2024年度人力资源服务合同标的为人才招聘

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2024年度人力资源服务合同标的为人才招聘本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才需求方）名称及地址1.2乙方（人力资源服务方）名称及地址第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度的人才招聘服务2.2具体服务内容包括：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整4.2费用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服务费用第五条人才质量5.1乙方应保证所推荐人才的质量，满足甲方的招聘要求5.2乙方在推荐人才时应提供真实、准确的信息第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密6.2乙方不得将甲方提供的信息泄露给第三方第七条违约责任7.1如乙方未能按约定时间提供服务，应向甲方支付违约金7.2如乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐第八条争议解决8.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1任何一方不得单方面变更或解除本合同9.2合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议第十条合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充11.2本合同的任何条款的修改、补充均须以书面形式进行第十二条甲方权利和义务12.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息12.2甲方应对乙方提供的服务给予合理的评价和反馈第十三条乙方权利和义务13.1乙方应按照甲方的要求提供高质量的人才招聘服务13.2乙方应按时支付服务费用，并按照约定提供服务第十四条附则14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才需求方）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务方）名称：×××人力资源有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度的人才招聘服务，包括但不限于：2.1.1发布招聘信息：乙方应在甲方提供的职位描述和需求的基础上，制定并发布招聘广告；2.1.2筛选简历：乙方应对应聘者的简历进行初步筛选，确保将符合甲方要求的候选人推荐给甲方；2.1.3安排面试：乙方应协调甲乙双方的时间，安排面试，协助甲方完成面试流程；2.1.4人才推荐：乙方应对符合甲方要求的候选人进行推荐，并协助甲方进行人才评估。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整，其中包括：4.1.1人才招聘服务费：人民币万元；4.1.2候选人推荐成功费：人民币万元；4.1.3其他费用：如双方协商一致，可另行约定。4.2费用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服务费用。第五条人才质量5.1乙方应保证所推荐人才的质量，满足甲方的招聘要求，包括但不限于：5.1.1乙方应对候选人的基本信息、工作经历、教育背景等进行核实；5.1.2乙方应确保推荐给甲方的候选人具备甲方要求的技能和经验；5.1.3乙方应对候选人的离职原因和职业操守进行调查，以确保候选人的可靠性。5.2乙方在推荐人才时应提供真实、准确的信息，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密，包括但不限于：6.1.1甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；6.1.2甲方员工的个人信息、工作表现等；6.1.3甲方与第三方签订的协议、合同等。6.2乙方不得将甲方提供的信息泄露给第三方，如需泄露，应事先征得甲方的书面同意。第七条违约责任7.1如乙方未能按约定时间提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式如下：7.1.1违约金=服务费用×违约天数×1%；7.1.2违约天数以实际未提供服务的天数计算。7.2如乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，如乙方未能在规定时间内重新推荐合适的人才，甲方有权解除本合同。7.3如乙方违反本合同的其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。9.2合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。第十条合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2本合同的任何条款的修改、补充均须以书面形式进行。第十二条甲方权利和义务12.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息，包括但不限于：12.1.1职位描述；12.1.2任职要求；12.1.3薪资福利；12.1.4企业文化；12.1.5甲方与第三方签订的协议、合同等。12.2甲方应对乙方提供的服务给予合理的评价和反馈。第十三条乙方权利和义务13.1乙方应按照甲方的要求提供高质量的人才招聘服务。13.2乙方应按时支付服务费用，并按照约定提供服务。13.3乙方有权根据市场情况调整服务费用，但需提前通知甲方。13.4乙方应妥善保管甲方的招聘资料，确保资料的安全、保密。13.5乙方应在约定时间内完成招聘任务，如因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲方。第十四条附则14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章确认后生效。14.5本合同的解除或终止，不影响双方在本合同项下已经产生的权利和义务。14.6本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，涉及本合同履行过程中可能参与或影响服务流程的其他各方，包括但不限于求职者、推荐人才、背景调查机构、薪酬调查机构、专业咨询机构等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1求职者通过第三方渠道得知甲方招聘信息并自行应聘；2.1.2第三方机构受乙方委托进行人才背景调查或薪酬调查；2.1.3第三方机构提供专业咨询服务，协助甲方完善招聘策略；2.1.4其他甲乙双方同意的第三方介入情形。第三条第三方责任3.1第三方应遵守相关法律法规，合法合规地参与本合同项下的服务流程。3.2第三方应对其提供的信息、服务承担责任，并确保信息的真实性、准确性。3.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权按照合同约定获取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务流程的顺利进行。第五条第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的约定，按时完成服务任务。5.2第三方应妥善保管甲乙双方的招聘资料，确保资料的安全、保密。5.3第三方应在约定时间内完成服务，如因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲乙双方。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务范围内的事项承担责任，但的责任限额应符合甲乙双方的约定。6.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。6.3若甲乙双方未在合同中明确第三方的责任限额，双方应友好协商确定。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方承担任何合同义务。7.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条第三方介入的变更和解除8.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方。8.2甲乙双方与第三方之间的变更或解除，不影响甲乙双方之间的合同履行。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。9.2甲乙双方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更或解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2本合同的任何条款的修改、补充均须以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方招聘需求表附件2：乙方服务费用明细表附件3：人才推荐报告附件4：背景调查报告附件5：薪酬调查报告附件6：专业咨询服务合同附件7：第三方服务协议附件1详细要求：包含甲方招聘的职位名称、职位描述、任职要求等信息。明确甲方对招聘人才的具体要求和期望。附件2详细要求：详细列出乙方服务费用的构成，包括人才招聘服务费、候选人推荐成功费等。明确费用支付的时间节点和支付方式。附件3详细要求：包含乙方推荐人才的个人信息、工作经历、教育背景等。明确乙方应提供的真实、准确的信息。附件4详细要求：包含候选人过去的离职原因、职业操守、工作表现等调查结果。明确乙方应进行的调查内容和标准。附件5详细要求：包含市场薪酬水平调查数据和分析报告。明确乙方应提供的薪酬调查服务和结果。附件6详细要求：明确专业咨询服务的内容、服务期限、服务费用等。明确乙方应提供的专业咨询服务。附件7详细要求：明确第三方服务的内容、服务期限、服务费用等。明确第三方应遵守的约定和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。乙方未按约定时间提供服务。乙方推荐的人才不符合甲方要求。第三方未按约定提供服务。第三方泄露甲方提供的信息。责任认定标准：违约金计算：按合同约定金额的1%计算违约金。赔偿金额：根据甲方损失的实际金额进行赔偿。违约行为的具体界定：根据合同条款和相关法律法规进行认定。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方未能在规定时间内重新推荐合适的人才，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同所述的2024年度人力资源服务合同，由甲乙双方签订。2.甲方：指合同所述的人才需求方，提供招聘需求和相关信息。3.乙方：指合同所述的人力资源服务方，提供人才招聘服务。4.第三方：指除甲乙双方外，涉及本合同履行过程中可能参与或影响服务