单位不给培训合同范例

单位不给培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方提供培训，乙方接受培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供以下培训内容：

（1）培训课程名称：____________________

（2）培训时间：____________________

（3）培训地点：____________________

（4）培训讲师：____________________

（5）培训方式：____________________

二、培训费用

2.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付培训费用。

2.2培训费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.3培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

（2）乙方应在培训开始前____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

（3）乙方应在培训结束后____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

三、培训期限

3.1本合同培训期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）按照本合同约定提供培训。

（2）保证培训质量，确保乙方在培训期间能够掌握培训内容。

（3）负责培训场地、设施、讲师等事宜。

4.2乙方权利义务：

（1）按照本合同约定支付培训费用。

（2）按照甲方要求参加培训，不得无故缺课。

（3）遵守培训纪律，尊重讲师和学员。

五、违约责任

5.1若甲方未按照本合同约定提供培训，甲方应承担以下违约责任：

（1）退还乙方已支付的培训费用。

（2）按照已支付培训费用的一定比例向乙方支付违约金。

5.2若乙方未按照本合同约定支付培训费用，乙方应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付已支付培训费用的一定比例作为违约金。

（2）按照甲方要求补足未支付的培训费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

8.1培训课程大纲

8.2培训讲师简历

8.3其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高自身业务能力和管理水平，决定委托第三方（以下简称“第三方”）提供培训服务。甲方与乙方（以下简称“乙方”）作为培训服务的接受方，为确保各方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1第三方应按照本合同约定，为甲方提供以下培训内容：

（1）培训课程名称：____________________

（2）培训时间：____________________

（3）培训地点：____________________

（4）培训讲师：____________________

（5）培训方式：____________________

1.2培训目标：

（1）提升甲方员工的专业技能和综合素质。

（2）优化甲方业务流程，提高工作效率。

（3）增强甲方市场竞争力。

二、培训费用与支付方式

2.1培训费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.2培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，向第三方支付培训费用总额的______%。

（2）乙方应在培训开始前____个工作日内，向第三方支付培训费用总额的______%。

（3）乙方应在培训结束后____个工作日内，向第三方支付培训费用总额的______%。

三、第三方的责任与义务

3.1第三方应按照本合同约定，确保培训质量，达到培训目标。

3.2第三方应提供合格的培训讲师，并对其资质进行审核。

3.3第三方应保证培训场地、设施、教材等符合培训要求。

3.4第三方应对培训过程中出现的问题负责，及时进行解决。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）要求第三方按照合同约定提供培训服务。

（2）对培训内容、培训方式、培训讲师等提出合理建议。

（3）在培训过程中对第三方进行监督，确保培训质量。

（4）要求第三方对培训过程中出现的问题进行整改。

4.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）配合第三方完成培训前的准备工作。

（3）确保参加培训的员工按时参加培训。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方的责任：

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）协助甲方完成培训前的准备工作。

（3）配合第三方完成培训过程中的各项工作。

5.2乙方的义务：

（1）确保参加培训的员工按时参加培训。

（2）对参加培训的员工进行培训效果评估。

六、违约责任

6.1若第三方未按照本合同约定提供培训，第三方应承担以下违约责任：

（1）退还甲方已支付的培训费用。

（2）按照已支付培训费用的一定比例向甲方支付违约金。

6.2若乙方未按照本合同约定支付培训费用，乙方应承担以下违约责任：

（1）向第三方支付已支付培训费用的一定比例作为违约金。

（2）按照第三方要求补足未支付的培训费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

9.1培训课程大纲

9.2培训讲师简历

9.3其他相关文件

十、第三方介入的意义与目的

10.1第三方介入的意义：

（1）保证培训质量，提升甲方员工的专业技能和综合素质。

（2）优化甲方业务流程，提高工作效率。

（3）增强甲方市场竞争力。

10.2第三方介入的目的：

（1）通过专业的培训服务，帮助甲方实现业务目标。

（2）确保培训过程中的各项工作顺利进行。

十一、甲方权益主导的目的与意义

11.1甲方权益主导的目的：

（1）确保甲方在培训过程中的权益得到充分保障。

（2）提高甲方在培训过程中的话语权，确保培训质量。

11.2甲方权益主导的意义：

（1）有助于甲方在培训过程中实现自身目标。

（2）提高甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身专业技能和拓展业务领域，决定委托第三方（以下简称“第三方”）提供专业培训服务。甲方（以下简称“甲方”）作为乙方培训服务的提供方，为确保乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供以下培训内容：

（1）培训课程名称：____________________

（2）培训时间：____________________

（3）培训地点：____________________

（4）培训讲师：____________________

（5）培训方式：____________________

1.2培训目标：

（1）提升乙方员工的专业技能和业务水平。

（2）培养乙方员工创新思维和团队协作能力。

（3）帮助乙方开拓新的业务领域，提升市场竞争力。

二、培训费用与支付方式

2.1培训费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.2培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

（2）乙方应在培训开始前____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

（3）乙方应在培训结束后____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的______%。

三、第三方的责任与义务

3.1第三方应按照本合同约定，确保培训质量，达到培训目标。

3.2第三方应提供合格的培训讲师，并对其资质进行审核。

3.3第三方应保证培训场地、设施、教材等符合培训要求。

3.4第三方应对培训过程中出现的问题负责，及时进行解决。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）要求第三方按照合同约定提供培训服务。

（2）对培训内容、培训方式、培训讲师等提出合理建议。

（3）在培训过程中对第三方进行监督，确保培训质量。

（4）要求第三方对培训过程中出现的问题进行整改。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）配合第三方完成培训前的准备工作。

（3）确保参加培训的员工按时参加培训。

五、甲方的责任与义务

5.1甲方的责任：

（1）按照合同约定提供培训服务。

（2）确保培训质量，达到培训目标。

（3）对培训过程中出现的问题负责，及时进行解决。

5.2甲方的义务：

（1）按照乙方要求提供培训服务。

（2）协助乙方完成培训前的准备工作。

（3）配合第三方完成培训过程中的各项工作。

六、违约责任

6.1若第三方未按照本合同约定提供培训，第三方应承担以下违约责任：

（1）退还乙方已支付的培训费用。

（2）按照已支付培训费用的一定比例向乙方支付违约金。

6.2若甲方未按照本合同约定提供培训服务，甲方应承担以下违约责任：

（1）退还乙方已支付的培训费用。

（2）按照已支付培训费用的一定比例向乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

9.1培训课程大纲

9.2培训讲师简历

9.3其他相关文件

十、乙方权益主导的目的与意义

10.1乙方权益主导的目的：

（1）确保乙方在培训过程中的权益得到充分保障。

（2）提高乙方在培训过程中的话语权，确保