KTV员工劳务合同范例

KTV员工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营KTV业务，需招聘乙方担任KTV员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、接待、点歌、陪唱、清洁、维护秩序等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行综合计算工时制，每日工作时间根据甲方业务需求确定。

2.乙方每月工作时间为____天，每日工作时间不超过____小时。

3.甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。

4.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，具体按照国家法律规定执行。

5.甲方为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等福利待遇。

三、社会保险及福利

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供职业培训、晋升机会等。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

五、解除与终止合同

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因违纪、违规被甲方解除劳动合同的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方具备法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未提供本合同约定的福利待遇的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

2.甲方未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作期间的个人档案；

（3）甲方提供的各项福利待遇证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方经营KTV业务，需招聘乙方担任KTV员工，为保障甲方权益，提高服务质量，丙方同意提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、接待、点歌、陪唱、清洁、维护秩序等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

二、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资及福利待遇。

2.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作岗位及工作时间。

3.甲方有权对乙方进行必要的奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职等。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或造成甲方损失时，立即解除本合同。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理工作。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的考核和调整。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，但奖惩结果需经甲方批准。

四、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，具体按照国家法律规定执行。

2.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

3.乙方有权对甲方提供的福利待遇提出意见和建议。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得因个人原因离职，否则需向甲方支付违约金。

六、丙方违约责任

1.丙方未按照本合同约定提供人力资源服务，造成甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，丙方应承担相应的法律责任。

七、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

3.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因违纪、违规被甲方解除劳动合同的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方具备法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作期间的个人档案；

3.甲方提供的各项福利待遇证明。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的主要目的在于：

1.保障甲方的人力资源需求，提高服务质量。

2.规范乙方管理，降低甲方管理成本。

3.为甲方提供专业的人力资源服务，提升甲方在市场竞争中的优势。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过以下措施实现权益保障和业务发展：

1.明确甲方在合同中的主导地位，确保甲方权益不受侵犯。

2.规范乙方行为，降低甲方经营风险。

3.提高甲方在市场竞争中的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需招聘乙方担任餐饮服务员，为保障乙方权益，提高服务质量，丙方同意提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、清洁、维护秩序等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身服务技能。

二、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，具体按照国家法律规定执行。

2.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

4.乙方有权对甲方提供的福利待遇提出意见和建议。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理工作。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的考核和调整。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，但奖惩结果需经甲方批准。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未提供安全的工作环境或侵犯乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得因乙方提出意见和建议而降低乙方待遇或解除劳动合同。

六、乙方违约责任

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同期限与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

3.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供安全的工作环境或侵犯乙方合法权益的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作期间的个人档案；

3.甲方提供的各项福利待遇证明。

十、乙方为主