2024年度建筑项目人力资源服务合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑项目人力资源服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同标的及范围3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模及投资3.4项目建设周期3.5人力资源服务内容4.人力资源配置4.1人力资源需求计划4.2人员招聘与选拔4.3人员培训与考核4.4人员调配与调整5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用构成5.3服务费用支付方式5.4付款期限及违约责任6.人力资源派遣及管理6.1人力资源派遣标准6.2人力资源派遣流程6.3人力资源派遣期限6.4人力资源派遣管理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约责任计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣需求计划14.2附件二：人员培训计划14.3附件三：合同履行情况报告14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）名称：_______甲方地址：_______乙方（人力资源服务机构）名称：_______乙方地址：_______1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：_______乙方法定代表人/授权代表：_______1.3合同双方联系方式甲方联系电话：_______甲方电子邮箱：_______乙方联系电话：_______乙方电子邮箱：_______2.合同签订时间及地点合同签订时间：_______合同签订地点：_______3.合同标的及范围3.1项目名称项目名称：_______3.2项目地点项目地点：_______3.3项目规模及投资项目规模：_______项目投资：_______3.4项目建设周期项目建设周期：_______3.5人力资源服务内容（1）人员招聘与选拔（2）人员培训与考核（3）人员调配与调整（4）员工关系管理（5）薪酬福利管理（6）社会保险及公积金缴纳4.人力资源配置4.1人力资源需求计划乙方应根据甲方提供的项目需求，制定详细的人力资源需求计划，包括人员数量、岗位、专业、学历等。4.2人员招聘与选拔乙方负责按照甲方要求，通过合法渠道招聘符合条件的人员，并进行选拔。4.3人员培训与考核乙方应组织对甲方派遣人员开展必要的岗位培训，并对派遣人员进行考核。4.4人员调配与调整根据甲方项目进度和人员需求，乙方应进行人员调配与调整。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额人力资源服务费用总额为：_______5.2服务费用构成（1）人员招聘费用（2）人员培训费用（3）人员管理费用（4）其他相关费用5.3服务费用支付方式甲方应按照合同约定，按月支付人力资源服务费用。5.4付款期限及违约责任甲方应在每月_______日前支付上月的人力资源服务费用，如逾期支付，应向乙方支付_______的违约金。6.人力资源派遣及管理6.1人力资源派遣标准乙方派遣至甲方的人员应符合甲方岗位要求，并具备相应的工作经验和技能。6.2人力资源派遣流程（1）乙方根据甲方需求，提出人员派遣方案。（2）甲方审核乙方提供的方案，确认派遣人员。（3）乙方与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。（4）乙方将派遣人员派遣至甲方。6.3人力资源派遣期限人力资源派遣期限为：_______6.4人力资源派遣管理乙方应对派遣至甲方的人员进行日常管理，确保其按时到岗、遵守甲方规章制度，并处理相关劳动争议。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方因项目取消或终止，导致合同无法继续履行。（2）乙方因自身原因无法继续履行合同。（3）双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同因不可抗力等原因无法继续履行。（3）双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除及终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即终止人力资源派遣，并按照约定进行财务结算。9.违约责任9.1违约行为（1）甲方未按时支付服务费用的。（2）乙方未按照合同约定提供人力资源服务的。（3）任何一方违反保密条款的。9.2违约责任承担方式（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______的违约金。（2）乙方未按照合同约定提供人力资源服务的，应承担相应的赔偿责任。（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任计算违约责任按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和合理的预期收益损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为：_______10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.3合同续签本合同期满前_______个月，双方应协商决定是否续签，如双方协商一致，可签订补充协议。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2法律变更如国家法律法规发生变化，导致本合同部分条款无效或无法履行，双方应协商修改或终止合同。12.3合同附件（1）人员派遣需求计划（2）人员培训计划（3）合同履行情况报告（4）其他相关文件13.合同签署13.1合同签署人本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣需求计划14.2附件二：人员培训计划14.3附件三：合同履行情况报告14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供咨询、中介、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲方、乙方双方协商一致，认为有必要引入第三方。（2）第三方具备履行相关职责的能力和条件。（3）第三方同意接受本合同的约束。15.3第三方介入程序（1）甲方、乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。（2）合作协议应与本合同内容不冲突，并作为本合同的补充部分。（3）第三方介入后，应向甲方、乙方提供相关资质证明。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务不违反法律法规和公序良俗。（2）甲方应监督第三方在合同约定的范围内履行职责。（3）甲方有权要求第三方提供履约担保。16.2乙方额外条款（1）乙方应协助甲方监督第三方履行职责。（2）乙方应确保第三方遵守本合同约定的保密条款。（3）乙方应协助甲方处理与第三方相关的争议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方、乙方在合作协议中约定。（2）责任限额应考虑第三方提供的服务的性质、风险及可能造成的损失。