2024公司员工工伤赔偿协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司员工工伤赔偿协议书模板本合同目录一览1.工伤认定1.1工伤范围1.2工伤认定程序1.3工伤认定结果2.工伤赔偿标准2.1医疗费用2.2工资补偿2.3一次性伤残补助金2.4一次性医疗补助金2.5一次性伤残就业补助金3.赔偿金额计算3.1伤残等级评定3.2工资基数3.3赔偿金计算公式4.赔偿支付方式4.1一次性支付4.2分期支付4.3支付时间及方式5.保险责任5.1社会保险5.2商业保险5.3保险理赔程序6.工伤事故报告及处理6.1事故报告6.2事故调查6.3事故处理7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止后的赔偿事宜8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止12.其他条款12.1双方约定事项12.2违反合同的法律责任12.3合同的修改和补充13.附件13.1工伤认定申请表13.2伤残等级评定表13.3保险理赔申请表14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤范围1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.1.2在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.1.3患职业病的；1.1.4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1.1.5在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；1.1.6法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1.2工伤认定程序1.2.1事故发生后，受伤员工应立即向公司报告；1.2.2公司应在事故发生后的7日内向所在地的劳动行政部门申请工伤认定；1.2.3劳动行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。1.3工伤认定结果1.3.1经劳动行政部门认定为工伤的，公司应按照本协议书的规定承担工伤赔偿责任；1.3.2未认定为工伤的，公司不承担工伤赔偿责任。第二条工伤赔偿标准2.1医疗费用2.1.1工伤员工的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.1.2医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2.1.3工伤员工住院治疗的，公司应按照本协议书的规定支付住院期间的生活费用。2.2工资补偿2.2.1工伤员工在停工留薪期间，公司应按照本协议书的规定支付工资；2.2.2工伤员工评定伤残等级后，公司应按照本协议书的规定支付伤残津贴。2.3一次性伤残补助金2.3.1工伤员工评定伤残等级的，公司应按照本协议书的规定支付一次性伤残补助金；2.3.2伤残等级为一至十级的，分别支付一次性伤残补助金的标准为伤残等级乘以本人工资的月数；2.4一次性医疗补助金2.4.1工伤员工评定伤残等级后，公司应按照本协议书的规定支付一次性医疗补助金；2.4.2一次性医疗补助金的标准按照国家和地方人民政府的规定执行。2.5一次性伤残就业补助金2.5.1工伤员工评定伤残等级后，公司应按照本协议书的规定支付一次性伤残就业补助金；2.5.2一次性伤残就业补助金的标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第三条赔偿金额计算3.1伤残等级评定3.1.1工伤员工的伤残等级评定，由劳动行政部门根据医疗机构的诊断结果作出；3.1.2伤残等级评定结果由劳动行政部门书面通知申请人和用人单位。3.2工资基数3.2.1工伤员工工资基数的确定，以工伤员工发生工伤前12个月平均工资为基数；3.2.2工资基数不符合本协议书规定的，按照国家和地方人民政府的规定执行。3.3赔偿金计算公式3.3.1工伤员工伤残等级评定后，公司应按照本协议书的规定计算赔偿金额；3.3.2赔偿金额的计算公式为：赔偿金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+工资补偿。第四条赔偿支付方式4.1一次性支付4.1.1工伤员工的赔偿金，公司应一次性支付给工伤员工；4.1.2一次性支付的赔偿金，公司应在工伤员工伤残等级评定后的30日内支付给工伤员工。4.2分期支付4.2.1工伤员工的赔偿金，公司应按照本协议书的规定分期支付给工伤员工；4.2.2分期支付的赔偿金，公司应在每期支付日前将应支付的赔偿金支付给工伤员工。4.3支付时间及方式4.3.1公司应按照本协议书的规定，将赔偿金支付给工伤员工；4.3.2支付第八条保险责任8.1社会保险8.1.1公司应依法为工伤员工参加社会保险，并缴纳社会保险费；8.1.2工伤员工的社会保险待遇，按照国家和地方人民政府的规定执行。8.2商业保险8.2.1公司可以为工伤员工购买商业保险，作为社会保险的补充；8.2.2商业保险的赔偿标准、赔偿金额等，按照保险合同的约定执行。