2024年度人力资源服务终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务终止协议本合同目录一览1.协议的签订与生效1.1协议签订日期1.2协议生效日期1.3协议期限2.人力资源服务内容与范围2.1服务项目2.2服务范围2.3服务质量要求3.人力资源服务费用及支付方式3.1费用标准3.2支付方式3.3付款时间4.人力资源信息保密4.1信息保密内容4.2保密期限4.3保密责任5.人力资源服务变更与解除5.1变更条件5.2变更程序5.3解除条件5.4解除程序6.人力资源服务争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.人力资源服务违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.人力资源服务相关法律法规8.1适用法律法规8.2法规变更处理9.人力资源服务其他条款9.1不可抗力9.2通知与送达9.3争议解决10.人力资源服务协议附件10.1附件一：服务项目明细表10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议11.协议的签署与生效11.1协议签署日期11.2协议生效日期11.3协议期限12.人力资源服务协议变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.人力资源服务协议解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除效力14.人力资源服务协议终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止效力第一部分：合同如下：第一条协议的签订与生效1.1本协议于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.2本协议的有效期为一年，自协议生效之日起计算。1.3如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条人力资源服务内容与范围2.1本协议项下的人力资源服务包括但不限于：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围包括但不限于：提供符合岗位要求的人才、组织员工培训、制定薪酬福利方案、处理员工关系等。2.3服务质量要求：确保提供的人才符合岗位要求，培训内容满足员工需求，薪酬福利方案合理，员工关系和谐。第三条人力资源服务费用及支付方式3.1本协议的人力资源服务费用为人民币万元整，分季度支付。3.2支付方式：甲方应在每个季度第一个月的10日前，将上一季度的服务费用支付至乙方指定账户。3.3乙方应在收到款项后三个工作日内，向甲方开具相应的发票。第四条人力资源信息保密4.1双方对本协议中涉及的人力资源信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后的三年内。4.3保密责任：若因泄露信息导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的法律责任。第五条人力资源服务变更与解除5.1任何一方如需变更本协议内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。5.2如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因其违约行为造成的损失。5.3本协议的解除需提前一个月书面通知对方，并经双方确认后生效。第六条人力资源服务争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决期间，双方应继续履行本协议的未了事宜。第七条人力资源服务违约责任7.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。7.2违约金计算：根据违约情节，按未履行部分服务费用的%计算。7.3违约方还应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。第八条人力资源服务相关法律法规8.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均应遵守中华人民共和国的法律法规。8.2如本协议的任何条款与现行法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准，并相应调整本协议的相关条款。第九条人力资源服务其他条款9.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解，并协商解决。9.2通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式，自通知发出之日起视为送达。9.3争议解决：本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十条人力资源服务协议附件10.1附件一：服务项目明细表10.1.1详细列明本协议中的人力资源服务项目及其具体内容。10.1.2包含每个服务项目的预计工作量、完成时间及质量标准。第十一条协议的签署与生效11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2本协议自生效之日起，具有法律约束力。第十二条人力资源服务协议变更12.1变更条件：任何一方提出变更本协议的，应提供充分的理由，并书面通知对方。12.2变更程序：经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更内容作为本协议的附件。12.3变更效力：变更协议与本协议具有同等法律效力。第十三条人力资源服务协议解除13.1解除条件：如一方严重违约，或因不可抗力导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议。13.2解除程序：提出解除的一方应提前书面通知对方，并说明解除的理由。13.3解除效力：本协议自解除通知送达对方之日起解除。第十四条人力资源服务协议终止14.1终止条件：本协议期满或双方协商一致解除，或因其他原因导致本协议无法继续履行，本协议终止。14.2终止程序：协议终止前，双方应进行必要的交接工作，确保人力资源服务的连续性和稳定性。14.3终止效力：本协议终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜，包括但不限于：结清费用、返还资料、保密义务等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1在本协议履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方参与人力资源服务，应经双方书面同意，并签订补充协议。15.2第三方是指在本协议中，除甲乙双方之外的，提供人力资源服务相关辅助或支持服务的独立法人、自然人或其他组织。第十六条第三方的资格与责任16.2第三方应承担其在提供人力资源服务过程中的直接责任，包括但不限于：服务质量、服务时效、保密义务等。第十七条第三方的权利17.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供人力资源服务相关辅助或支持服务。17.2第三方有权获得其提供服务的报酬，报酬标准应在补充协议中明确。第十八条第三方的义务18.1第三方应遵守本协议及相关法律法规，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。18.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和员工隐私，不得泄露给任何第三方。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和预期收益等因素确定。