2024年实习生工作合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及地址1.3联系人及联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点变动5.实习工作时间5.1周工作天数5.2每日工作时间5.3工作时间调整6.实习工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式及时间6.3奖金及补贴7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3社会保险及福利变动8.实习期间待遇8.1工作条件8.2办公设施及设备8.3休息日及休假9.实习生权利义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3违约责任10.实习生保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习成果及知识产权11.1实习成果归属11.2知识产权归属12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位地址：北京市海淀区路号1.5联系人：1.6联系电话：138001380002.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责描述：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；2.2.2协助开发团队完成项目进度及任务分配；2.2.3学习并掌握相关开发工具和技术；2.2.4跟进项目进度，及时反馈问题及建议；2.2.5完成领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：3.3.1若因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致；3.3.2实习期限变更后，本合同相应条款及待遇需作相应调整。4.实习工作地点4.1工作地点地址：北京市海淀区路号科技有限公司4.2工作地点变动：4.2.1若因公司业务调整，实习工作地点发生变动，应及时通知实习生；4.2.2工作地点变动不影响实习合同的履行。5.实习工作时间5.1周工作天数：5天5.2每日工作时间：8小时5.3工作时间调整：5.3.1周工作天数及每日工作时间根据公司实际情况及实习生需求进行调整；5.3.2调整工作时间需提前通知实习生，并取得实习生同意。6.实习工资待遇6.1工资标准：人民币3000元/月6.2工资支付方式及时间：6.2.1实习工资每月1日发放；6.2.2工资以银行转账方式支付至实习生指定账户；6.3奖金及补贴：6.3.1实习生表现优秀，可获得额外奖金；6.3.2实习生享受国家法定节假日加班费。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：7.1.1实习单位依法为实习生缴纳社会保险；7.1.2社会保险缴费比例及缴纳方式按国家相关规定执行；7.2福利待遇：7.2.1实习生享有公司提供的免费工作餐；7.2.2实习生享有法定节假日休息及带薪年假。8.实习期间待遇8.1工作条件：8.1.1实习单位为实习生提供必要的工作场所及设施；8.1.2实习单位保障实习生的人身安全及健康；8.1.3实习单位为实习生提供必要的技术培训。8.2办公设施及设备：8.2.1实习单位为实习生提供办公桌、椅子、电脑等基本办公设备；8.2.2实习单位保障电脑网络正常运行；8.2.3实习单位根据工作需要为实习生提供其他必要设备。8.3休息日及休假：8.3.1实习生享有国家规定的休息日及法定节假日；8.3.2实习单位可根据实际情况安排实习生轮休；8.3.3实习生因工作需要加班，应按规定获得加班费。9.实习生权利义务9.1实习生权利：9.1.1实习生享有学习、工作和休息的权利；9.1.2实习生有权对实习单位提出合理意见和建议；9.1.3实习生享有法律规定的其他权利。9.2实习生义务：9.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；9.2.2实习生应完成实习单位分配的工作任务；9.2.3实习生应保护实习单位的商业秘密和知识产权；9.2.4实习生应爱护实习单位的财产和设施。9.3违约责任：9.3.1实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任；9.3.2实习单位有权根据违约情况，采取相应的措施，包括但不限于警告、辞退等。10.实习生保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；10.1.2实习单位要求保密的其他信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后两年；10.2.2若双方另有约定的，从其约定。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的违约责任；10.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失。11.实习成果及知识产权11.1实习成果归属：11.1.1实习生在实习期间所完成的成果，归实习单位所有；11.1.2实习成果的知识产权归实习单位享有。11.2知识产权归属：11.2.1实习单位对实习成果的知识产权享有完全权利；11.2.2实习单位有权将实习成果用于商业用途。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；12.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。12.3解除与终止程序：12.3.1双方应按照本合同约定办理解除与终止手续；12.3.2实习单位应支付实习生在合同解除或终止前应得的报酬。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构由双方协商确定；13.2.2若双方未协商一致，争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1合同生效条件：14.1.1双方在本合同上签字盖章后生效；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于实习单位规章制度、实习岗位说明书等；14.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同修订与补充：14.3.1本合同的修订与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行；14.3.2修订与补充后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因合同履行需要而引入的、与合同双方无直接合同关系的主体。2.第三方介入条款2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。