17.3责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，如造成甲方、乙方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）超过责任限额的损失，由甲方、乙方自行承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息。（2）甲方有权要求第三方在合同约定的范围内履行职责。（3）甲方有权监督第三方的工作，并提出合理建议。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应遵守乙方的管理规章制度。（2）乙方有权要求第三方提供必要的协助，以履行合同义务。（3）乙方有权监督第三方的工作，并提出合理建议。18.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间为合作关系，应相互尊重、诚信履行合同。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和公序良俗。（3）第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如第三方需要变更，应提前_______日书面通知甲方、乙方。（2）变更后的第三方应具备履行相关职责的能力和条件。（3）变更后的第三方应与本合同内容不冲突。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出，应提前_______日书面通知甲方、乙方。（2）退出后的责任由乙方承担，除非甲方、乙方另有约定。（3）退出后的第三方应配合甲方、乙方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣需求计划详细要求和说明：（1）内容应包括项目名称、岗位需求、人员数量、专业要求、学历要求等。（2）应明确人员派遣的起始日期和终止日期。（3）附件一应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：人员培训计划详细要求和说明：（1）内容应包括培训目的、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（2）应明确培训对象的岗位和人数。（3）附件二应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：合同履行情况报告详细要求和说明：（1）报告应包括合同履行期间的人力资源配置情况、人员变动情况、费用支出情况等。（2）报告应每月编制，并在次月_______日前提交给甲方。（3）附件三应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：（1）包括但不限于甲方提供的项目资料、乙方提交的派遣人员资料、培训资料等。（2）附件四应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合作协议详细要求和说明：（1）合作协议应明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。（2）合作协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方资质证明详细要求和说明：（1）包括但不限于第三方营业执照、资质证书、相关许可证明等。（2）附件六应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用的。（2）乙方未按照合同约定提供人力资源服务的。（3）乙方未按照合同约定进行人员培训的。（4）第三方未履行合作协议约定的职责的。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：逾期支付服务费用的，应向乙方支付_______的违约金。未按照合同约定提供人力资源服务的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：未按时支付服务费用的，应向甲方支付_______的违约金。未按照合同约定提供人力资源服务的，应承担相应的赔偿责任。未按照合同约定进行人员培训的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：未履行合作协议约定的职责的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______的违约金。（2）乙方派遣至甲方的人员未能满足岗位要求，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供技术服务时，因自身原因导致项目进度延误，应在责任限额内承担赔偿责任。全文完。2024年度建筑项目人力资源服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1项目名称2.2项目地点2.3项目内容2.4项目规模3.服务内容3.1人力资源招聘3.2人力资源培训3.3人力资源配置3.4人力资源派遣3.5人力资源考核4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用支付条件6.服务质量要求6.1人力资源质量6.2人力资源技能6.3人力资源素质6.4人力资源稳定性7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人员配置方案12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1通知方式13.2修改与补充13.3合同解除后的处理14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的2.1项目名称市区住宅小区建设项目2.2项目地点省市区2.3项目内容该项目包括住宅楼、商业配套、地下车库等2.4项目规模总建筑面积约万平方米3.服务内容3.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供项目所需各类专业技术人员及普通工人，包括但不限于：项目经理、施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、测量员等。3.2人力资源培训乙方负责对甲方派遣的员工进行岗前培训、专业技能培训、安全教育培训等。3.3人力资源配置乙方负责根据甲方项目需求，合理配置人力资源，确保项目顺利进行。3.4人力资源派遣乙方将合格的人力资源派遣至甲方项目现场，甲方按派遣人员数量支付派遣费用。3.5人力资源考核乙方对派遣至甲方的人力资源进行定期考核，考核结果作为费用结算的依据之一。4.服务期限4.1服务开始时间2024年1月1日4.2服务结束时间2026年12月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额人民币伍佰万元整（￥5000000.00）5.2费用支付方式甲方按月支付，每月支付金额为服务费用总额的1/48。5.3费用支付时间每月1日前，甲方应将上月费用支付至乙方指定账户。5.4费用支付条件甲方支付费用时，应提供上月人力资源派遣人员名单及费用结算明细表。6.服务质量要求6.1人力资源质量乙方派遣至甲方的人力资源必须具备相应的资格证书、专业技术水平和实际操作能力。6.2人力资源技能乙方派遣至甲方的人力资源应掌握岗位所需的专业技能，并能熟练运用。6.3人力资源素质6.4人力资源稳定性乙方应确保派遣至甲方的人力资源相对稳定，减少因人员流动导致的施工进度影响。