2024年企业实习机会与高校培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习机会与高校培养协议本合同目录一览1.实习机会概述1.1实习目的1.2实习时间1.3实习地点1.4实习岗位1.5实习人数2.实习生选拔2.1选拔标准2.2选拔程序2.3选拔结果3.实习内容与要求3.1实习内容3.2实习要求3.3实习考核4.实习生权益保障4.1工作环境4.2工作时间4.3工资待遇4.4社会保险4.5安全保障5.实习生职责与义务5.1职责5.2义务5.3行为规范6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3评价结果7.高校培养责任与义务7.1培养计划7.2培养方式7.3培养成果8.实习期间的管理与协调8.1实习生管理8.2高校与企业协调8.3问题解决机制9.实习结束后的工作安排9.1实习生离岗手续9.2实习生评价反馈9.3实习生后续发展10.合同的签订与生效10.1签订主体10.2签订时间10.3生效条件11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习机会概述1.1实习目的本合同旨在为高校学生提供实习机会，使学生能够在企业实际工作环境中提升专业技能、增强实践能力，同时为企业选拔优秀人才。1.2实习时间实习时间为2024年度，具体实习时间为2024年7月1日至2024年9月30日，共计13周。1.3实习地点实习地点为甲方企业所在地，具体地址为市区路号。1.4实习岗位1.5实习人数甲方企业提供实习岗位共计20个，由乙方高校选派符合条件的学生担任。2.实习生选拔2.1选拔标准2.具有较强的学习能力和团队协作精神；3.符合甲方企业实习岗位要求的专业背景；4.通过乙方高校的选拔程序。2.2选拔程序1.乙方高校发布实习信息，组织学生报名；2.甲方企业根据岗位需求，对报名学生进行初步筛选；3.乙方高校组织面试，根据面试结果确定实习生名单；4.甲方企业与乙方高校共同确认最终实习生名单。2.3选拔结果甲方企业将在乙方高校确定实习生名单后5个工作日内，将实习生名单通知乙方高校。3.实习内容与要求3.1实习内容1.参与甲方企业日常业务工作；2.在导师指导下，完成实习项目或任务；3.参加甲方企业组织的各项活动。3.2实习要求1.实习生应遵守甲方企业规章制度，服从工作安排；2.实习生应积极参与实习项目，认真完成工作任务；3.实习生应尊重同事，维护团队和谐。3.3实习考核1.甲方企业对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面；2.乙方高校根据甲方企业的考核结果，对实习生进行综合评价。4.实习生权益保障4.1工作环境甲方企业为实习生提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全。4.2工作时间实习生工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。4.3工资待遇甲方企业按照国家规定，为实习生支付实习期间的生活补贴，具体金额为每月2000元。4.4社会保险甲方企业为实习生购买实习期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.5安全保障甲方企业为实习生提供必要的安全防护措施，确保实习生在工作中的人身安全。5.实习生职责与义务5.1职责1.遵守实习单位的规章制度；2.积极完成实习任务，提高自身专业技能；3.维护实习单位的形象和利益。5.2义务1.参加实习单位组织的各项活动；2.服从实习单位的工作安排；3.与实习单位保持良好沟通。5.3行为规范1.诚实守信，遵守社会公德；2.保守商业秘密，不得泄露实习单位信息；3.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.实习生考核与评价6.1考核标准1.工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等；2.业务能力：包括专业技能、解决问题能力、创新能力等；3.团队协作：包括沟通能力、协作意识、团队贡献等。6.2评价方式1.甲方企业定期对实习生进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.乙方高校根据甲方企业的考核结果，对实习生进行综合评价。6.3评价结果甲方企业将在实习结束后5个工作日内，将考核结果通知乙方高校。7.高校培养责任与义务7.1培养计划乙方高校应根据甲方企业的实习需求，制定相应的培养计划，确保实习生在实习期间能够学到实际知识，提升专业技能。7.2培养方式1.乙方高校组织实习生参加实习前的培训，包括业务知识、职业道德、安全知识等；2.乙方高校安排导师对实习生进行指导，帮助实习生解决实习过程中遇到的问题；3.乙方高校定期与甲方企业沟通，了解实习生的实习情况，确保实习生在实习期间得到充分的支持。7.3培养成果乙方高校在实习结束后，将根据实习生的表现，对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给甲方企业。8.实习期间的管理与协调8.1实习生管理甲方企业设立实习管理部门，负责实习生的日常管理，包括实习安排、工作指导、考核评价等。8.2高校与企业协调乙方高校与甲方企业定期召开协调会议，讨论实习过程中的问题，确保实习顺利进行。8.3问题解决机制遇到实习过程中的问题，由实习管理部门负责协调解决，必要时可成立问题解决小组，共同商讨解决方案。9.实习结束后的工作安排9.1实习生离岗手续实习结束后，实习生需办理离岗手续，包括交接工作、归还物品等。9.2实习生评价反馈甲方企业将实习生的实习表现评价反馈给乙方高校，乙方高校将评价结果通知实习生。9.3实习生后续发展甲方企业将根据实习生的表现，提供就业推荐或实习证明，以促进实习生的后续发展。10.合同的签订与生效10.1签订主体10.2签订时间本合同于2024年6月1日签订。10.3生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.合同的变更与解除11.1变更条件合同内容如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。