3.2若第三方违约，其责任限额不得超过合同双方约定的金额。4.第三方权利义务4.1第三方享有合同履行过程中产生的合法权益。4.2第三方应按照合同双方约定，履行相应的义务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与合同双方的关系由第三方介入协议约定。5.2第三方与合同双方的关系不得损害合同双方的合法权益。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更，需经合同双方书面同意。6.2合同变更后，原合同条款中与本条款冲突的部分自动失效。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入导致合同无法履行，合同双方可协商解除合同。7.2合同解除后，合同双方应按照约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应按照合同双方约定的争议解决方式解决。8.2若争议无法通过协商解决，可提交仲裁或诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露合同内容。9.2第三方泄露合同内容，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同解除与终止10.1第三方介入合同解除或终止，需按照合同双方约定的程序进行。10.2合同解除或终止后，合同双方应按照约定处理相关事宜。11.第三方介入的其他约定事项11.1第三方介入的其他约定事项，由合同双方在第三方介入协议中约定。11.2第三方介入的其他约定事项，与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方介入协议、相关合作协议等。12.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的合同修订与补充13.1第三方介入的合同修订与补充，需经合同双方书面同意。13.2修订与补充后的条款与本合同具有同等法律效力。14.第三方介入的合同终止14.1第三方介入的合同终止，需按照合同双方约定的程序进行。14.2合同终止后，合同双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入原因、介入期限、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。2.实习岗位说明书详细要求：说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于帮助实习生了解其工作职责和要求。3.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件用于规范实习生的行为，确保实习期间的工作秩序。4.社会保险及福利明细详细要求：明细应包含社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的社会保险和福利待遇。5.实习生保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。6.实习生培训计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保实习生在实习期间能够得到必要的技能培训。7.实习成果清单详细要求：清单应包含实习成果的名称、完成时间、成果归属等。说明：本附件用于明确实习成果的归属和知识产权。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供约定的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习单位需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议约定、泄露保密信息、损害实习生权益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露实习生个人信息，需赔偿实习生因此造成的损失。全文完。2024年实习生工作合同1本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.2用人单位信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更第四条实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2社会保险及福利待遇4.3伙食及住宿补贴第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排5.3考勤制度第六条实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生行为规范第七条用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务7.3用人单位行为规范第八条合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件及补充协议11.4合同变更11.5合同解除11.6合同终止11.7合同争议第十二条合同签订日期及地点12.1签订日期12.2签订地点第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2合同未尽事宜14.3合同解释14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1实习生姓名：__________1.2实习生身份证号码：__________1.3实习生联系方式：__________1.4实习生地址：__________1.5用人单位名称：__________1.6用人单位注册号：__________1.7用人单位地址：__________1.8用人单位联系方式：__________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：__________2.2实习工作内容：2.2.1负责部门：__________2.2.2主要工作职责：__________2.2.3工作量及预期成果：__________2.2.4工作技能要求：__________2.3工作地点：__________第三条实习期限3.1实习开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日3.3实习期限变更：双方协商一致后，可对实习期限进行变更，并书面通知对方。第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币____元，每月____日发放。4.2社会保险及福利待遇：实习生在实习期间，由用人单位承担社会保险及福利待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。4.3伙食及住宿补贴：根据实际情况，提供每月人民币____元的伙食及住宿补贴。