19.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并作为本合同不可分割的一部分。19.3如第三方在提供人力资源服务过程中造成甲乙双方损失，其责任限额内的损失由第三方承担，超出责任限额的部分由甲乙双方按照各自的责任承担。第二十条第三方介入的程序20.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于：介入时间、介入内容、介入方式等。20.2甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务和责任。20.3补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于补充协议约定的服务内容，第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务。21.2第三方与其他各方（如员工、客户等）之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。21.3第三方在履行服务过程中，如与其他各方发生争议，应自行解决，不影响本合同和其他协议的履行。第二十二条第三方变更与退出22.1如第三方需要变更或退出本协议，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。22.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或自行履行相关义务。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细表详细要求：列明本协议中的人力资源服务项目，包括服务内容、预期工作量、完成时间及质量标准。说明：此表用于明确双方对服务项目的理解，作为协议附件。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出人力资源服务费用的构成，包括各项费用标准、支付时间及金额。说明：此表用于确保双方对服务费用的计算无异议，作为协议附件。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在协议履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限和保密责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和员工隐私，作为协议附件。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的条件、资格、责任、权利和义务。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保服务质量和双方权益。5.附件五：争议解决流程详细要求：明确双方在发生争议时的解决流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此流程表用于指导双方在争议发生时的处理方式，作为协议附件。6.附件六：员工信息保密承诺书详细要求：员工签署的保密承诺书，承诺对工作中了解的敏感信息保密。说明：此承诺书用于保护公司的商业秘密和员工隐私，作为协议附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照协议约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应支付逾期支付的违约金，按未支付部分服务费用的%计算。示例：若甲方未能在约定付款日支付服务费用，应支付元违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供符合质量标准的人力资源服务。责任认定标准：乙方应承担因服务质量问题导致的损失，包括但不限于：重新提供服务、赔偿损失等。示例：若乙方提供的服务不符合协议约定的质量标准，应重新提供服务或赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因泄露信息导致的损失，包括但不限于：赔偿损失、承担法律责任等。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：一方未按照协议约定履行变更或解除协议的程序。责任认定标准：违约方应承担因违约行为导致的损失，包括但不限于：赔偿损失、承担法律责任等。示例：若一方未按照协议约定履行变更或解除协议的程序，应赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：一方未按照协议约定履行通知义务。责任认定标准：违约方应承担因未履行通知义务导致的损失，包括但不限于：赔偿损失、承担法律责任等。示例：若一方未按照协议约定及时通知对方重要事项，应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源服务终止协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源服务1.2合同期限1.3终止原因1.4终止通知2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务质量标准2.3服务交付方式2.4服务费用3.保密条款3.1保密信息3.2保密义务3.3保密期限3.4保密例外4.保密协议4.1保密协议的签订4.2保密协议的内容4.3保密协议的履行5.人力资源信息5.1信息收集和处理5.2信息安全5.3信息共享5.4信息保密6.终止条件6.1终止事由6.2终止程序6.3终止通知6.4终止后果7.终止费用7.1终止费用计算7.2终止费用支付7.3终止费用结算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效和变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.其他11.1其他事项11.2其他条款11.3其他约定12.合同附件12.1附件一：人力资源服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：终止费用计算公式13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同解除和终止14.1合同解除14.2合同终止14.3合同解除和终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人力资源服务本合同所指的人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。1.2合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3终止原因（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。1.4终止通知任何一方欲终止本合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明终止原因。2.人力资源服务内容2.1服务范围（1）根据甲方需求，为甲方提供合适的人选，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）为甲方员工提供在职培训，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等；（3）协助甲方制定和完善薪酬福利体系；（4）处理甲方员工的日常员工关系问题，包括但不限于投诉处理、调解纠纷等；（5）协助甲方进行绩效考核。2.2服务质量标准（1）招聘服务：确保推荐人选符合岗位要求，无重大虚假信息；（2）培训服务：培训内容丰富、实用，培训效果明显；（3）薪酬福利管理：薪酬福利体系合理、合规，员工满意度高；（4）员工关系管理：处理员工关系问题及时、有效，维护甲方良好企业形象；（5）绩效考核：绩效考核公平、公正，激励员工积极性。