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、项目资料等信息均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3保密责任双方应采取必要措施保护保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构省市仲裁委员会9.3争议解决程序仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，且事件持续超过90天，影响合同履行的；（3）一方破产、解散或者被依法吊销营业执照的；（4）双方协商一致决定解除合同的。10.2合同解除程序任何一方决定解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。10.3合同解除责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止；（4）法律、法规规定的其他情形。11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人员配置方案12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定地址，或以电子邮件发送至对方指定电子邮箱。13.2修改与补充对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务，并妥善处理剩余的工作和事务。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”指非合同双方，但为履行本合同目的而介入合同关系中的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，确保服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的特定问题。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方作为合同履行的辅助者，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、监督合同履行等。16.2咨询服务提供商介入咨询服务提供商提供专业咨询服务，帮助甲乙双方优化人力资源配置、提升项目管理水平等。16.3技术支持方介入技术支持方提供技术解决方案，协助解决合同履行过程中的技术难题。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其在合同中明确承担的义务范围内，对于超出其职责范围的责任，第三方不承担法律责任。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务费用等因素确定，具体限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照合同约定履行其义务，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。18.2权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权获取其提供服务的相关信息。18.3利益第三方在合同履行过程中享有合法权益，包括但不限于合同约定的报酬、信息保密等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其直接行为导致的后果，对于第三方行为间接导致的后果，由直接责任方承担责任。19.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的权利，对于合同未约定的权利，第三方无权主张。19.3利益划分第三方的利益仅限于合同约定的利益，对于合同未约定的利益，第三方无权享有。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入前的通知甲乙双方在考虑引入第三方介入前，应提前至少30日书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式及预期效果。20.2第三方介入后的调整第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，必要时调整合同条款，以确保合同目标的实现。20.3第三方介入后的费用第三方介入产生的相关费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，合同权利义务不变。21.2第三方介入后的监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。21.3第三方介入后的争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方仍应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三方如需参与争议解决，应事先获得甲乙双方的同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置方案详细要求：包含项目所需各类人员名单、岗位职责、任职资格、培训计划等。说明：此方案为乙方根据甲方项目需求制定的，旨在确保项目人力资源的合理配置。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明服务费用总额、费用构成、支付方式、支付时间等。说明：此表格用于明确双方在合同履行过程中的费用支付情况。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。说明：此协议用于确保合同双方在合作过程中的商业秘密和技术秘密不被泄露。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括人员派遣情况、服务质量、费用结算等。说明：此报告用于甲乙双方了解合同履行进度，确保合同目标的实现。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、目的、责任及权利。说明：此协议用于规范第三方介入行为，确保合同履行不受第三方影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定：甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为未支付费用的5%。示例：若甲方应于2024年1月1日支付费用人民币10万元，但实际支付时间为2024年2月1日，则甲方应向乙方支付违约金人民币0.5万元。2.违约行为：乙方未按约定派遣合格人员责任认定：乙方未按约定派遣合格人员，应立即更换，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：若乙方派遣的施工员不具备相应的资格证书，导致施工质量问题，乙方应赔偿甲方因质量问题造成的损失。3.违约行为：第三方违约责任认定：第三方违约，其责任由第三方承担，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例：若中介方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求中介方赔偿损失。4.违约行为：合同解除示例：若因不可抗力导致合同解除，双方应各自承担因不可抗力造成的损失。全文完。