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，具体工作时间根据实际情况调整。5.2休息休假：实习生享有国家规定的休息休假权利，具体安排由用人单位根据实际情况制定。5.3考勤制度：实习生需遵守用人单位的考勤制度，按时上下班。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得合理的实习待遇；6.1.2享有国家规定的休息休假权利；6.1.3在实习期间，如发现用人单位存在违法行为，有权向有关部门投诉；6.1.4在实习期间，如因工作原因造成人身伤害，有权依法获得赔偿。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规及用人单位规章制度；6.2.2认真完成实习工作任务；6.2.3保守用人单位商业秘密；6.2.4服从用人单位管理。第七条用人单位权利与义务7.1用人单位权利：7.1.1要求实习生遵守国家法律法规及用人单位规章制度；7.1.2对实习生的工作表现进行考核；7.1.3对实习生进行必要的培训和教育。7.2用人单位义务：7.2.1为实习生提供安全的工作环境；7.2.2按时足额支付实习生工资；7.2.3保障实习生享有国家规定的休息休假权利；7.2.4对实习生进行必要的培训和教育，提高其实习技能。第八条实习待遇8.1实习工资及发放方式8.1.1实习生实习期间工资为每月人民币____元，按月发放。8.1.2实习工资于每月____日前以银行转账方式支付至实习生指定的账户。8.1.3实习生在实习期间如遇节假日，工资发放时间顺延至节假日结束后的第一个工作日。8.2社会保险及福利待遇8.2.1实习生在实习期间，用人单位按照国家及地方相关政策，为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2实习生在实习期间不享有住房公积金待遇。8.2.3实习生在实习期间不享有带薪年假、探亲假等福利待遇。8.3伙食及住宿补贴8.3.1用人单位根据实际情况，为实习生提供每月人民币____元的伙食及住宿补贴。8.3.2伙食及住宿补贴发放方式为每月____日前以银行转账方式支付至实习生指定的账户。8.3.3实习生如因特殊原因需要调整伙食及住宿补贴，应提前一个月向用人单位提出书面申请，经批准后方可调整。第九条工作时间及休息休假9.1工作时间安排9.1.1实习生实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。9.1.2实习生的工作时间应按照用人单位的作息时间安排，不得擅自离岗。9.2休息休假安排9.2.1实习生享有国家规定的法定节假日休息权利。9.2.2实习生每周享有____天休息日，休息日可连续休息或分散休息。9.2.3实习生如因特殊情况需要加班，需提前向用人单位申请，并经批准后方可加班。9.3考勤制度9.3.1实习生应按时参加考勤，不得无故迟到、早退或旷工。9.3.2实习生每月考勤记录由用人单位保存，作为工资发放和绩效考核的依据。第十条实习生权利与义务10.1实习生权利10.1.1实习生享有实习期间的人身安全权利。10.1.2实习生有权要求用人单位提供必要的工作条件和学习资源。10.1.3实习生有权对实习过程中的不合理要求提出异议。10.2实习生义务10.2.1实习生应遵守实习单位的工作纪律和规章制度。10.2.2实习生应按照实习计划认真完成实习任务。10.2.3实习生应保守实习单位的技术和商业秘密。第十一条用人单位权利与义务11.1用人单位权利11.1.1用人单位有权对实习生的实习表现进行考核。11.1.2用人单位有权对实习生的实习工作进行监督和指导。11.1.3用人单位有权对实习生的实习期限进行调整。11.2用人单位义务11.2.1用人单位应提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全。11.2.2用人单位应按照合同约定支付实习工资和补贴。11.2.3用人单位应提供必要的培训和教育，帮助实习生提高工作能力。第十二条合同解除及违约责任12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，需提前____天以书面形式通知用人单位。12.1.2用人单位提出解除合同，需提前____天以书面形式通知实习生，并说明理由。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，签订书面协议。12.2.2一方单方面解除合同，需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.3违约责任12.3.1实习生违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。12.3.2用人单位违反合同约定，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任。第十三条保密条款13.1保密内容13.1.1实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等。13.1.2实习生在实习期间参与的项目或工作内容的相关信息。13.2保密义务13.2.1实习生在实习期间及实习结束后____年内，未经用人单位同意，不得泄露上述保密内容。13.2.2实习生在离职后，应继续履行保密义务。13.3违反保密责任13.3.1实习生违反保密义务，用人单位有权要求其承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。14.2.2争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构。14.3争议解决期限14.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____日内。14.3.2如双方未能按期解决争议，争议解决期限自动延长____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习生工作合同中，由甲方或乙方或双方共同选择的，为合同履行提供相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入原因及范围2.1第三方介入原因：2.1.1甲方或乙方根据合同履行需要，委托第三方提供特定服务。2.1.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行或提高合同效率。2.2第三方介入范围：2.2.1第三方介入可涉及实习生的招聘、培训、考核、工作安排等方面。2.2.2第三方介入的具体范围由双方在合同中约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方或实习生遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，一般不超过其收取服务费用的总额。3.1.