11.2解除条件1.实习生因个人原因无法继续实习；3.双方协商一致解除合同。11.3解除程序1.一方提出解除合同，应提前30日通知对方；2.双方协商一致后，以书面形式解除合同。12.违约责任12.1违约情形1.甲方企业未按合同约定提供实习岗位或工作环境；2.乙方高校未按合同约定选派实习生或提供培养；3.双方未按合同约定履行其他义务。12.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。14.合同的其他约定14.1合同附件本合同附件包括实习岗位需求表、实习生选拔标准、实习生考核评价表等。14.2合同解释权本合同解释权归甲方企业所有。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务、保障合同履行、解决争议等。16.第三方介入方式16.1中介机构介入1.甲方或乙方可委托中介机构提供合同相关的服务，如信息发布、匹配、协调等；2.中介机构应遵守相关法律法规，保证服务的客观、公正、透明。16.2担保机构介入1.甲方或乙方可要求第三方提供担保，以保障合同履行的顺利进行；2.担保机构应根据合同约定，履行担保责任。16.3评估机构介入1.甲方或乙方可委托第三方评估机构对合同相关事项进行评估，如实习岗位价值、实习生能力等；2.评估机构应提供客观、公正的评估报告。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方在合同履行过程中，因其过错或违约行为给甲方、乙方或其他第三方造成的损失，所应承担的最高赔偿额。17.2责任限额约定1.第三方责任限额为人民币50万元；2.超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3责任限额的调整1.甲方、乙方和第三方可协商一致，调整责任限额；2.调整后的责任限额应在合同中予以明确。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取服务费用；2.第三方有权要求甲方、乙方或其他第三方提供必要的信息和资料。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲方、乙方或其他第三方商业秘密。18.3第三方与其他各方的责任1.甲方、乙方和第三方应按照合同约定，履行各自的义务；2.第三方在履行合同过程中，若违反约定，应承担相应责任。18.4第三方与其他各方的利益1.第三方在提供服务过程中，应维护甲方、乙方或其他第三方的合法权益；2.第三方应确保其服务不会损害甲方、乙方或其他第三方的利益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体本合同履行主体为甲方、乙方和第三方，各方应按照合同约定，履行各自的义务。19.2合同履行变更1.第三方介入后，合同履行主体、履行内容、履行方式等可发生变更；2.合同变更应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行修改。19.3合同履行监督1.甲方、乙方和第三方应相互监督，确保合同履行；2.若发现合同履行过程中存在问题，应立即采取措施予以纠正。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入后，争议解决方式仍按本合同第13条约定执行；2.若第三方介入引发新的争议，争议解决方式由各方协商确定。20.2争议解决机构1.若第三方介入引发新的争议，争议解决机构可由争议各方协商确定；2.若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位需求表要求：详细列出甲方企业提供的实习岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。2.实习生选拔标准要求：明确实习生选拔的具体标准，包括专业背景、学习成绩、综合素质等。3.实习生考核评价表要求：设定实习生考核的评价指标，如工作态度、业务能力、团队协作等。4.实习生培训计划要求：列出实习前的培训内容、培训方式、培训时间等。5.实习生实习协议要求：明确实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇、实习责任等内容。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用等。7.担保协议要求：明确担保机构提供的担保类型、担保范围、担保期限、担保责任等。8.评估报告要求：评估机构提供的评估报告应包含评估对象、评估方法、评估结果等内容。9.合同变更协议要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更日期等。10.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行实习义务，如擅自离岗、泄露公司机密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方企业因此遭受的损失。2.甲方企业违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位、工作环境或工资待遇。责任认定：甲方企业应承担违约责任，赔偿乙方高校和实习生因此遭受的损失。3.乙方高校违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定选派符合要求的实习生、提供培养或考核。责任认定：乙方高校应承担违约责任，赔偿甲方企业因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供专业、高效的服务或违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方或其他第三方因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若实习生在实习期间擅自离岗，甲方企业有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因离岗造成的损失。