2024年度建筑项目人力资源服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式第二条人力资源服务内容2.1人员招聘与配置2.2人员培训与发展2.3人员绩效考核与管理2.4人员薪酬福利管理2.5人员劳动关系处理第三条服务期限与起止日期3.1合同签订日期3.2合同有效期限3.3合同终止条件第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整条款第五条人员派遣与交接5.1人员派遣方式5.2人员交接流程5.3人员派遣期限第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式第八条争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十条其他约定事项10.1合同附件10.2通知与送达10.3合同份数10.4合同生效第十一条合同附件11.1人员名单11.2薪酬福利方案11.3培训计划11.4其他相关文件第十二条合同修订与补充12.1合同修订程序12.2合同补充条款第十三条合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除或终止后的权利13.2合同解除或终止后的义务第十四条合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：02187654321第二条人力资源服务内容2.1人员招聘与配置乙方负责为甲方提供满足项目需求的专业技术人员，包括但不限于施工员、质检员、安全员等。2.2人员培训与发展乙方应定期对甲方派遣人员开展业务技能、安全知识等方面的培训，提升人员综合素质。2.3人员绩效考核与管理乙方负责对甲方派遣人员进行绩效考核，确保人员工作质量，并对表现不佳者提出改进建议。2.4人员薪酬福利管理乙方根据甲方提供的人员薪酬福利标准，为派遣人员办理工资发放、社会保险、福利待遇等相关事宜。2.5人员劳动关系处理乙方负责处理甲方派遣人员的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。第三条服务期限与起止日期3.1合同签订日期：2024年1月1日3.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3合同终止条件（1）合同到期自然终止；（2）经双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的其他终止条件。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式（1）乙方每月向甲方提交服务费用发票；（2）甲方应在收到发票后10个工作日内支付当月服务费用；（3）如乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权拒绝支付相应费用。4.3费用支付时间每月1日至10日为费用支付期限。第五条人员派遣与交接5.1人员派遣方式乙方根据甲方需求，为甲方提供符合项目要求的人员。5.2人员交接流程（1）乙方在人员派遣前，将人员的基本信息、工作经历等资料提交甲方；（2）甲方对乙方提供的人员进行审查，确认无误后，办理人员交接手续；（3）人员交接手续完成后，双方应签署人员交接确认书。5.3人员派遣期限甲方需乙方派遣人员的服务期限为合同有效期限内的整个项目周期。第六条保密条款6.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方在合作过程中了解到的对方敏感信息。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年内。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1违约行为界定（1）乙方未按合同约定提供符合要求的人员；（2）乙方未按合同约定完成培训、考核等工作；（3）甲方未按合同约定支付服务费用；（4）任何一方违反保密条款。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为导致合同解除的相应责任；（3）违约方应承担因违约行为导致合同终止的相应责任。第八条争议解决方式8.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行友好协商；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，双方应继续履行合同。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违反合同约定，经协商无法达成一致；（3）出现合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同；（2）双方应按照合同约定办理人员交接、费用结算等事宜；（3）合同解除或终止后，双方应相互提供必要的协助，以减少损失。第十条其他约定事项10.1合同附件（1）人员名单；（2）薪酬福利方案；（3）培训计划；（4）其他相关文件。10.2通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信或快递方式发送至对方地址；（3）自发出通知之日起，第5个工作日视为送达。10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第十一条合同修订与补充11.1合同修订程序（1）任何一方提出修订合同内容，应书面通知对方；（2）双方应就修订内容进行协商，达成一致意见；（3）修订后的合同内容经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同补充条款任何一方提出的合同补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的组成部分。第十二条合同解除与终止后的权利义务12.1合同解除或终止后的权利（1）双方均有权要求对方赔偿因违约行为造成的损失；（2）双方均有权要求对方返还预付款、保证金等。12.2合同解除或终止后的义务（1）双方应立即停止履行合同；（2）双方应按照合同约定办理人员交接、费用结算等事宜；（3）双方应相互提供必要的协助，以减少损失。第十三条合同附件清单13.1附件一：人员名单13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培训计划13.4附件四：其他相关文件第十四条合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方可以是但不限于中介方、监理方、审计方、咨询服务机构等。第二条第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（3）第三方同意承担相应的责任和义务。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的介入职责；（2）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应对其介入工作所涉及的信息保密。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付介入费用。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、准确地履行介入职责；（2）第三方应确保其介入工作不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应定期向甲乙双方报告介入工作进展情况。