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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准门卫保安劳动协议示例版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3保安公司1.4门卫2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利3.3乙方的加班工资4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款5.试用期5.1乙方的试用期5.2试用期的工资待遇6.社会保险和公积金6.1乙方的社会保险6.2乙方的公积金7.劳动保护和劳动条件7.1乙方的劳动保护7.2乙方的劳动条件8.乙方的工作表现评估8.1评估标准和流程8.2评估结果的应用9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围10.解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.违约责任11.1甲乙双方的违约责任11.2违约责任的赔偿12.争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的时效13.其他条款13.1双方的其他约定13.2合同的修改和补充14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方甲方是指与乙方签订本合同的法人或其他组织,具有合法的经营资格和完全民事行为能力。1.2乙方乙方是指与甲方签订本合同的劳动者,具备完全民事行为能力,同意遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求提供劳动服务。1.3保安公司保安公司是指与甲方签订保安服务合同,负责为甲方提供专业保安服务的法人或其他组织。1.4门卫门卫是指在甲方指定的工作地点,按照甲方要求负责守护、管理甲方物业,保证甲方物业安全的工作人员。第二条工作内容2.1乙方的工作职责乙方作为门卫,其主要工作职责包括:(1)负责维护甲方物业的安全秩序,防止未经授权的人员、车辆进入甲方物业;(2)负责对甲方物业的来访人员进行登记、核实身份,并引导其进入指定区域;(3)负责对甲方物业的防火、防盗、防破坏等安全措施的执行与监督;(4)负责对甲方物业的安全事故进行及时处置,并向甲方报告;(5)按照甲方的要求,协助甲方开展其他安全相关工作。2.2乙方的工作时间乙方的工作时间为每日24小时轮班制,按照甲方的要求执行。2.3乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业所在地。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币元整,按月支付。3.2乙方的奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,包括但不限于:(1)绩效奖金;(2)加班工资;(3)节日慰问金;(4)社会保险和公积金;(5)甲方规定的其他福利。3.3乙方的加班工资乙方加班工资按照甲方的规定支付,具体标准按照相关法律法规执行。第四条合同期限4.1合同的开始日期本合同自双方签订之日起生效。4.2合同的结束日期本合同期限为一年,自合同开始日期起算。合同到期后,如双方无异议,可续签。4.3合同续约条款合同到期前一个月,甲方应向乙方提出书面续约意向。乙方同意续约的,双方应当在合同到期前签订新的劳动合同;乙方不同意续约的,合同到期后,双方解除劳动关系。第五条试用期5.1乙方的试用期乙方在本合同签订后,享有试用期,试用期为一个月。5.2试用期的工资待遇乙方的试用期工资为人民币元整,试用期工资不低于乙方所在岗位的最低工资标准。第六条社会保险和公积金6.1乙方的社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的公积金甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。第八条劳动保护和劳动条件7.1乙方的劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋、防护手套等。7.2乙方的劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家法律法规和甲方规章制度的要求,保障乙方的人身安全和身体健康。第九条乙方的工作表现评估8.1评估标准和流程甲方应制定科学、合理的工作表现评估标准,并按照公正、公平、公开的原则进行评估。评估流程包括自评、主管评价、反馈、整改等环节。8.2评估结果的应用评估结果作为乙方晋升、薪酬调整、奖励、培训等方面的依据。评估优秀的乙方,可获得相应的奖励和晋升机会;评估不合格的乙方,应根据实际情况进行整改或调整工作岗位。第十条保密协议9.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密信息的范围保密信息包括甲方经营活动、管理方法、财务状况、业务流程、客户资料、技术资料等。第十一条解除和终止合同10.1合同解除的条件(1)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方提出解除合同的;(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失,甲方提出解除合同的;(3)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为部分或全部丧失劳动能力的;(4)乙方达到法定退休年龄的;(5)法律法规规定的其他情形。10.2合同终止的条件(1)合同到期,双方无续约意向的;(2)乙方因个人原因提出辞职的;(3)甲方因客观原因不能继续履行合同的;(4)法律法规规定的其他情形。第十二条违约责任11.1甲乙双方的违约责任甲乙双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。11.2违约责任的赔偿乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。甲方违约给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。第十三条争议解决12.1争议解决的方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时效甲乙双方在发生争议后,应在3个月内提出争议解决申请,否则视为放弃争议解决权利。第十四条其他条款13.1双方的其他约定本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和补充合同签订后,甲乙双方应严格遵守合同约定。如因国家法律法规调整或甲方规章制度变更,导致合同内容需要修改或补充的,双方应签订书面修改协议。14.1合同的生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同的变更合同生效后,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。变更协议经双方签字(或盖章)后生效。14.3合同的解除本合同的解除应遵循合同约定和法律法规规定。任何一方提出解除合同,均应提前30天通知对方。合同解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并交回甲方提供的的工作证件、制服等物品。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方规章制度详细要求和说明:本附件应包括甲方公司规章制度的相关内容,包括但不限于工作时间、劳动纪律、福利制度、晋升机制等。乙方应充分了解并遵守甲方规章制度。2.附件二:乙方工作职责描述详细要求和说明:本附件应详细描述乙方作为门卫的工作职责,包括但不限于物业安全管理、来访人员登记、火灾预防等。乙方应按照附件二的要求履行工作职责。3.附件三:劳动保护设施和用品清单详细要求和说明:本附件应列举甲方提供给乙方的劳动保护设施和用品,包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋等。乙方应正确使用劳动保护设施和用品,确保工作安全。4.附件四:保密协议具体内容详细要求和说明:本附件应详细描述乙方应承担的保密义务,包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格遵循保密协议,确保甲方商业秘密的安全。5.附件五:工作表现评估标准及流程详细要求和说明:本附件应包括乙方工作表现评估的标准、流程及结果应用。乙方应根据附件五的要求,接受甲方的工作表现评估。6.附件六:社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明:本附件应详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目、缴费比例、待遇享受等。乙方应了解并享受相关社会保险和公积金的权益。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:(1)未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的,应支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明:如果甲方未按时支付乙方工资,乙方可以要求甲方支付违约金,并有权要求甲方赔偿因此造成的额外损失,如误工费等。(2)未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的,应支付违约金,并赔偿乙方因此造成的人身伤害。示例说明:如果甲方未提供乙方安全帽,导致乙方在工作过程中受伤,甲方应支付违约金,并赔偿乙方的医疗费用、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定:(1)未按照甲方规章制度和工作职责要求履行职责的,应支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明:如果乙方未按照规定进行来访人员登记,导致甲方物业发生安全事故,乙方应支付违约金,并赔偿甲方的损失。(2)违反保密协议的,应支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明:如果乙方泄露了甲方的商业秘密,导致甲方经济损失,乙方应支付违约金,并赔偿甲方的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:本合同是甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在本合同中,劳动合同是指甲方与乙方签订的,约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面文件。2.门卫:指在甲方指定的工作地点,按照甲方要求负责守护、管理甲方物业,保证甲方物业安全的工作人员。在本合同中,门卫是指乙方在甲方指定的工作地点,负责维护甲方物业的安全秩序、防止未经授权的人员、车辆进入甲方物业等工作。3.劳动保护:指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋等。在本合同中,劳动保护是指甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和用品,以保障乙方在工作过程中的安全

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