2024年度劳动合同：甲方（公司）与乙方（员工）的劳动协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：甲方（公司）与乙方（员工）的劳动协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.劳动合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2027年12月31日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：市场营销经理3.2职责描述：a.负责制定市场营销策略和计划；b.组织实施市场营销活动，提高公司产品知名度和市场占有率；c.管理市场推广团队，确保团队高效运作；d.负责市场调研，收集行业动态，为公司决策提供依据；e.定期向公司汇报工作进展及市场状况。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：省市区路号4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及津贴：a.绩效奖金：根据公司年度经营状况和乙方个人绩效考核结果，年终发放；b.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按公司规定执行；5.3社会保险与公积金：a.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）；b.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：a.法定节假日休息；b.享有带薪年假、婚假、产假等；c.公司提供的员工体检、培训等。6.培训与发展6.1培训计划：a.甲方将为乙方提供必要的入职培训；b.甲方将根据乙方工作需求，提供专业知识和技能培训；6.2职业发展规划：a.甲方将协助乙方制定个人职业发展规划；b.甲方将提供晋升机会，鼓励乙方在公司内部发展。7.考核与晋升7.1考核制度：a.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据；b.甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或降职；7.2晋升机制：a.甲方将设立明确的晋升渠道和晋升标准；b.乙方根据个人能力和工作表现，可申请晋升。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营状况等，均属于保密信息。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同终止后，乙方不得在省市区及其周边公里范围内，从事与甲方相同或相近的业务，包括但不限于直接或间接参与、投资、合作等。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后两年。10.劳动合同解除与终止10.1解除合同的情形a.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；b.甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；c.乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，可解除合同；d.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。10.2终止合同的情形a.合同期限届满，双方无续约意愿；b.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；c.甲方因经营需要，经双方协商一致，可终止合同。11.违约责任11.1甲方违约责任a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；b.甲方未按约定提供培训机会，应承担相应责任。11.2乙方违约责任a.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；b.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月工资的1%。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1合同附件a.乙方入职登记表；b.乙方工资支付明细表；c.乙方社会保险缴纳明细表。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同按本合同约定的终止情形终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入情形a.乙方入职前，甲方可能委托第三方进行背景调查或能力评估；b.合同履行过程中，可能需要第三方提供专业服务，如财务审计、法律咨询等；c.争议解决时，双方可能共同委托第三方作为仲裁人或调解人。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额a.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的责任；b.第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际损失为限。15.3.2第三方责任免除a.因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；b.因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的关系a.第三方根据甲方的委托或要求提供相关服务；b.第三方应遵守甲方的指示，确保服务质量。15.4.2第三方与乙方的关系a.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；b.第三方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。15.4.3第三方与合同其他各方的关系a.第三方应遵循合同的约定，不得损害合同其他各方的合法权益；b.第三方与其他各方之间因履行合同产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入通知a.甲方或乙方需介入第三方时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期目的；b.对方应在接到通知后，给予必要的协助和支持。16.2第三方介入费用a.第三方介入产生的费用由委托方承担；b.甲方或乙方应事先与第三方协商确定费用标准。16.3第三方介入结果的确认a.第三方介入完成后，甲方或乙方应将介入结果通知对方；b.双方应共同确认第三方介入的结果，并采取必要措施确保合同目的的实现。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的约定a.合同中应明确约定第三方责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等；b.责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度和风险等因素综合确定。17.2责任限额的调整a.若第三方提供的服务性质、难度或风险发生变化，双方可协商调整责任限额；b.调整后的责任限额应书面通知对方，并经双方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.附件二：乙方工资支付明细表要求：详细记录乙方每月工资、奖金、津贴、扣除项等。说明：用于证明乙方工资发放的准确性。3.附件三：乙方社会保险缴纳明细表要求：记录乙方及甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费金额等。说明：用于证明社会保险缴纳的合规性。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于证明甲方为乙方提供培训的情况。5.附件五：绩效考核结果要求：记录乙方年度或季度绩效考核结果。说明：用于评估乙方的工作表现和决定奖金发放。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除时间、解除双方签字等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按约定提供培训机会；未按约定提供社会保险；b.乙方违约行为：严重违反合同约定，如泄露公司秘密；擅自离职，未提前通知甲方；违反竞业限制条款。