2.3服务交付方式（1）招聘服务：将合适的人选信息以电子邮件或书面形式提交给甲方；（2）培训服务：在甲方指定的时间和地点进行；（3）薪酬福利管理：定期向甲方提供薪酬福利管理报告；（4）员工关系管理：及时处理员工关系问题，并向甲方汇报；（5）绩效考核：定期向甲方提交绩效考核报告。2.4服务费用（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元；（2）合同生效后1个月内支付第二期费用人民币万元；（3）合同生效后3个月内支付第三期费用人民币万元。3.保密条款3.1保密信息本合同中所涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。3.2保密义务双方对本合同中所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至终止后的3年内。3.4保密例外（1）法律法规或政策要求公开的信息；（2）双方已公开的信息；（3）非因双方故意泄露的信息。4.保密协议4.1保密协议的签订双方应在本合同签订前，另行签订一份保密协议，以明确双方在保密方面的权利和义务。4.2保密协议的内容（1）保密信息的定义；（2）保密义务；（3）保密期限；（4）违约责任；（5）争议解决。4.3保密协议的履行双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务。如有违反，应承担相应的违约责任。5.人力资源信息5.1信息收集和处理乙方在提供服务过程中，需收集和处理甲方的人力资源信息。乙方应确保信息的准确性、完整性和安全性。5.2信息安全乙方应采取必要的安全措施，防止甲方的人力资源信息被非法获取、泄露、篡改或损坏。5.3信息共享未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方共享甲方的人力资源信息。5.4信息保密乙方对本合同中所涉及到的甲方人力资源信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.终止条件6.1终止事由（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。6.2终止程序（1）终止事由；（2）终止日期；（3）双方应采取的措施。6.3终止通知（1）书面信件；（2）传真；（3）电子邮件；（4）其他双方约定的方式。6.4终止后果（1）甲方应支付乙方已提供的人力资源服务费用；（2）乙方应退还甲方已支付的部分服务费用；（3）双方应妥善处理剩余的人力资源服务事宜。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序如双方协商不成，任何一方均可向争议解决机构提出书面申请，争议解决机构应在收到申请后30日内安排调解。8.3争议解决机构双方可选择的争议解决机构为：中国国际经济贸易仲裁委员会。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.法律适用和管辖本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。合同签订地为合同履行地，双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效和变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，否则变更无效。10.3合同终止本合同期满或因任何原因终止时，双方应立即停止履行各自的权利和义务。11.其他11.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他条款本合同中的任何条款，如因法律法规的变更而无效，不影响其他条款的效力。11.3其他约定双方在本合同中未作约定的其他事项，应按照公平、诚实信用原则处理。12.合同附件12.1附件一：人力资源服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：终止费用计算公式13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为甲方或乙方指定的地点。14.合同解除和终止14.1合同解除本合同在履行期间，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。14.2合同终止本合同期满或因任何原因终止时，双方应按照本合同约定处理未了事宜，并确保各自权利和义务的履行。14.3合同解除和终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本合同约定处理未了事宜，包括但不限于费用结算、保密信息的处理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或其中一方邀请或委托，参与合同相关活动或提供服务的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。2.第三方的介入2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。3.第三方的责任3.1第三方在合同中的责任仅限于其被授权的范围，并应遵守本合同的相关规定。3.2第三方不得超越其授权范围，否则其行为后果由第三方自行承担。4.第三方的权利4.1第三方有权根据本合同规定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方有权根据其职责，向甲乙双方提出建议或要求。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同关系承担连带责任。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或第三方介入的争议解决机制解决。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行评估。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。（1）服务的性质和风险；（2）第三方的能力和资源；（3）合同金额；（4）市场惯例。7.第三方介入协议（1）第三方的角色、职责和权限；（2）第三方的责任限额；（3）第三方的报酬和支付方式；（4）第三方的保密义务；（5）争议解决机制；（6）其他双方认为必要的条款。8.第三方的保密义务8.1第三方在本合同履行过程中获得的任何信息，包括商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方的变更和解除9.1第三方在合同履行期间，如需变更或解除合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。9.2第三方的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方的赔偿10.1如第三方在合同履行过程中违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。10.2第三方的赔偿责任，不应超过其在本合同中的责任限额。11.第三方的法律适用11.1第三方在本合同中的权利义务，适用中华人民共和国法律。11.2第三方在履行合同过程中发生的争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.第三方的通知（1）书面信件；（2）传真；（3）电子邮件；（4）其他双方约定的方式。12.2通知的送达日期，以收到通知的日期为准。如采用传真或电子邮件方式，以发送成功为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务清单详细要求：清单应详细列明乙方提供的人力资源服务的具体内容、标准、时间表和预期成果。