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求其承担超出部分的责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，包括但不限于实习生招聘、培训、考核等。4.1.2第三方有权收取合同约定的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应协助甲方或乙方解决实习过程中出现的问题。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方是委托与被委托的关系。5.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和指导。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方是委托与被委托的关系。5.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和指导。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方与实习生是服务与被服务的关系。5.3.2第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其权益。第六条第三方介入合同的变更6.1第三方介入合同变更：6.1.1如需变更第三方介入合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2变更协议应明确变更后的第三方服务内容、责任限额、费用等。第七条第三方介入合同的解除7.1第三方介入合同解除：7.1.1如第三方无法履行合同约定，甲方或乙方有权解除合同。7.1.2第三方介入合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入合同争议解决8.1第三方介入合同争议解决：8.1.1第三方介入合同争议解决方式与原合同争议解决方式一致。8.1.2争议解决期限自争议发生之日起____日内。第九条第三方介入合同的其他约定9.1第三方介入合同的其他约定：9.1.1第三方介入合同中未明确约定的其他事项，双方应协商解决。9.1.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生基本信息，以便用人单位进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习生的工作职责和任务，帮助实习生了解工作内容。3.实习期限确认书要求：双方签字确认的实习期限起始和结束日期。说明：用于明确实习期限，确保双方对实习时间有共同的认识。4.实习工资及补贴发放明细表要求：记录每月实习工资及补贴的发放情况。说明：用于确保实习工资及补贴的准确发放。5.实习生考勤记录表要求：记录实习生的出勤、加班、请假等情况。说明：用于考核实习生的出勤情况，确保其遵守考勤制度。6.实习生培训记录表要求：记录实习生参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于评估实习生的培训效果，提高其工作能力。7.实习生考核评价表要求：对实习生的实习表现进行综合评价。说明：用于对实习生的实习成果进行评估，为实习生提供改进建议。8.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务行为，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时参加实习，或未经批准擅自离岗。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，用人单位有权解除合同，并要求实习生赔偿经济损失。1.3示例：实习生因个人原因未能按时参加实习，需提前____天向用人单位请假，并赔偿由此造成的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：用人单位未按时支付实习工资，或未提供安全的工作环境。2.2责任认定：用人单位应承担违约责任，实习生有权要求用人单位支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。2.3示例：用人单位未按时支付实习工资，需向实习生支付____%的违约金，并赔偿因未支付工资造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，或泄露商业秘密。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿经济损失。3.3示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，需向甲方或乙方支付____%的赔偿金。4.合同解除违约责任认定4.1违约行为：任何一方未经对方同意擅自解除合同。4.2责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付____%的违约金。4.3示例：甲方未经乙方同意擅自解除合同，需向乙方支付____%的违约金。全文完。2024年实习生工作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生培训7.3实习生安全与健康8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.2实习生义务9.实习生考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5学历：1.1.6专业：1.1.7联系电话：1.1.8电子邮箱：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系人：1.2.5联系电话：1.2.6电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位职责：2.2工作内容2.2.1具体工作职责：2.2.2工作任务分配：2.2.3工作成果要求：3.实习期限3.1实习起始时间：3.1.1年：3.1.2月：3.1.3日：3.2实习结束时间：3.2.1年：3.2.2月：3.2.3日：4.实习地点4.1实习地点地址：4.1.1省份：4.1.2城市：4.1.3街道地址：4.2实习地点调整4.2.1如有调整，需提前多久通知实习生：4.2.2调整后的地点地址：5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：5.1.2试用期工资：5.1.3工资支付方式及时间：5.2奖金及补贴5.2.1奖金种类及发放条件：5.2.2补贴种类及发放条件：5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险缴纳比例及基数：5.3.2公积金缴纳比例及基数：6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1每周工作时间：6.1.2每天工作时间：6.2休息休假6.2.1周末休息时间：6.2.2法定节假日：6.2.3年休假：7.