第四条第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同商定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照介入协议，履行介入职责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；（3）第三方责任限额在第三方介入协议中予以明确。第六条第三方介入费用的承担6.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担；6.2若第三方介入费用超出协议约定，超出部分由甲乙双方按比例分担。第七条第三方介入协议的效力7.1第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力；7.2第三方介入协议的签订、履行、变更或解除，均应遵守本合同的约定。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入；（3）第三方介入协议约定的其他终止条件。8.2第三方介入终止程序：（1）甲乙双方协商一致，书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照介入协议约定，妥善处理介入工作；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理后续事宜。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入协议的修改10.1第三方介入协议的修改程序：（1）甲乙双方或第三方提出修改协议内容；（2）甲乙双方与第三方协商一致，修改协议内容；（3）修改后的协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十一条第三方介入协议的补充11.1第三方介入协议的补充条款：（1）甲乙双方认为需要补充的其他条款；（2）第三方认为需要补充的其他条款。第十二条第三方介入协议的附件12.1附件一：第三方介入协议；12.2附件二：第三方资质证明；12.3附件三：第三方介入费用明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：包含人员姓名、职位、工种、入职日期、离职日期、合同期限等信息。说明：人员名单用于记录合同履行过程中派遣的人员信息，便于双方核对和管理。2.附件二：薪酬福利方案详细要求：明确薪酬结构、福利待遇、支付方式、调整机制等。说明：薪酬福利方案是双方约定的薪酬福利标准，用于保障派遣人员的基本权益。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是乙方为甲方派遣人员提供培训的依据，有助于提升人员素质。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、工资发放明细等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的必要文件，用于证明双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供符合要求的人员责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供符合项目需求的人员，如未提供，则视为违约。示例：乙方应在2024年2月1日前提供10名施工员，如未在规定时间内提供，则应承担违约责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用责任认定标准：甲方应在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付服务费用，如未支付，则视为违约。示例：甲方应在2024年3月10日前支付乙方2月份的服务费用，如未支付，则应承担违约责任。3.违约行为：第三方介入过程中发生争议，未按约定解决责任认定标准：第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成，则按合同约定的争议解决方式处理。示例：第三方介入过程中，甲乙双方发生争议，经协商无法解决，则应按合同约定的争议解决方式处理。4.违约行为：第三方未按介入协议履行职责责任认定标准：第三方应按照介入协议约定，履行职责，如未履行，则视为违约。示例：第三方应在2024年4月30日前完成审计工作，如未按时完成，则应承担违约责任。5.违约行为：第三方泄露合同或项目信息责任认定标准：第三方应严格保密合同或项目信息，如泄露，则视为违约。示例：第三方在介入过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，则应承担违约责任。全文完。2024年度建筑项目人力资源服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1项目概况2.2人力资源服务内容2.3服务期限3.人力资源配置与派遣3.1人员派遣方式3.2人员资质要求3.3人员配备比例4.人员招聘与培训4.1招聘流程4.2培训内容与方式4.3培训考核与认证5.人员管理与考核5.1人员管理职责5.2人员考核指标5.3考核结果与应用6.服务费用与支付6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3付款期限7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：人员派遣计划12.2附件二：人员资质证书12.3附件三：服务费用明细13.其他约定事项13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同语言14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_____________________________甲方地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________1.2乙方基本信息乙方名称：_____________________________乙方地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________第二条服务内容与范围2.1项目概况项目名称：_____________________________项目地点：_____________________________项目规模：_____________________________项目工期：_____________________________2.2人力资源服务内容提供各类施工人员，包括但不限于电工、焊工、木工、油漆工等。提供项目管理及协调人员，包括但不限于项目经理、安全员、质量员等。2.3服务期限自合同签订之日起至项目完工验收合格之日止。第三条人力资源配置与派遣3.1人员派遣方式乙方根据甲方需求，按照项目进度和岗位要求派遣人员。3.2人员资质要求派遣人员需具备相应的职业资格证书、健康证明及无犯罪记录证明。3.3人员配备比例人员配备比例按照项目规模及岗位需求进行合理配置。第四条人员招聘与培训4.1招聘流程乙方负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。4.2培训内容与方式乙方对派遣人员进行岗前培训，包括专业技能培训、安全知识培训等。4.3培训考核与认证培训结束后，乙方组织考核，考核合格者方可上岗。