若甲方企业未按合同约定提供实习岗位，乙方高校有权要求甲方企业承担违约责任，赔偿因未提供实习岗位而给实习生造成的损失。全文完。2024年企业实习机会与高校培养协议1本合同目录一览1.实习机会概述1.1实习单位及部门1.2实习岗位及职责1.3实习时间安排2.实习生选拔与录取2.1选拔标准及流程2.2录取通知与确认3.实习生培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习生实习期间待遇5.1工资及福利5.2保险及福利待遇6.实习生实习期间考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习生实习期间纪律要求7.1工作纪律7.2保密纪律7.3安全纪律8.实习生实习期间离职与终止8.1离职条件8.2离职流程8.3离职待遇9.实习生实习期间意外伤害处理9.1意外伤害责任划分9.2意外伤害赔偿9.3意外伤害处理流程10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.实习生实习期间保密事项11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.本协议的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.附件及相关文件第一部分：合同如下：1.实习机会概述1.1实习单位及部门1.2实习岗位及职责实习生将担任市场营销部实习生岗位，主要职责包括市场调研、市场推广活动策划与执行、客户关系维护等。1.3实习时间安排实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。2.实习生选拔与录取2.1选拔标准及流程选拔流程包括：简历筛选、笔试、面试、最终录取。2.2录取通知与确认录取后，实习单位将在五个工作日内发出录取通知，实习生需在接到通知后三个工作日内予以回复确认。3.实习生培养计划3.1培养目标通过实习，实习生能够掌握市场营销相关知识和技能，提高实际操作能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。3.2培养内容培养内容包括市场营销理论、市场调研方法、市场推广策略、客户关系管理、团队协作技巧等。3.3培养方式培养方式包括：导师指导、案例分析、项目实践、团队讨论、外部培训等。4.实习生权利与义务4.1实习生权利实习生享有实习单位提供的实习岗位、实习环境及相关福利待遇；享有接受实习单位培训和指导的权利。4.2实习生义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排；认真履行实习岗位职责，按时完成实习任务。5.实习生实习期间待遇5.1工资及福利实习生在实习期间将按月领取实习工资，具体金额为人民币2000元/月。实习期间，实习生享有国家法定节假日及休息日。5.2保险及福利待遇实习单位将为实习生购买意外伤害保险，具体保险金额及期限由双方协商确定。6.实习生实习期间考核6.1考核方式实习生实习期间考核分为月度考核和实习结束时的综合考核。6.2考核内容6.3考核结果实习生考核结果将作为实习结束时是否给予实习证明和实习评价的重要依据。7.实习生实习期间纪律要求7.1工作纪律实习生应遵守实习单位的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工；不得擅自离岗或请假。7.2保密纪律实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位机密信息。7.3安全纪律实习生应遵守实习单位的安全规定，注意个人安全，防止意外事故发生。8.实习生实习期间离职与终止8.1离职条件实习生在实习期间，如因个人原因提出离职，需提前至少五个工作日向实习单位提出书面申请。8.2离职流程实习生提出离职申请后，实习单位将在收到申请之日起五个工作日内进行审核，并给予书面回复。8.3离职待遇实习生离职时，如未满实习期限，实习单位将根据实际实习天数按比例支付实习工资。9.实习生实习期间意外伤害处理9.1意外伤害责任划分实习生在实习期间发生的意外伤害，如由实习单位责任造成，实习单位应承担相应的赔偿责任。9.2意外伤害赔偿赔偿金额根据国家相关法律法规及实习单位的赔偿标准确定。9.3意外伤害处理流程实习生发生意外伤害后，应立即报告实习单位，实习单位将协助实习生进行救治，并按照规定程序处理赔偿事宜。10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交相关证据和材料，仲裁委员会将依法进行审理。11.实习生实习期间保密事项11.1保密内容包括实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自实习结束之日起三年。11.3保密责任实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.本协议的生效、变更与终止12.1生效条件双方签字盖章后，本协议自双方签字之日起生效。12.2变更程序本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3终止条件本协议因实习期满、实习生离职或双方约定的其他原因终止。12.4终止程序本协议终止时，双方应进行工作交接，实习生应按约定办理离职手续。13.违约责任13.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务均构成违约。13.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。13.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。14.附件及相关文件14.1附件本协议的附件包括但不限于实习计划、考核标准、保密协议等。14.2相关文件本协议的相关文件包括但不限于实习生的个人简历、面试记录、实习期间的考核结果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、人员培训等非直接参与合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保实习生的培养计划得到有效实施。