实习生权益保障7.1实习生权益7.1.1实习生享有劳动法规定的各项权益：7.1.2实习生享有单位提供的培训机会：7.2实习生培训7.2.1培训内容：7.2.2培训时间：7.3实习生安全与健康7.3.1单位负责提供安全的工作环境：7.3.2单位负责为实习生购买意外伤害保险：8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.1.1遵守国家法律法规及单位规章制度；8.1.2完成实习单位分配的工作任务；8.1.3保护单位商业秘密和知识产权；8.1.4维护单位形象，不进行有损单位利益的行为。8.2实习生义务8.2.1积极参与实习单位组织的各项活动；8.2.2配合实习单位的日常管理；8.2.3按时参加实习单位安排的培训和学习；8.2.4遵守实习单位的工作纪律。9.实习生考核与评估9.1考核方式9.1.1定期考核，每季度进行一次；9.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；9.1.3考核结果作为实习生是否继续实习的依据。9.2评估标准9.2.1工作态度：认真负责，积极主动；9.2.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；9.2.3工作成果：完成工作任务，达到预期效果。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确定；10.1.2变更内容需符合国家法律法规及双方利益。10.2合同解除10.2.1实习生解除合同需提前30日书面通知实习单位；10.2.2实习单位解除合同需提前30日书面通知实习生，并说明理由；10.2.3因实习生严重违反合同约定或单位规章制度，单位有权随时解除合同。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.2严重违反合同约定或单位规章制度，实习生应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任11.2.1未按时支付工资或违反合同约定的，实习单位应承担相应的责任；11.2.2未经实习生同意擅自调整实习岗位或工作内容的，实习单位应承担相应的责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1实习期满或因双方协商一致解除合同，本合同终止；13.2.2因法定事由或不可抗力导致合同无法履行，本合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1实习生在实习期间，如有违法行为，由实习生自行承担法律责任。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的实习合同中，为提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2范围a.提供实习岗位信息；b.组织实习生培训；c.对实习生进行考核与评估；d.提供实习期间的咨询服务；e.其他双方约定的事项。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议16.1.1甲乙双方与第三方之间的介入服务，应签订单独的协议，明确服务内容、费用、责任等。a.服务内容的具体描述；b.服务费用及支付方式；c.第三方的责任与义务；d.服务期限；e.保密条款；f.争议解决方式。16.2第三方责任16.2.1第三方在提供介入服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。16.2.2第三方对因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。16.2.3第三方对实习生的人身安全和合法权益，负有保护责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的具体内容、服务范围和费用等因素确定。17.1.2责任限额应不低于实习生在实习期间可能遭受的损失。17.2责任限额的承担17.2.1第三方在责任限额范围内承担责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应遵守甲方的要求，确保提供的服务符合甲方的要求。18.1.2甲方对第三方的服务有监督和指导的权利。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应尊重乙方的权益，确保提供的服务不侵犯乙方的合法权益。18.2.2乙方对第三方的服务有评价和反馈的权利。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，确保提供的服务不侵犯实习生的人身安全和合法权益。18.3.2实习生对第三方的服务有评价和反馈的权利。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1如因第三方介入导致实习合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确定变更内容。19.1.2变更内容应包括第三方介入的协议、责任限额、服务范围等。19.2合同解除19.2.1如第三方介入不符合合同约定或造成损失，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。20.争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。20.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：详细填写实习生个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等。说明：此表格作为合同附件，用于证明实习生的身份信息。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：此说明书作为合同附件，用于指导实习生了解和履行岗位职责。3.实习期限确认书要求：明确实习起始时间和结束时间。说明：此确认书作为合同附件，用于证明实习期限的有效性。4.实习待遇明细表要求：详细列明工资待遇、奖金及补贴、社会保险及公积金等。说明：此明细表作为合同附件，用于证明实习待遇的落实。5.实习生考核评估表要求：对实习生的表现进行考核和评估，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：此表格作为合同附件，用于记录实习生的考核结果。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的服务。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担相应的责任，如赔偿损失、补缴工资等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、违反合同约定。