2024年劳动局发布的企业劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动局发布的企业劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2适用范围1.3定义2.劳动合同的签订与生效2.1签订程序2.2合同期限2.3生效条件3.劳动条件和待遇3.1工作时间和休息休假3.2劳动保护和职业健康3.3劳动报酬3.4社会保险和福利3.5培训与发展4.劳动合同的变更、解除和终止4.1变更程序4.2解除条件4.3经济补偿4.4终止条件4.5合同解除或终止后的权益处理5.争议解决5.1协商解决5.2调解程序5.3劳动仲裁5.4法律途径6.保密与知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权保护7.劳动合同的附件7.1附件列表7.2附件生效条件8.合同的生效、修改和解除8.1生效时间8.2修改程序8.3解除条件9.合同的终止与续签9.1终止条件9.2续签程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.其他约定11.1双方的其他约定11.2补充协议12.争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的附件13.1附件列表13.2附件生效条件14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方本协议由甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）签订。1.2适用范围本协议适用于甲方企业内所有与乙方签订劳动合同的员工。1.3定义第二条劳动合同的签订与生效2.1签订程序甲乙双方按照诚实守信、公平自愿的原则，通过协商一致，签订本劳动合同。2.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三条劳动条件和待遇3.1工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日规定享受休息休假。3.2劳动保护和职业健康甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方职业健康。3.3劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方按时足额支付乙方工资。3.4社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利待遇。3.5培训与发展甲方为乙方提供培训和发展机会，提升乙方职业技能和综合素质。第四条劳动合同的变更、解除和终止4.1变更程序甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。4.2解除条件4.2.1乙方提前解除合同：乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同申请，经甲方批准后，本合同解除。4.2.2甲方解除合同：甲方依法解除本合同，应提前____天通知乙方。4.3经济补偿根据国家法律法规和甲乙双方的协商，甲方依法支付乙方经济补偿。4.4终止条件本合同到期或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。4.5合同解除或终止后的权益处理乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方相关待遇，并办理相关转移手续。第五条争议解决5.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。5.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3劳动仲裁如调解不成，乙方可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第六条保密与知识产权保护6.1保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2知识产权保护乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方知识产权。本部分内容共计____字。第八条合同的生效、修改和解除8.1生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2修改程序本合同的修改，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.3解除条件除本合同约定的解除条件外，甲乙双方不得单方面解除合同。第九条合同的终止与续签9.1终止条件本合同到期或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。9.2续签程序如需续签，甲乙双方应在合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。第十条违约责任10.1违约行为甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。10.2违约责任违约方应支付给对方相应的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条其他约定11.1双方的其他约定甲乙双方就本合同未涉及的事宜，可另行签订补充协议。11.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第十三条合同的附件13.1附件列表本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述3.社会保险缴纳证明4.乙方签字确认的保密协议13.2附件生效条件附件自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的签署与生效14.1签署程序本合同经甲乙双方阅读理解无误后，双方签字（或盖章）。14.2生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件的说明：乙方个人简历用于确认乙方的基本情况和资格，以便甲方了解乙方的能力与经验。附件二：甲方提供的职位描述详细要求：甲方应提供详细的职位描述，包括岗位职责、任职要求、工作条件等。附件的说明：职位描述有助于乙方了解甲方提供的职位内容和要求，确保乙方明确自己的工作职责和期望。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明文件，以证实甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件的说明：社会保险缴纳证明用于确认甲方履行法定义务，保障乙方的社会保险权益。附件四：乙方签字确认的保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。附件的说明：保密协议旨在保护甲方的商业利益，确保乙方不泄露甲方的商业秘密和机密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。违约的责任认定标准：1.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。3.甲方未提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，应支付甲方违约金，违约金金额为泄露信息所造成的损失金额。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方培训费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如果乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付一个月工资的违约金，以补偿甲方因乙方提前解除合同而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立甲乙双方劳动关系的协议。2.甲方：指企业名称，是指雇佣劳动者的主体。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，是指被雇佣的个人。4.劳动报酬：指甲方支付