15.3第三方介入方式16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或委托协议的条款，对其提供的服务质量负责。第三方在提供服务的全过程中，应遵守相关法律法规，确保其服务不违反本合同的规定。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定或委托协议的条款，收取相应的服务费用。16.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方及实习生之间的关系如下：第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应向甲方或乙方提供符合合同要求的服务。第三方与实习生之间的关系为培训或咨询关系，第三方应尊重实习生的个人隐私和合法权益。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方与第三方之间的额外条款甲方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利、义务和责任。甲方应向第三方提供实习生名单、实习岗位要求等信息，以便第三方进行匹配和推荐。甲方应监督第三方服务的实施，确保服务质量和实习生的权益。17.2乙方与第三方之间的额外条款乙方应接受第三方提供的服务，并对其服务质量进行评估。乙方应按照合同约定向实习生提供实习岗位和相应的实习条件。乙方应与第三方共同制定实习生的培养计划和考核标准。18.第三方责任限额18.1责任限额概念本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因提供的服务导致合同履行受到影响时，甲方、乙方或实习生要求第三方承担的经济责任的上限。18.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务的市场价值以及可能产生的风险等因素综合考虑确定。18.3责任限额条款第三方责任限额的具体数额。超过责任限额部分的赔偿方式。第三方在提供服务过程中发生意外或损失时的责任承担。18.4责任限额的调整在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式修改相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包含实习期间的具体日程安排、实习内容、考核标准、培训计划等。2.考核标准详细要求和说明：明确实习生在实习期间应达到的考核标准，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。3.保密协议详细要求和说明：明确实习生在实习期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.培训记录详细要求和说明：记录实习生在实习期间参加的各类培训课程、培训内容、培训效果等。5.工作日志详细要求和说明：要求实习生记录每日工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方案等。7.实习生个人简历详细要求和说明：提供实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。8.面试记录详细要求和说明：记录实习生面试过程中的表现、面试官的评价等。9.实习单位规章制度详细要求和说明：介绍实习单位的基本情况、组织架构、工作流程、规章制度等。10.第三方委托协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经允许擅自离职、违反保密协议、违反实习单位规章制度等。责任认定标准：根据实习生的违约行为，扣除相应工资、赔偿损失或承担法律责任。示例说明：实习生未经允许擅自离职，扣除相当于一个月工资的赔偿金。2.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、未按照约定支付实习工资、未提供必要的培训等。责任认定标准：根据甲方的违约行为，赔偿实习生因此遭受的损失或承担法律责任。示例说明：甲方未按照约定提供实习岗位，赔偿实习生因无法实习造成的经济损失。3.乙方违约行为违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、未按照约定支付实习工资、未提供必要的培训等。责任认定标准：根据乙方的违约行为，赔偿实习生因此遭受的损失或承担法律责任。示例说明：乙方未按照约定支付实习工资，赔偿实习生因未收到工资造成的经济损失。4.第三方违约行为违约行为：未按照委托协议提供服务质量、违反保密协议、未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据第三方的违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按照委托协议提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。全文完。2024年企业实习机会与高校培养协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习机会的定义1.2高校培养的定义1.3相关术语的解释2.双方基本信息2.1实习单位的名称、地址、法定代表人2.2高校的名称、地址、负责人2.3实习生的基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位及职责4.实习时间与安排4.1实习期限4.2实习时间表4.3实习期间的工作日历5.实习生权益与义务5.1实习生权益5.2实习生义务6.实习指导与培训6.1实习指导6.2实习培训6.3实习生考核7.实习待遇与费用7.1实习津贴7.2交通补贴7.3保险及福利7.4费用承担8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.2评价标准与方法8.3实习报告9.