责任认定：实习单位应承担相应的责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金并赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议约定的服务内容、造成损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿损失、承担违约金等。示例：第三方未按照协议提供培训服务，导致实习生无法获得预期培训效果，第三方需赔偿实习生因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内提出争议解决请求。责任认定：违约方承担相应的责任，如支付违约金等。示例：一方未在规定时间内提出争议解决请求，需支付违约金。全文完。2024年实习生工作合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习生待遇4.1工资及支付方式4.2假期及休假规定4.3社会保险及福利待遇5.实习生义务及责任5.1遵守实习单位规章制度5.2完成实习岗位工作内容5.3维护实习单位形象6.实习单位责任及义务6.1提供实习岗位及工作条件6.2指导实习生工作6.3保障实习生合法权益7.合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用及争议解决12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：________________________1.2实习生性别：________________________1.3实习生身份证号码：____________________1.4实习生联系电话：____________________1.5实习生电子邮箱：____________________1.6实习单位名称：______________________1.7实习单位法定代表人：_________________1.8实习单位注册地址：___________________1.9实习单位联系电话：___________________1.10实习单位电子邮箱：__________________2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：______________________2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助部门经理完成日常工作任务；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.3收集市场信息，整理分析报告；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3实习岗位工作内容：2.3.1学习并掌握相关业务知识；2.3.2参与团队会议，提出合理化建议；2.3.3协助完成项目文件制作；2.3.4协助进行市场调研。3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计__个月。3.2实习时间安排：3.2.1周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；3.2.2每周工作5天，休息2天。4.实习生待遇4.1工资及支付方式：4.1.1实习生月工资为人民币__元；4.1.2实习工资每月发放一次，于每月的__日发放；4.1.3实习工资支付方式：银行转账。4.2假期及休假规定：4.2.1实习生享有国家法定节假日；4.2.2实习生享有每月__天带薪休假；4.2.3实习生因事请假需提前__天向实习单位提出书面申请。4.3社会保险及福利待遇：4.3.1实习单位为实习生购买__险种的社会保险；4.3.2实习生享有实习单位提供的员工福利。5.实习生义务及责任5.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；5.2认真履行实习岗位职责，完成实习工作；5.3维护实习单位形象，不得泄露公司机密。6.实习单位责任及义务6.1为实习生提供必要的实习岗位及工作条件；6.2指导实习生完成实习任务，帮助实习生提高业务能力；6.3保障实习生合法权益，不得歧视实习生。7.合同变更及解除7.1合同变更：7.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；7.1.2合同变更应以书面形式进行。7.2合同解除：7.2.1实习生因故提前终止实习，需提前__天向实习单位提出书面申请；7.2.2实习单位因故提前终止实习，应提前__天通知实习生；7.2.3合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按时完成实习任务，每逾期一日，应向实习单位支付人民币__元违约金；8.1.2实习生违反实习单位规章制度，根据情节严重程度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应违约责任；8.1.3实习生未按约定时间请假或未请假擅自离岗，视为违约，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应违约责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按时支付实习生工资，每逾期一日，应向实习生支付人民币__元违约金；8.2.2实习单位未提供约定的工作条件，导致实习生无法正常实习，实习单位应承担相应责任，并赔偿实习生因此遭受的损失；8.2.3实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字或盖章后，本合同自签订之日起生效；10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习合同因双方协商一致解除；10.2.3实习合同因一方违约而被解除。11.其他约定事项11.1保密条款：11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密义务在本合同终止后仍有效。11.2法律适用及争议解决：11.2.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2.2争议解决方式如第九条所述。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：____________________13.2合同生效日期：____________________14.合同份数及保存14.1合同份数：一式两份，双方各执一份；14.2合同保存方式：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：指本合同签订后，经甲乙双方协商一致同意，介入本合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，且甲乙双方均认可其介入本合同的必要性。