公司续签员工合同范例

公司续签员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。续签合同期限不得超过原合同期限，且累计续签期限不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作性质，安排乙方完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的工资政策，支付乙方工资。乙方工资标准为__________元/月，每月支付日期为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和福利。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日加班工资；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

七、合同解除与终止

1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行合同约定的义务。

2.甲方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）乙方劳动合同续签申请；

（5）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。续签合同期限不得超过原合同期限，且累计续签期限不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的工资政策，支付乙方工资。乙方工资标准为__________元/月，每月支付日期为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和福利。

六、担保方责任与权利

1.担保方承诺在乙方违约或因乙方原因导致甲方损失时，承担相应的赔偿责任。

2.担保方有权要求乙方遵守合同约定，履行职责。

3.担保方有权了解乙方的工作情况，甲方应予以配合。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据市场行情、公司经营状况调整乙方工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作地点进行调整，但应保证乙方工作条件不降低。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求担保方承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求担保方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）因乙方原因导致甲方遭受经济损失；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则需向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行合同约定的义务。

2.甲方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）乙方劳动合同续签申请；

（5）担保方营业执照复印件；

（6）担保方授权委托书；

（7）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过担保方的承诺和责任，保障甲方的合法权益，降低甲方在合同履行过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内遵守约定，完成工作任务，维护甲方利益，同时为甲方创造更多的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）为明确双方在特定项目中的合作及权益分配，特邀请第三方（以下简称“担保方”）作为担保主体，共同签署本合同。鉴于乙方在甲方公司担任__________岗位，为确保乙方在项目中的权益得到保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如项目继续进行，经三方协商一致，可续签合同。

二、项目内容与职责

1.乙方在甲方公司担任__________岗位，负责__________项目的具体实施。

2.甲方负责提供项目所需的资源和支持，确保乙方能够顺利完成项目任务。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司指定地点，如因项目需要，可临时调整工作地点。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的工资政策，支付乙方工资。乙方工资标准为__________元/月，每月支付日期为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和项目完成情况，给予乙方相应的奖金和福利。

五、担保方责任与权利

1.担保方承诺在乙方因甲方原因遭受损失时，提供相应的经济补偿。

2.担保方有权要求甲方按照合同约定履行义务，保障乙方权益。

3.担保方有权监督甲方对乙方的待遇和工作条件。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据项目进展和市场需求调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方应确保乙方在工作中享有合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保其顺利完成项目任务。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保项目顺利进行。

4.乙方应保守甲方公司的商业秘密和项目信息。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求担保方提供经济补偿：

（1）未按约定支付工资和奖金；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）侵犯乙方的人身安全和合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反工作纪律和规章制度；

（4）其他违反合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行合同约定的义务。

2.甲方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资和奖金；

（2）甲方未提供必要的工作条件和资源；

（3）甲方侵犯乙方的人身安全和合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

十一、其他

1.本合同