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：未按时支付工资的，按逾期支付金额的1%支付违约金；未提供培训机会的，乙方有权要求甲方提供，或按约定支付赔偿金；未提供社会保险的，甲方需承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：泄露公司秘密的，乙方需承担相应的法律责任；擅自离职的，需按合同约定支付违约金；违反竞业限制的，需按合同约定支付违约金。3.示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。b.乙方违约示例：乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度劳动合同：甲方（公司）与乙方（员工）的劳动协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.福利待遇7.1带薪年假7.2婚丧假7.3产假7.4其他福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款10.违约责任10.1违约责任条款10.2违约金计算11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违法责任12.1违法责任条款12.2违法责任追究13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项条款14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币1000万元1.2乙方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：X1.2.4联系电话：X2.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日3.工作内容与岗位3.1工作岗位：市场营销专员3.2工作内容：3.2.1负责市场调研和竞争对手分析；3.2.2制定市场营销计划和推广方案；3.2.3协助部门经理完成市场销售任务；3.2.4负责客户关系维护及拓展新客户；3.3工作地点：省市区路号科技有限公司4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；4.2休息日及节假日安排：4.2.1休息日：每周六、日；4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行；4.3休息休假：4.3.1乙方享有国家法定年假、病假、产假、婚假、丧假等假期；4.3.2年假：根据国家规定和公司实际情况，乙方享有带薪年假；5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1乙方基本工资为人民币8000元/月；5.1.2基本工资每月支付一次，支付时间为每月的10日前；5.2奖金及补贴：5.2.1乙方享有绩效奖金，根据年度考核结果发放；5.2.2乙方享有交通补贴、餐费补贴等；5.3工资支付方式及时间：5.3.1工资采用银行转账方式支付；5.3.2工资支付时间为每月的10日前；6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2缴纳比例为当地规定的比例；6.2公积金缴纳：6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金；6.2.2缴纳比例为当地规定的比例；8.福利待遇8.1带薪年假8.1.1乙方享受国家法定年假，根据工作年限享受515天带薪年假；8.1.2乙方累计请年假超过规定天数，超出部分按日工资的200%支付；8.2婚丧假8.2.1乙方享有国家法定婚假，婚假为3天；8.2.2乙方享有国家法定丧假，丧假为3天；8.3产假8.3.1乙方生育，享有国家法定产假，产假为98天；8.3.2乙方生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有国家法定节假日休息；8.4.2乙方享有国家规定的节假日加班工资；8.4.3乙方享有公司提供的员工体检服务；8.4.4乙方享有公司提供的员工培训机会。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件；9.1.2甲方为乙方提供必要的安全防护用品；9.1.3甲方定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全；9.2职业健康检查9.2.1甲方按国家规定为乙方进行职业健康检查；9.2.2乙方应配合甲方的职业健康检查，并按医生建议采取相应措施。10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；10.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等；10.2竞业禁止条款10.2.1乙方离职后，一年内不得在甲方同行业竞争对手处任职；10.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币万元。11.违约责任11.1违约责任条款11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.2违约金计算11.2.1违约金的计算方式按照本合同约定或法律法规规定执行；11.2.2违约金数额由双方协商确定。12.解除与终止合同12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同；12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行，可以解除本合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期满，合同自然终止；12.2.2发生法律、法规规定或者双方约定的合同终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决；13.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼；13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；13.2.2协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2其他约定事项说明14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同的约定，提供专业服务，协助甲方或乙方履行合同义务；15.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，确保其提供的服务不违反合同目的。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同获得约定的服务费用；15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定；15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系不因本合同的签订而影响甲方与乙方之间的权利义务关系；15.4.3第三方不得利用本合同中的信息或服务谋取不正当利益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方介入时，应书面通知对方；16.1.2双方应就第三方介入的目的、范围、期限和费用进行协商。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应共同选择第三方，并签订相关合作协议；16.2.2第三方介入后，应向双方提供工作计划和进度报告；16.2.3第三方应定期与双方沟通，及时解决介入过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方因不可抗力等原因导致无法履行职责的，不承担赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的%；17.2.2第三方责任限额不包括因甲方或乙方违反本合同约定而产生的损失。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合作协议中约定；18.2如第三方介入导致合同双方损失，则损失赔偿部分由责任方承担。19.第三方介入的终止19.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由双方协商解决；20.