外派聘用合同范例

外派聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（外派员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方外派乙方到第三方单位（以下简称“外派单位”）工作的事宜，达成如下协议：

一、外派岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方外派至外派单位工作，外派岗位为：____________________。

1.2乙方在外派期间的工作内容为：____________________。

二、外派期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、外派单位及工作地点

3.1外派单位为：____________________。

3.2工作地点为：____________________。

四、工资待遇

4.1乙方在外派期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3乙方工资发放时间为：____________________。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假；

（6）病假；

（7）其他法定福利。

六、工作时间及休息休假

6.1乙方在外派期间，执行国家及地方的劳动法律法规规定的工时制度。

6.2乙方每周工作时间为：____________________。

6.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方在下列情况下，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出书面辞职；

（5）甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方无法继续履行本合同；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）乙方外派岗位相关资料；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）乙方外派岗位相关资料；

（5）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（外派员工）：____________________

丙方（外派单位）：____________________

鉴于甲方需要将乙方外派至丙方单位工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、外派岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方外派至丙方单位工作，外派岗位为：____________________。

1.2乙方在外派期间的工作内容为：____________________。

二、外派期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

三、外派单位及工作地点

3.1外派单位为：丙方（____________________）。

3.2工作地点为：____________________。

四、工资待遇

4.1乙方在外派期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3乙方工资发放时间为：____________________。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假；

（6）病假；

（7）其他法定福利。

六、工作时间及休息休假

6.1乙方在外派期间，执行国家及地方的劳动法律法规规定的工时制度。

6.2乙方每周工作时间为：____________________。

6.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方在外派期间服从丙方的管理，遵守丙方的规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

7.3甲方有权根据丙方的工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

7.5甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

八、丙方权利与义务

8.1丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

8.2丙方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

8.3丙方有义务按照国家及地方的有关规定，为乙方提供劳动保护。

8.4丙方有义务按照合同约定，支付乙方应由丙方承担的工资及福利待遇。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规，给甲方或丙方造成重大损失；

（2）严重违反丙方的规章制度，给丙方造成不良影响；

（3）擅自离职或未履行工作职责，给甲方或丙方造成损失；

（4）泄露甲方或丙方的商业秘密。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容、工作地点或工作单位。

9.3乙方不得在外派期间兼职，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）乙方外派岗位相关资料；

（5）其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的外派工作平台，确保乙方在外派期间的工作质量和效率。同时，丙方作为外派单位，承担相应的管理职责，保障甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在外派聘用合同中占据主导地位，有利于维护自身的权益。甲方通过明确丙方的权利义务，确保乙方在外派期间的工作质量和效率，降低用工风险。此外，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障自身在合同履行过程中的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（外派中介机构）：____________________

乙方（外派员工）：____________________

丙方（接收单位）：____________________

鉴于乙方需要通过甲方中介机构被外派至丙方单位工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、外派岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方中介机构的服务，被外派至丙方单位工作，外派岗位为：____________________。

1.2乙方在外派期间的工作内容为：____________________。

二、外派期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

三、外派单位及工作地点

3.1接收单位为：丙方（____________________）。

3.2工作地点为：____________________。

四、工资待遇

4.1乙方在外派期间，丙方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3乙方工资发放时间为：____________________。

五、社会保险及福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2丙方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）产假；

（6）病假；

（7）其他法定福利。

六、工作时间及休息休假

6.1乙方在外派期间，执行国家及地方的劳动法律法规规定的工时制度。

6.2乙方每周工作时间为：____________________。

6.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

七、乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方中介机构提供合适的外派机会，并保障其合法权益。

7.2乙方有权了解丙方的工作环境、岗位职责等相关信息。

7.3乙方有权对工作条件、工作内容提出合理建议和意见。

7.4乙方有义务按照丙方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务。

七、甲方权利与义务

7.5甲方有义务为乙方提供职业咨询、培训等中介服务。

7.6甲方有义务在乙方与丙方签订正式劳动合同前，进行必要的背景调查和资格审核。

7.7甲方有义务在乙方外派期间，提供必要的法律咨询和权益保障服务。

八、丙方权利与义务

8.1丙方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件。

8.2丙方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。

8.3丙方有义务对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

八、甲方的违约及限制条款

8.4甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供中介服务，造成乙方损失；

（2）泄露乙方个人信息，侵犯乙方隐私；

（3）未履行法律咨询和权益保障义务。

8.5甲方不得在合同期内与乙方存在利益冲突，损害乙方的合法权益。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）乙方外派岗位相关资料；

（5）其他双方认为必要的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为