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：一方有意引入第三方，需向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。16.2第三方介入审查：另一方收到申请后，应在__个工作日内对第三方的资质和能力进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入协议：经双方同意，由第三方与甲乙双方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入权利与义务17.1第三方权利：17.1.1在本合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导；17.1.2对甲乙双方履行本合同的情况进行评估和反馈；17.1.3在必要时，提出改进建议和解决方案。17.2第三方义务：17.2.1严格遵守本合同及相关法律法规；17.2.2对甲乙双方的信息保密；17.2.3履行《第三方介入协议》约定的各项义务。18.第三方责任18.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额：本合同中，第三方的责任限额为人民币__万元。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方介入解除：如甲乙双方协商一致同意解除第三方介入，应签订解除协议，并终止《第三方介入协议》的履行。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式：如甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。20.2第三方介入争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.本合同与其他协议的关系21.1本合同与《第三方介入协议》具有同等法律效力，如存在冲突，以本合同为准。21.2本合同签订后，甲乙双方签订的其他协议与本合同内容不一致的，以本合同为准。22.本合同的解释22.1本合同内容应以中文为准，如合同条款存在歧义，应以甲乙双方协商一致的解释为准。22.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：用于指导实习生了解和适应实习岗位，明确工作目标和要求。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、权利、义务、责任限额、争议解决方式等内容。说明：用于规范第三方在本合同履行过程中的行为，保障各方权益。4.补充协议要求：针对本合同未尽事宜或变更事项，明确双方的权利、义务和责任。说明：用于完善和补充本合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。5.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明违约金的支付情况，作为后续处理违约行为的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度，泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应违约责任。示例说明：实习生未按时完成实习任务，每次逾期一日，应向实习单位支付人民币__元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供约定的工作条件，违反保密条款等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位应承担相应责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，每逾期一日，应向实习生支付人民币__元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反《第三方介入协议》约定的义务，泄露甲乙双方信息等。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024年实习生工作合同4本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3社会保险及住房公积金8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资9.实习生权利义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.用人单位权利义务10.1用人单位权利10.2用人单位义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生合法权益，促进实习生在实习期间的职业发展。2.当事人信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系方式：________2.2用人单位基本信息单位名称：________单位地址：________法定代表人：________联系电话：________3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称________3.2实习岗位职责（1）协助完成________部门日常工作；（2）参与________项目的研究与开发；（3）完成________部门领导交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习开始时间____年____月____日4.2实习结束时间____年____月____日5.实习地点________6.工作时间与休息休假6.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。6.2休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.工资及待遇7.1工资标准实习生实习期间工资为____元/月。7.2工资支付方式实习生工资每月____日支付，以银行转账方式支付至实习生指定账户。7.3社会保险及住房公积金实习生实习期间，由用人单位按规定缴纳社会保险及住房公积金。8.试用期8.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。8.2试用期工资试用期内，实习生工资为正式工资的____%，即____元/月。9.实习生权利义务9.1实习生权利（1）获得实习岗位所需的工作条件和环境；（2）获得实习期间的基本工资；（3）享有国家规定的休息、休假权利；（4）获得实习期间的社会保险及住房公积金；（5）对实习工作提出意见和建议；（6）在实习期间，如因用人单位原因解除实习合同，有权获得相应的经济补偿。9.2实习生义务（1）遵守用人单位的规章制度；（2）服从用人单位的领导和工作安排；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）按时完成实习任务；（5）爱护实习岗位的设备和物品；（6）不得兼职其他工作，影响实习。