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方个人简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方符合本合同的任职资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：乙方身份证复印件应清晰可辨，包含身份证正面和背面信息。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：乙方学历证书复印件应清晰可辨，包含证书正面和背面信息。4.附件四：乙方离职证明要求：乙方离职证明应由原单位出具，证明乙方离职时间和离职原因。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明应由社保机构出具，证明乙方在甲方任职期间已缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：住房公积金缴纳证明应由公积金管理中心出具，证明乙方在甲方任职期间已缴纳住房公积金。7.附件七：第三方合作协议要求：第三方合作协议应明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及双方的权利义务。9.附件九：违约金支付凭证要求：违约金支付凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2甲方未按时支付乙方工资；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反竞业禁止条款；1.5第三方未能履行合作协议中的职责。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或进行相应的赔偿；2.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿；2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4乙方违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金；2.5第三方未能履行合作协议中的职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元；3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币元及赔偿金人民币元；3.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付赔偿金人民币万元；3.4乙方违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金人民币万元；3.5第三方未能履行合作协议中的职责，第三方应向甲方支付赔偿金人民币万元。全文完。2024年度劳动合同：甲方（公司）与乙方（员工）的劳动协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.工作岗位与工作内容4.1乙方工作岗位4.2乙方工作内容4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3加班工资6.4社会保险与住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动条件7.2安全生产7.3职业健康检查8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项13.合同附件13.1附件一：甲方营业执照复印件13.2附件二：乙方身份证复印件14.合同签署14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：本合同自签订之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.甲方基本信息2.1甲方名称：科技有限公司2.2甲方地址：省市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方基本信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：110101199003073.3乙方联系方式：138001380004.工作岗位与工作内容4.1乙方工作岗位：软件工程师4.2乙方工作内容：4.2.1参与软件项目的需求分析；4.2.2负责软件设计、编码和测试；4.2.3参与软件项目的维护和升级；4.3工作地点：省市区路号5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息日：每周六、日为休息日。5.3休假制度：5.3.1带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有带薪年假；5.3.2事假：根据实际情况，经甲方批准，乙方可以请事假；5.3.3病假：乙方因疾病需要休息，需提供医院证明，经甲方批准后享受病假。6.劳动报酬6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币10,000元。6.2奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。6.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。6.4社会保险与住房公积金：6.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动条件：甲方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。7.2安全生产：甲方严格执行安全生产制度，定期对乙方进行安全生产培训。7.3职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.保密与竞业限制8.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或用于任何与甲方竞争的目的。8.2竞业限制：8.2.1离职后，乙方在市行政区域内，不得直接或间接参与任何与甲方业务直接竞争的公司或项目。8.2.2竞业限制期限为离职后两年。8.2.3甲方在乙方竞业限制期限内，按照乙方一个月工资的30%支付竞业限制补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.1.2甲方违反合同约定，解除合同未按照法律规定进行，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的1倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方因健康原因无法胜任工作，经医院证明，甲方可以解除合同。10.1.2乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2甲方与乙方协商一致，终止合同；10.2.3乙方提出辞职，经甲方同意。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交市人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：市人民法院。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：甲方营业执照复印件13.2附件二：乙方身份证复印件14.合同签署14.1甲方签署：科技有限公司（盖章）14.2乙方签署：（签字）14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的任何个人或机构。16.第三方介入的合法性16.1第三方介入应当遵守国家法律法规，并经甲乙双方同意。16.2第三方介入不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的职责17.1第三方应提供真实、准确、完整的信息，并对提供的信息负责。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行中介、技术、咨询等职责。17.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。18.2第三方介入的费用应纳入合同总费用中，由甲方承担。19.第三方介入的责任限额19.1第三方在介入过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方介入的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，提交市人民法院诉讼解决。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入