同约定完成工作任务：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。违反合同约定解除劳动合同：乙方应支付违约金，违约金为合同尚未履行部分的工资总额。示例说明：若甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，同时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，对参加养老保险的人员在达到法定退休年龄后，按照一定的比例给予的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，对参加医疗保险的人员在就医时，按照一定的比例给予的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员的基本生活，对参加失业保险的人员在失业时，按照一定