第五条人员管理与考核5.1人员管理职责乙方负责对派遣人员的管理，包括考勤、绩效考核、奖惩等。5.2人员考核指标考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作、安全意识等。5.3考核结果与应用根据考核结果，乙方对派遣人员进行奖惩及调整。第六条服务费用与支付6.1服务费用构成服务费用包括人员工资、社保、福利、培训费用等。6.2费用支付方式甲方按月支付乙方服务费用，具体支付日期及金额详见附件。6.3付款期限甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付费用。第七条保密与知识产权7.1保密条款甲方、乙方双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属派遣人员在项目过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方或乙方提前30日书面通知对方，可单方面解除合同。8.1.2任何一方违约，对方有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1项目完工验收合格，合同自然终止。8.2.2合同约定的服务期限届满，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2乙方未按约定提供合格人员，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商，可部分或全部免除责任。第十一项合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对合同内容的修改，需双方协商一致，并以书面形式作出。第十二项合同附件12.1附件一：人员派遣计划12.1.1派遣人员名单及岗位12.1.2派遣人员资质证书复印件12.2附件二：人员资质证书12.2.1每位派遣人员的职业资格证书复印件12.3附件三：服务费用明细12.3.1服务费用构成明细表第十三项其他约定事项13.1通知与送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同语言本合同以中文书写，如合同条款有歧义，以中文为准。第十四项合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在合同执行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供专业意见、监督合同执行、处理争议等。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获取服务费用、收取咨询费、参与争议解决等。15.2.3利益：第三方通过合同执行，实现自身业务发展、提升行业影响力等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的管理，执行甲方的指示。15.3.2第三方与乙方：第三方与乙方在合同执行中可能存在合作关系，乙方应配合第三方的工作，确保合同顺利执行。15.3.3第三方与项目人员：第三方有权对项目人员进行监督和管理，确保项目人员遵守合同规定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1合同执行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并明确第三方介入的目的、范围和期限。16.1.2第三方介入应遵循相关法律法规和行业规范。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明理由。16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事项和费用。16.2.3第三方接受委托，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中因自身原因造成损失时，需承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、风险程度和合同约定进行确定。17.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.3第三方责任限额的执行17.3.1如第三方在合同执行过程中造成损失，其赔偿金额不得超过协议中约定的责任限额。17.3.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失，可向第三方主张赔偿，超出责任限额的部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同执行完毕或合同约定的第三方介入期限届满。18.1.2双方协商一致终止第三方介入。18.1.3因不可抗力导致第三方介入无法继续。18.2第三方介入的终止程序18.2.1双方书面通知第三方终止介入。18.2.2第三方在接到通知后，应立即停止介入工作。19.第三方介入的其他条款19.1第三方介入的费用19.1.1第三方介入的费用应在合作协议中明确约定。19.1.2第三方介入的费用由甲方或乙方支付。19.2第三方的保密义务第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3第三方的赔偿责任第三方在合同执行过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣计划详细要求：列出派遣人员的姓名、岗位、资质证书、入职时间等信息。明确人员派遣的时间安排和人员变动情况。附件说明：人员派遣计划是合同执行的基础文件，用于监督人员派遣的合规性和及时性。2.附件二：人员资质证书详细要求：提供每位派遣人员的职业资格证书复印件。确保证书的真实性和有效性。附件说明：人员资质证书是证明派遣人员具备相应专业技能的依据。3.附件三：服务费用明细详细要求：列出各项服务费用的具体金额和计算方法。明确各项费用的支付方式和时间。附件说明：服务费用明细是合同执行中费用结算的依据。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括服务内容、期限、费用等。确保变更协议的合法性和有效性。附件说明：合同变更协议是合同执行过程中对原合同内容的补充和修改。5.附件五：违约责任证明详细要求：记录违约行为的详细情况，包括违约方、违约事实、损失赔偿等。提供相关证据材料。附件说明：违约责任证明是违约责任认定的依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式和结果。确保争议解决协议的合法性和有效性。附件说明：争议解决协议是解决合同执行中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间派遣人员。派遣人员不符合资质要求。服务费用未按约定时间支付。未按约定完成服务内容。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的比例应根据违约行为的严重程度和损失大小确定。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按约定时间派遣人员，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方派遣的电工未具备相关资质证书，导致工程安全隐患，甲方有权要求乙方更换人员，并承担相应的赔偿责任。