8.3保险理赔程序8.3.1工伤员工发生保险事故的，公司应按照保险合同的约定及时向保险公司报案；8.3.2公司应协助保险公司进行调查、核实保险事故的真实性；8.3.3保险公司按照保险合同的约定支付保险赔偿金。第九条工伤事故报告及处理9.1事故报告9.1.1工伤事故发生后，受伤员工应立即向公司报告；9.1.2公司应在事故发生后的24小时内向所在地的劳动行政部门报告。9.2事故调查9.2.1劳动行政部门应依法对工伤事故进行调查；9.2.2公司应积极配合劳动行政部门的调查，提供必要的证据和资料。9.3事故处理9.3.1根据工伤事故的调查结果，公司应依法承担相应的工伤赔偿责任；9.3.2公司应根据工伤事故的处理结果，采取必要的措施防止类似事故的再次发生。第十条合同解除和终止10.1合同解除条件(1)工伤员工自愿提出解除合同的；(2)公司因客观原因需要解除合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方未续签的；10.2.2工伤员工达到法定退休年龄的；10.2.3工伤员工死亡或者被宣告死亡的。10.3解除和终止后的赔偿事宜10.3.1合同解除或终止的，公司应按照本协议书的规定支付工伤员工相应的赔偿金；10.3.2合同解除或终止后，公司应继续承担工伤员工的社会保险责任。第十一条争议解决11.1协商解决11.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；11.1.2协商不成的，双方可以按照本协议书的约定寻求其他解决方式。11.2调解解决11.2.1双方可以共同向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；11.2.2调解不成的，双方可以按照本协议书的约定寻求其他解决方式。11.3仲裁解决11.3.1双方可以按照本协议书的约定向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3.2仲裁裁决生效后，双方均应履行仲裁裁决。11.4诉讼解决11.4.1双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；11.4.2诉讼过程中，双方应遵守法院的有关规定，接受法院的调解或判决。第十二条其他条款12.1双方约定事项12.1.1双方在签订合同时，可以就本协议书以外的事项进行约定；12.1.2双方约定的事项，应符合国家法律法规的规定。12.2违反合同的法律责任12.2.1双方应严格遵守本协议书的各项规定，违反合同的一方应承担相应的法律责任；12.2.2双方应互相配合，共同履行合同，不得恶意违约。12.3合同的修改和补充12.3.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出；12.3.2修改和补充的内容与本协议书不一致的，以修改和补充的内容为准。第十三条附件13.1工伤认定申请表13.2伤残等级评定表13.3保险理赔申请表第十四条签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定申请表附件二：伤残等级评定表附件三：保险理赔申请表附件一：工伤认定申请表说明：工伤认定申请表是用于工伤员工向公司报告工伤事故并申请工伤认定的表格。表格应包括员工的基本信息、事故发生时间、地点、经过、受伤情况等，并需有医疗机构的诊断证明。附件二：伤残等级评定表说明：伤残等级评定表是用于劳动行政部门对工伤员工的伤残等级进行评定的表格。表格应包括员工的基本信息、伤残情况、医疗证明等，并需有劳动行政部门的评定意见。附件三：保险理赔申请表说明：保险理赔申请表是用于工伤员工向保险公司申请保险赔偿的表格。表格应包括员工的基本信息、保险合同号、事故经过、医疗证明等，并需有保险公司的理赔决定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.工伤员工未在规定时间内向公司报告工伤事故；2.公司未在规定时间内向劳动行政部门报告工伤事故；3.公司未依法为工伤员工参加社会保险；4.公司未按照本协议书的规定支付工伤员工的赔偿金；5.公司未按照保险合同的约定支付保险赔偿金；6.双方未按照本协议书的约定履行其他义务。责任认定：1.工伤员工未及时报告工伤事故的，应承担相应的社会保险责任；2.公司未及时报告工伤事故的，应承担相应的行政责任；3.公司未依法为工伤员工参加社会保险的，应承担相应的法律责任；4.公司未按照本协议书的规定支付工伤员工的赔偿金的，应承担违约责任；5.公司未按照保险合同的约定支付保险赔偿金的，应承担违约责任；6.双方未按照本协议书的约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：如工伤员工在发生工伤事故后未及时向公司报告，导致公司未能及时向劳动行政部门报告并申请工伤认定，公司将根据国家法律法规的规定承担相应的行政责任。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。2.社会保险：指国家为保障工伤员工的基本生活，依法设立的工伤保险制度。3.商业保险：指由保险公司提供的，用于补充社会保险的保险制度。4.伤残等级：指根据工伤员工的伤情严重程度，评定的不同等级