军队文职解聘合同范例

军队文职解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

军队文职解聘合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（文职人员）：__________

鉴于甲方与乙方签订的《军队文职人员聘用合同》（以下简称“原合同”）编号为__________，现因__________原因，经双方协商一致，特订立本解聘合同，以明确双方的权利、义务及责任。

一、合同解除原因

1.1因甲方原因解除合同：

1.1.1甲方根据国家、军队相关规定或实际情况，决定撤销原合同的聘用岗位。

1.1.2甲方因经营不善、财政困难等原因，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.1.3甲方与乙方协商一致，决定解除原合同。

1.2因乙方原因解除合同：

1.2.1乙方因个人原因，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.2.2乙方违反原合同约定，给甲方造成重大损失。

1.2.3乙方被追究刑事责任，不适合继续担任原合同的聘用岗位。

二、合同解除后的待遇

2.1甲方应按照国家、军队相关规定，给予乙方相应的经济补偿。

2.2甲方应按照原合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.3乙方应按照国家、军队相关规定，办理相关手续，确保自身权益不受损害。

三、争议解决

3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决。

3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同未尽事宜，按照国家、军队相关规定执行。

附件：

1.《军队文职人员聘用合同》

2.《国家、军队相关规定》

3.《乙方个人简历》

4.《乙方离职手续办理清单》

5.《乙方社会保险关系转移证明》

6.《乙方档案转移证明》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

军队文职解聘合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（文职人员）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

鉴于甲方与乙方签订的《军队文职人员聘用合同》（以下简称“原合同”）编号为__________，现因__________原因，经双方及第三方协商一致，特订立本解聘合同，以明确各方权利、义务及责任，保障甲方权益，同时确保乙方及第三方合法权益。

一、合同解除原因

1.1因甲方原因解除合同：

1.1.1甲方根据国家、军队相关规定或实际情况，决定撤销原合同的聘用岗位。

1.1.2甲方因经营不善、财政困难等原因，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.1.3甲方与乙方协商一致，决定解除原合同。

1.2因乙方原因解除合同：

1.2.1乙方因个人原因，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.2.2乙方违反原合同约定，给甲方造成重大损失。

1.2.3乙方被追究刑事责任，不适合继续担任原合同的聘用岗位。

1.3因第三方原因解除合同：

1.3.1第三方因自身业务调整或能力不足，无法继续履行对乙方的服务义务。

1.3.2第三方违反服务合同约定，给甲方及乙方造成损失。

二、各方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

2.1.1甲方有权根据合同约定及实际情况，决定是否解除合同。

2.1.2甲方有义务按照国家、军队相关规定，为乙方提供必要的培训和保障。

2.1.3甲方有义务在合同解除后，按照约定给予乙方经济补偿。

2.2乙方权利与义务：

2.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和保障。

2.2.2乙方有义务按照合同约定，履行岗位职责，不得违反法律法规及甲方规章制度。

2.2.3乙方有义务在合同解除后，按照约定办理离职手续。

2.3第三方权利与义务：

2.3.1第三方有权要求甲方按照服务合同约定支付服务费用。

2.3.2第三方有义务按照服务合同约定，为乙方提供优质服务。

2.3.3第三方有义务在合同解除后，按照约定处理与乙方的服务关系。

三、违约责任及限制条款

3.1乙方违约责任：

3.1.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.2第三方违约责任：

3.2.1若第三方违反服务合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。

3.2.2第三方违反服务合同约定，给甲方及乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.3限制条款：

3.3.1乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

3.3.2乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.3.3第三方在合同解除后，不得泄露甲方及乙方商业秘密。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及终止

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，按照国家、军队相关规定执行。

六、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在合同解除过程中的权利、义务及责任，保障甲方权益，同时确保乙方及第三方合法权益。第三方介入的意义在于，通过其专业服务，提高乙方工作质量和效率，降低甲方运营成本。甲方为主导的目的在于，确保合同解除过程的顺利进行，维护甲方利益，实现合同解除后的平稳过渡。

附件：

1.《军队文职人员聘用合同》

2.《国家、军队相关规定》

3.《乙方个人简历》

4.《乙方离职手续办理清单》

5.《乙方社会保险关系转移证明》

6.《乙方档案转移证明》

7.《第三方服务合同》

8.《保密协议》

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

企业员工解聘合同

甲方（企业）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（人力资源服务机构）：__________

鉴于甲方与乙方签订的《企业员工聘用合同》（以下简称“原合同”）编号为__________，现因__________原因，经双方及第三方协商一致，特订立本解聘合同，以明确各方权利、义务及责任，保障乙方权益，同时确保甲方及第三方合法权益。

一、合同解除原因

1.1因甲方原因解除合同：

1.1.1甲方根据企业发展战略调整，决定撤销原合同的岗位。

1.1.2甲方因经营困难，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.1.3甲方与乙方协商一致，决定解除原合同。

1.2因乙方原因解除合同：

1.2.1乙方因个人原因，无法继续履行原合同的聘用义务。

1.2.2乙方违反原合同约定，给甲方造成重大损失。

1.2.3乙方被追究刑事责任，不适合继续担任原合同的岗位。

1.3因第三方原因解除合同：

1.3.1第三方因自身业务调整或能力不足，无法继续履行对乙方的服务义务。

1.3.2第三方违反服务合同约定，给甲方及乙方造成损失。

二、各方权利与义务

2.1乙方权利与义务：

2.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和保障。

2.1.2乙方有权要求甲方在合同解除后，按照约定给予经济补偿。

2.1.3乙方有义务按照合同约定，履行岗位职责，不得违反法律法规及甲方规章制度。

2.2甲方权利与义务：

2.2.1甲方有权根据企业实际情况，决定是否解除合同。

2.2.2甲方有义务在合同解除后，按照约定为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.2.3甲方有义务在合同解除后，按照约定支付乙方经济补偿。

2.3第三方权利与义务：

2.3.1第三方有权要求甲方按照服务合同约定支付服务费用。

2.3.2第三方有义务按照服务合同约定，为乙方提供优质服务，包括职业规划、求职指导等。

2.3.3第三方有义务在合同解除后，按照约定处理与乙方的服务关系。

三、违约责任及限制条款

3.1甲方违约责任：

3.1.1若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.2乙方违约责任：

3.2.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.3限制条款：

3.3.1乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

3.3.2乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.3.3第三方在合同解除后，不得泄露甲方及乙方商业秘密。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及终止

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，按照国家、军队相关规定执行。

六、总结

本合同的签订，旨在明确甲