2024年度资料员聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度资料员聘用协议样式版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位2.2乙方主要工作职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间4.2乙方休息休假安排第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准5.2乙方的奖金及其他福利第六条社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目6.2社会保险的缴纳标准和比例第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的劳动条件第八条保密协议8.1乙方应遵守的保密规定8.2保密协议的期限第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条经济补偿10.1甲方应支付的经济补偿标准10.2经济补偿的支付时间第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式11.2争议解决的时效第十二条违约责任12.1甲方违约的情形及责任12.2乙方违约的情形及责任第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称：×××有限公司地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（受聘方）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年3月15日第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位：资料员2.2乙方主要工作职责：2.2.1负责公司文件、资料的整理、归档和保管；2.2.2协助公司完成各项行政事务工作；2.2.3完成公司领导交办的其他工作任务。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同终止日期：2025年3月31日第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:0012:00，下午14:0018:00。4.2乙方休息休假安排：按国家法定节假日规定休息，乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准为人民币4000元。5.2乙方的奖金及其他福利：5.2.1乙方每月绩效奖金为工资的10%；5.2.2乙方享受公司规定的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、生日关怀等。第六条社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险的缴纳标准和比例按国家和地方人民政府的规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施：7.1.1提供符合国家安全标准的劳动防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等；7.1.2对乙方进行必要的安全生产培训，确保乙方了解工作环境中的安全常识和应急措施；7.1.3建立健全生产安全事故应急救援预案，及时处理生产安全事故，减少乙方的人身伤害风险。7.2甲方应提供的劳动条件：7.2.1提供适合乙方的工作岗位和劳动工具；7.2.2保证乙方在工作中享有合理的休息时间和休息设施；7.2.3保证乙方在工作中享有合法权益，如知情权、参与权、表达权等。第八条保密协议8.1乙方应遵守的保密规定：8.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2乙方应妥善保管甲方的文件、资料，不得复制、传播、损毁或者遗失；8.1.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。8.2保密协议的期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除合同；9.1.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除合同；9.1.3乙方未经甲方同意，单方面解除合同，甲方有权立即解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方因身体健康原因，无法继续从事合同约定的工作，经甲方同意后可以解除合同；9.2.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬，乙方有权解除合同；9.2.3甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除合同。9.3合同终止的情形：9.3.1合同约定的期限届满；9.3.2甲方和乙方协商一致终止合同；9.3.3法律、法规规定其他可以终止合同的情形。第十条经济补偿10.1甲方应支付的经济补偿标准：10.1.1甲方解除合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；10.1.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，甲方不支付经济补偿；10.1.3合同终止的，甲方按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10.2经济补偿的支付时间：甲方应在合同解除或者终止后十五日内一次性支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式：11.1.1双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一年内解决争议，超过一年的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。第十二条违约责任12.1甲方违约的情形及责任：12.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付工资、奖金等报酬的20%；12.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担乙方因此受到的损失。12.2乙方违约的情形及责任：12.2.2乙方违反保密协议的，应承担甲方因此受到的损失。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项：13.1.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费；13.1.2乙方工作期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定承担治疗费用和工伤保险待遇；13.1.3双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件：自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除条件及程序：合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。合同解除前，双方应按照合同约定履行各自的义务。合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证明复印件附件三：职位描述书附件四：保密协议书附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资条附件七：加班记录附件八：绩效考核办法附件九：员工培训记录附件十：劳动合同解除或终止证明附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件详细要求和说明：甲方需提供其最新的营业执照复印件作为附件，以证明其合法的经营地位和资质。附件二：乙方（受聘方）身份证明复印件详细要求和说明：乙方需提供其有效的身份证明复印件，以证明其身份真实有效。附件三：职位描述书详细要求和说明：详细描述乙方的职位职责、工作要求、工作内容等信息，作为本合同的一部分。附件四：保密协议书详细要求和说明：保密协议书应详细列明双方在保密义务、保密期限、违约责任等方面的具体约定。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方需提供其社会保险缴纳的证明，以证明已按照约定为乙方缴纳了社会保险。附件六：工资条详细要求和说明：甲方需提供乙方的工资条，以证明已按照约定支付了乙方的工资。附件七：加班记录详细要求和说明：记录乙方加班的时间、加班工资的计算等，作为乙方向甲方主张加班工资的依据。附件八：绩效考核办法详细要求和说明：详细列明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果运用等。附件九：员工培训记录详细要求和说明：记录乙方参加的培训名称、培训时间、培训内容等信息。附件十：劳动合同解除或终止证明详细要求和说明：证明劳动合同解除或终止的原因、时间、双方签署的书面文件等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方违反保密协议。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付工资、奖金等报酬的20%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担乙方因此受到的损失。4.乙方违反保密协议的，应承担甲方因此受到的损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应付未付工资的20%。2.若甲方未提供乙方合同约定的劳动条件，导致乙方在工作中受到损失，则甲方需承担相应的损失赔偿责任。4.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，导致甲方受到损失，则乙方需承担相应的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.工资：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：是指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照劳动者的工作年限和工资标准，支付给劳动者的补偿。5.违约金：是指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿金。6.保密协议：是指双方约