说明：此清单为合同附件，是甲方评估乙方服务的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限和违约责任等内容。说明：此协议确保合同双方及第三方对敏感信息的保护。3.附件三：终止费用计算公式说明：此公式用于计算合同终止时的费用，保障双方的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应详细规定第三方的角色、职责、责任限额、报酬和争议解决机制。说明：此协议确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：服务质量标准详细要求：标准应具体描述乙方提供服务的质量要求，包括服务效率、准确性、及时性等。说明：此标准作为评估乙方服务质量的基础。6.附件六：服务费用支付计划详细要求：支付计划应明确各期费用的金额、支付时间和支付方式。说明：此计划确保服务费用的按时支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供或提供的服务不符合服务质量标准；甲方未按时支付服务费用；双方未按照合同约定履行保密义务；第三方违反保密协议或介入协议。2.责任认定标准：乙方未按时提供或提供的服务不符合服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并可能要求赔偿；甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并可能要求支付滞纳金；双方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；第三方违反保密协议或介入协议，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：乙方未能按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方在一定期限内完成，否则乙方应支付违约金。示例二：甲方未按时支付第二期服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。示例三：第三方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源服务终止协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.人力资源服务终止范围3.1服务终止原因3.2服务终止时间4.2工作完成标准4.3工作完成时间5.人力资源服务费用及支付方式5.1费用计算方式5.2支付时间及金额5.3付款方式6.服务终止后的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.服务终止后的知识产权归属7.1知识产权归属7.2使用范围7.3违约责任8.服务终止后的交接事项8.1交接时间及方式8.2交接人员及职责8.3交接清单9.服务终止后的责任追究9.1责任追究范围9.2违约责任9.3违约赔偿10.服务终止后的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.服务终止后的其他事项11.1合同解除11.2合同变更11.3合同终止12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：人力资源服务清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力资源服务有限公司法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方：注册地址：省市区街道号联系电话：0215678乙方：注册地址：省市区街道号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同签订日期为2024年2月1日。2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方因公司业务调整，决定终止与乙方签订的人力资源服务协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在人力资源服务终止过程中的权利和义务，确保双方合法权益。3.人力资源服务终止范围3.1服务终止原因甲方因业务调整，决定终止与乙方的人力资源服务合作。3.2服务终止时间自本协议生效之日起，人力资源服务终止时间为2024年6月30日。在服务终止前，乙方应确保已完成的人力资源服务符合双方约定的标准和要求。4.2工作完成标准工作完成标准详见附件一。4.3工作完成时间5.人力资源服务费用及支付方式5.1费用计算方式人力资源服务费用按双方签订的人力资源服务协议约定计算。5.2支付时间及金额甲方应在服务终止前支付乙方剩余的人力资源服务费用。5.3付款方式付款方式为银行转账，具体账户信息详见附件一。6.服务终止后的保密条款6.1保密内容双方在本协议有效期内及终止后，对彼此的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。6.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至双方终止保密义务之日止。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.服务终止后的交接事项8.1交接时间及方式服务终止后的交接时间为2024年7月1日至2024年7月10日，双方应在甲方指定地点进行现场交接。8.2交接人员及职责甲方指定为交接负责人，乙方指定为交接负责人。双方交接人员应负责确保交接工作的顺利进行。8.3交接清单甲方员工档案及人事资料乙方提供的各项人力资源服务相关文件甲方支付给乙方的费用凭证双方约定的其他交接事项9.服务终止后的责任追究9.1责任追究范围若乙方在服务终止后违反保密义务或未按约定完成交接工作，甲方有权追究乙方的责任。9.2违约责任乙方违反保密义务或未按约定完成交接工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。10.服务终止后的争议解决10.1争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。11.服务终止后的其他事项11.1合同解除本协议自服务终止之日起解除。11.2合同变更任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。11.3合同终止本协议在服务终止后正式终止。12.合同附件12.1附件一：人力资源服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同份数及保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.2合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介、咨询、评估或其他协助的独立第三方。1.2.1专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所等；2.2.2中介机构，如人力资源服务机构、技术服务机构等；2.2.3咨询机构，如市场调研公司、管理咨询公司等；2.2.4评估机构，如资产评估公司、信用评估机构等；2.2.5其他协助方，如物流公司、技术支持公司等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行或解决合同履行中的争议。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业服务或协助。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务失败或损害甲乙双方利益的，应承担相应