10.用人单位权利义务10.1用人单位权利（1）对实习生进行工作培训和指导；（2）根据实习生的表现，决定是否延长实习期或解除实习合同；（3）对实习生的违法行为进行处理；（4）对实习生在工作中发生的意外事故承担责任。10.2用人单位义务（1）为实习生提供符合安全、卫生要求的实习场所；（2）按照约定支付实习生的工资；（3）为实习生提供必要的劳动保护措施；（4）保障实习生的合法权益，不得非法解除实习合同。11.违约责任11.1实习生违约责任（1）未经用人单位同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任（1）未按约定支付工资的，应支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）非法解除实习合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿；（3）未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。13.合同解除13.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）用人单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同，经书面通知后，实习生在____日内仍未改正；（3）双方协商一致解除实习合同；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除程序（1）一方提出解除实习合同的，应书面通知另一方；（2）自通知到达对方之日起____日内，双方未就解除事宜达成一致意见的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）实习岗位说明书；（2）保密协议；（3）其他附件。14.3合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方（实习生）、乙方（用人单位）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入原因（1）甲方根据工作需要，经乙方同意，可引入第三方参与实习工作；（2）乙方根据实习需求，经甲方同意，可引入第三方提供相关服务；（3）因合同履行需要，经双方协商一致，可引入第三方参与。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应按照合同约定，履行其在实习过程中的职责。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权了解实习过程中的相关信息。15.3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其在实习过程中的职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成工作，确保工作质量。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系，具体由合同约定。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供或合作协议关系，具体由合同约定。15.4.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不承担合同其他各方的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，乙方同意的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额约定（1）第三方责任限额为____元；（2）如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同规定及补充协议约定执行。18.2解除通知甲乙双方解除合同，应提前____日书面通知对方及第三方。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。19.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、所需技能和资格要求。2.保密协议规定实习生在实习期间和实习结束后应遵守的保密条款，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。3.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。4.实习生考核评价表用于对实习生在实习期间的表现进行评价，包括工作态度、专业技能、团队合作等方面。5.第三方服务协议如有第三方介入，详细规定第三方服务的具体内容、服务期限、费用及责任。6.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经用人单位同意，擅自离职。责任认定：支付相当于一个月工资的经济补偿。违约行为：违反保密协议，泄露用人单位商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资。责任认定：支付相当于一个月工资的经济补偿。违约行为：非法解除实习合同。责任认定：支付相当于一个月工资的经济补偿。违约行为：未履行合同约定的其他义务。责任认定：承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：承担相应的赔偿责任。违约行为：未按约定履行职责。责任认定：承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生甲在实习期间，因个人原因擅自离职，未提前告知用人单位，也未按照合同约定支付一个月工资的经济补偿。根据合同约定，甲应支付相当于一个月工资的经济补偿。用人单位乙在实习期间，未按照合同约定支付实习生丙的工资。根据合同约定，乙应支付相当于一个月工资的经济补偿。第三方丁在提供实习服务过程中，因自身原因导致甲方损失，未按约定履行职责。根据合同约定，丁应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生工作合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间调整4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.实习工作内容及要求5.1实习工作内容5.2实习工作要求5.3实习工作成果6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习考核结果7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.知识产权归属8.1实习成果知识产权归属8.2知识产权纠纷处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.解除合同10.1解除合同条件1