实习变更与终止9.1实习变更9.2实习终止条件9.3终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3解除程序13.其他约定13.1其他权利与义务13.2附则14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习机会的定义本合同所指实习机会是指实习生在实习单位进行实践性学习的机会，包括但不限于参与实际工作、参与项目研发、进行业务培训等。1.2高校培养的定义本合同所指高校培养是指高校根据实习单位需求，为学生提供实习机会，并对其进行实习期间的管理与指导。1.3相关术语的解释实习生：指符合本合同约定条件，接受实习单位实习安排并进行实习活动的高校在校学生。实习单位：指提供实习机会、接收实习生并进行实习管理的单位。高校：指与实习单位签订本合同，提供实习生并参与实习管理的高校。2.双方基本信息2.1实习单位的名称、地址、法定代表人实习单位名称：X科技有限公司实习单位地址：省市区路号实习单位法定代表人：2.2高校的名称、地址、负责人高校名称：大学高校地址：省市区路号高校负责人：2.3实习生的基本信息实习生姓名：实习生学号：20240001实习生所学专业：计算机科学与技术3.实习目的与内容3.1实习目的提高实习生专业技能和实践能力为实习生提供就业前的工作经验促进高校与企业之间的交流与合作3.2实习内容参与公司项目开发参与业务培训与学习参与团队协作与沟通3.3实习岗位及职责实习岗位：软件开发实习生职责：协助工程师进行软件开发工作，完成相关文档编写，参与项目测试等。4.实习时间与安排4.1实习期限实习期限为六个月，自2024年6月1日起至2024年12月31日止。4.2实习时间表实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时。4.3实习期间的工作日历具体工作日历由实习单位根据实际情况制定，并提前通知实习生。5.实习生权益与义务5.1实习生权益实习生有权获得实习单位的实习津贴。实习生有权享受实习单位提供的必要培训。实习生有权对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。5.2实习生义务实习生应遵守实习单位的规章制度。实习生应完成实习单位分配的工作任务。6.实习指导与培训6.1实习指导实习单位将指定专人负责实习生的实习指导工作。实习指导内容包括但不限于工作技能培训、工作流程讲解、工作态度培养等。6.2实习培训实习单位将根据实习生的实际情况，提供相应的培训机会。培训内容主要包括专业技能培训、团队协作培训等。6.3实习生考核实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成果等。7.实习待遇与费用7.1实习津贴实习生每月将获得人民币2000元的实习津贴。7.2交通补贴实习生每月可获得人民币500元的交通补贴。7.3保险及福利实习单位将为实习生购买意外伤害保险。实习单位将提供免费的工作餐和饮用水。7.4费用承担实习期间产生的交通费用、住宿费用等由实习生自行承担。8.实习成果与评价8.1实习成果要求实习生应按照实习计划完成实习任务，达到实习单位对实习成果的要求。实习成果包括但不限于参与项目开发、完成相关文档、提出合理化建议等。8.2评价标准与方法实习生评价标准包括工作态度、专业技能、团队协作、沟通能力等方面。评价方法包括实习指导老师的评价、同事的评价、实习成果的质量评估等。8.3实习报告9.实习变更与终止9.1实习变更如有特殊原因需要变更实习时间、岗位等，双方应协商一致，并签订补充协议。9.2实习终止条件实习生严重违反实习单位规章制度或实习协议的。9.3终止程序实习终止前，双方应提前通知对方，并协商处理实习终止后的相关事宜。实习终止后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的一切商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年内。10.3违约责任如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件发生合同约定的终止条件或一方违约。12.3解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。13.其他约定13.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与附件14.1签署日期本合同签署日期为2024年5月20日。14.2签署地点本合同签署地点为省市区。14.3附件清单附件1：实习生个人信息表附件2：实习计划附件3：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指第三方是指在本合同执行过程中，因特定原因需要介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的职责第三方应根据本合同约定，提供专业的中介、评估、法律咨询等服务。第三方应保持独立性，不得与任何一方存在利益冲突。15.3第三方的权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权获得合同执行过程中所必需的信息和资料。15.4第三方的义务第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。第三方应保守合同执行过程中的商业秘密和隐私。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在七个工作日内给予答复，同意第三方介入的，应书面通知第三方。16.3第三方的选定双方应共同选定第三方，或由一方推荐，对方同意后确定。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1额外条款第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。17.2额外说明第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并承担相应的责任。第三方介入不影响甲乙双方根据本