示例三：甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度建筑项目人力资源服务合同4本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式第二条合同标的2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目周期第三条人力资源服务内容3.1人力资源招聘3.2人力资源培训3.3人力资源派遣3.4人力资源咨询第四条人力资源配置4.1人力资源数量4.2人力资源资质要求4.3人力资源岗位分布第五条人力资源费用5.1人力资源费用构成5.2人力资源费用支付方式5.3人力资源费用支付时间第六条人力资源服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间第七条合同履行7.1合同履行地点7.2合同履行方式7.3合同履行责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二条合同附件12.1附件一：人力资源服务需求表12.2附件二：人力资源服务费用明细表第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后果第十四条合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]第二条合同标的2.1项目名称[具体项目名称]2.2项目地点[具体项目地址]2.3项目规模[具体项目规模描述]2.4项目周期[项目开始日期]至[项目结束日期]第三条人力资源服务内容3.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供符合项目需求的各类专业人员。3.2人力资源培训乙方根据甲方要求，对派遣人员进行必要的岗位技能培训。3.3人力资源派遣乙方将招聘的专业人员派遣至甲方项目现场，从事相关工作。3.4人力资源咨询乙方为甲方提供人力资源配置、绩效管理等方面的咨询服务。第四条人力资源配置4.1人力资源数量[具体人力资源数量]4.2人力资源资质要求[具体人力资源资质要求]4.3人力资源岗位分布[具体人力资源岗位分布]第五条人力资源费用5.1人力资源费用构成包括但不限于：招聘费用、培训费用、派遣费用、咨询费用等。5.2人力资源费用支付方式[具体支付方式，如：银行转账、支票等]5.3人力资源费用支付时间[具体支付时间，如：每月/季度支付]第六条人力资源服务期限6.1服务开始时间[服务开始日期]6.2服务结束时间[服务结束日期]第七条合同履行7.1合同履行地点[具体履行地点]7.2合同履行方式乙方按照甲方要求，按时、按质、按量完成人力资源服务。7.3合同履行责任7.3.1乙方负责确保派遣人员符合甲方要求，并对其工作进行监督。7.3.2甲方负责为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。7.3.3双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，协商解决。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定时间、数量提供人力资源；8.1.2乙方派遣人员不符合合同约定的资质要求；8.1.3甲方未按合同约定支付人力资源费用；8.1.4双方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1对于8.1.1情形，乙方应承担相应的赔偿责任；8.2.2对于8.1.2情形，乙方应立即更换符合资质要求的人员，并承担由此产生的费用；8.2.3对于8.1.3情形，甲方应立即支付欠款，并承担违约金；8.2.4对于8.1.4情形，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1违约金的比例为合同总金额的[具体比例]%；8.3.2任何一方违约造成对方损失的，应赔偿对方实际损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决，确保公正、公平。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2一方违约，且违约方在合理期限内未纠正；10.1.3出现不可抗力因素，且合同无法继续履行。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；10.2.2双方应在收到解除合同通知之日起[具体时间]内确认解除合同。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行结算；10.3.2合同解除不影响双方在合同履行期间的权利和义务。第十一条合同生效11.1合同生效条件双方在合同上签字盖章后，合同生效。11.2合同生效时间[合同签订日期]第十二条合同附件12.1附件一：人力资源服务需求表[详细列出人力资源需求信息]12.2附件二：人力资源服务费用明细表[详细列出人力资源费用构成及金额]第十三条合同变更13.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2合同变更程序13.2.1提出变更的一方应以书面形式通知对方；13.2.2双方应在收到变更通知之日起[具体时间]内确认合同变更。13.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行义务。第十四条合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同履行完毕；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3合同因不可抗力无法履行。14.2合同终止程序14.2.1提出终止合同的一方应以书面形式通知对方；14.2.2双方应在收到终止合同通知之日起[具体时间]内确认合同终止。14.3合同终止后果14.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行结算；14.3.2合同终止不影响双方在合同履行期间的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、咨询机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入应在合同约定的范围内进行；2.3第三方介入的目的是为了保障合同履行，提高服务质量。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为[具体金额]；3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方提供的服务进行监督、检查和评估；4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方进行相关活动；5.2第三方不得以自己的名义与甲方或乙方进行交易；5.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责和权限；6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的职责范围、工作方式和考核标准达成一致；6.3第三方介入期间，甲乙双方应定期召开会议，就第三方的履职情况进行沟通和协调。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行职责或违反合同约定；7.1.2合同履行完毕或提前终止；7.1.3出现不可抗力因素。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担；8.2第三方介入的费用支付方式、时间和金额，应在合同中明确约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密，应严格保密；10.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争或损害甲乙双方的利益。第十一条第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方介入协议[详细列出第三方介入的具体内容、职责和权限]11.2附件二：第三方介入费用明细表[详细列出第三方介入的费用构成及金额]第十二条第三方介入的合同变更12.1如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后生效。12.2第三方介入的变更，不影响合同其他条款的效力。第十三条第三方介入的合同解除13.1如有合同解除的情形，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定处理第三方介入的相关事宜。13.2第三方介入的解除，不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务需求表详细要求和说明：包含项目所需各类专业人员的具体岗位、数量、资质要求等。需明确人力资源的技能水平、工作经验等要求。提供人力资源配置的时间表。2.附件二：人力资源服务费用明细表详细要求和说明：列明人力资源服务的各项费用，如招聘费、培训费、派遣费、咨询费等。明确各项费用的计算方式、支付时间和支付方式。提供费用总额和分项费用明细。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的职责、权限、工作方式和考核标准。列出第三方介入的具体内容，如监督、检查、评估等。约定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：第三方介入费用明细表详细要求和说明：列出第三方介入的各项费用，如咨询费、评估费、监理费等。明确各项费用的计算方式、支付时间和支付方式。提供费用总额和分项费用明细。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：列明合同变更的具体内容，如服务内容、费用、期限等。明确变更协议的生效条件和生效时间。提供变更协议的签署日期。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：列明合同解除的具体原因和条件。明确解除协议的生效条件和生效时间。提供解除协议的签署日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间、数量提供人力资源。乙方派遣人员不符合合同约定的资质要求。甲方未按合同约定支付人力资源费用。双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间、数量提供人力资源，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于项目延误、额外费用等。乙方派遣人员不符合合同约定的资质要求，导致项目质量不合格，乙方应承担相应的修复责任，并赔偿由此造成的损失。甲方未按合同约定支付人力资源费用，乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的违约金。双方未按照合同约定履行其他义务，应根据实际情况承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方未按合同约定时间提供人力资源，导致项目延误3天，甲方有权要求乙方赔偿延误期间的额外费用，如加班费、误工费等。乙方派遣人员不具备相关资质，导致项目进度受阻，乙方应承担修复责任，并赔偿甲方因修复造成的损失，如材料费、人工费等。甲方未在约定时间内支付人力资源费用，乙方有权要求甲方支付欠款，并按照合同约定的违约金比例计算违约金。全文完。2024年度建筑项目人力资源服务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期2.2合同生效日期3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.人力资源服务范围4.1项目人力资源需求4.2人力资源配置方式4.3人力资源培训与提升5.人力资源服务内容5.1人员招聘与选拔5.2人员培训与培养5.3人员管理与调配5.4人员绩效考核与激励6.服务质量要求6.1服务标准6.2服务质量考核指标6.3服务质量改进措施7.人力资源成本及支付方式7.1人力资源成本构成7.2人力资源成本计算方法7.3人力资源费用支付方式7.4人力资源费用支付时间8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同变更及补充10.1合同变更程序10.2合同补充条款11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3违约责任12.通知条款12.1通知方式12.2通知送达地址13.法律适用及争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：[合同签订的具体日期]2.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效3.合同期限3.1合同开始日期：[合同开始的具体日期]3.2合同结束日期：[合同结束的具体日期]4.人力资源服务范围4.1项目人力资源需求项目名称：[项目名称]需求岗位：[所需岗位名称及数量]4.2人力资源配置方式配置方式：[全职、兼职、派遣等]4.3人力资源培训与提升培训内容：[培训内容描述]提升目标：[提升目标描述]5.人力资源服务内容5.1人员招聘与选拔招聘渠道：[招聘渠道描述]选拔标准：[选拔标准描述]5.2人员培训与培养培训计划：[培训计划描述]培养计划：[培养计划描述]5.3人员管理与调配管理制度：[管理制度描述]调配原则：[调配原则描述]5.4人员绩效考核与激励绩效考核标准：[绩效考核标准描述]激励措施：[激励措施描述]6.服务质量要求6.1服务标准服务标准内容：[服务标准具体内容]6.2服务质量考核指标考核指标：[考核指标具体内容]6.3服务质量改进措施改进措施：[改进措施具体内容]8.违约责任及争议解决8.1违约责任甲方违约责任：[甲方违约具体情形及相应责任]乙方违约责任：[乙方违约具体情形及相应责任]8.2争议解决方式争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]8.3争议解决机构仲裁机构：[具体的仲裁委员会名称]诉讼法院：[具体的法院名称]9.合同解除及终止9.1合同解除条件合同解除情形：[合同解除的具体条件]9.2合同终止条件合同终止情形：[合同终止的具体条件]9.3合同解除或终止的程序解除程序：[合同解除的具体程序]终止程序：[合同终止的具体程序]10.合同变更及补充10.1合同变更程序变更申请：[变更申请的具体流程]变更审批：[变更审批的具体流程]10.2合同补充条款补充条款：[合同补充的具体条款]11.保密条款11.1保密信息定义保密信息：[保密信息的具体定义]11.2保密义务保密内容：[保密内容的具体描述]11.3违约责任违约责任：[违反保密条款的具体责任]12.通知条款12.1通知方式通知方式：[书面通知、口头通知、电子邮件等]12.2通知送达地址送达地址：[双方约定的通知送达地址]1