2024年医疗领域外籍专家聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗领域外籍专家聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家个人信息1.2聘用单位信息2.聘用目的与职责2.1职责范围2.2工作目标3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作地点与环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1专家个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________国籍：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2聘用单位信息单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________第二条聘用目的与职责2.1职责范围（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。2.2工作目标（1）提升本单位在______领域的技术水平；（2）培养______人才；（3）开展______项目研究；（4）推动______业务发展。第三条聘用期限3.1起止时间本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同续签条件（1）双方均同意续签合同；（2）专家在本单位工作期间表现良好，无重大违纪行为；（3）符合国家及本单位相关法律法规要求。第四条工作地点与环境4.1工作地点专家在本单位指定的工作地点开展工作。4.2工作环境要求（1）提供符合国家及行业标准的办公设施；（2）保证工作场所安全、卫生；（3）满足专家工作需要的相关条件。第五条工资与福利待遇5.1基本工资专家的基本工资为每月______元人民币。5.2奖金与津贴（1）根据专家工作表现及完成项目情况，给予______；（2）根据国家及地方政策，给予______。5.3社会保险与福利（1）按照国家及地方政策，为专家缴纳______；（2）提供______等福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间专家实行______小时工作制，每周工作______天。6.2休息休假（1）每周休息______天；（2）根据国家规定，享受______；（3）根据工作需要，安排______。第七条考核与评价7.1考核方式（1）定期对专家的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等；（2）考核结果作为专家晋升、奖金发放、合同续签等依据。7.2评价标准（1）工作完成情况：完成率、质量、进度；（2）工作质量：工作成果的创新性、实用性、先进性；（3）团队合作：沟通能力、协作精神、团队贡献；（4）创新能力：提出的新观点、新方法、新技术等。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）专家因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知聘用单位；（2）聘用单位因专家严重违纪、违反合同约定等原因，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）专家退休、离职或因故无法继续工作；（3）聘用单位因经营不善、破产等原因无法继续履行合同。第九条保密条款9.1保密内容（1）本单位的商业秘密；（2）涉及国家秘密的技术、资料；（3）其他双方约定应予保密的信息。9.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后______年；（2）双方约定的其他保密期限。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构（1）______仲裁委员会；（2）双方约定的其他争议解决机构。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）符合国家法律法规及政策要求。11.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更内容生效。第十二条其他约定事项12.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方。12.2合同附件（1）专家个人简历；（2）工作计划及目标；（3）双方约定的其他附件。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自______年______月______日起生效。13.2签署地点本合同签署地为______。第十四条合同附件清单1.专家个人简历2.工作计划及目标3.双方约定的其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中所述的第三方是指除甲、乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方的角色第三方在本合同中的作用和责任将根据其具体角色和双方约定的条款确定。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性（1）为提高工作效率和专业知识；（2）为完成特定项目或任务；（3）为解决合同履行过程中的问题。16.2第三方介入的审批任何第三方介入均需经甲、乙双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方介入的合同17.1第三方合同签订第三方介入前，甲、乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方合同的效力第三方合同与本合同同时生效，如第三方合同与本合同内容冲突，以本合同为准。18.第三方的责权利18.1第三方的权利（1）根据合同约定，第三方有权获得报酬；（2）在甲、乙双方的监督下，第三方有权行使职责；（3）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。19.第三方的责任限额19.1责任范围第三方的责任限于其在本合同中的职责范围，不承担超出其职责范围的责任。19.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任，不超过其在本合同中收取的报酬总额；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）甲、乙双方对本合同项下的责任，根据合同约定各自承担；（2）第三方对本合同项下的责任，限于其在本合同中的职责范围。20.2争议处理（1）甲、乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成，可提交______仲裁委员会仲裁。20.3合同变更（1）任何一方对本合同项下的变更，均需经甲、乙双方及第三方书面同意；（2）变更内容对本合同及第三方合同均具有同等法律效力。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方完成合同约定的任务或项目；（2）甲、乙双方或第三方提出终止第三方介入；（3）本合同终止。21.2终止程序（1）甲、乙双方或第三方提出终止第三方介入，需提前______个工作日书面通知对方；（2）终止第三方介入后，甲、乙双方应与第三方进行结算，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、发表论文、研究成果等。说明：用于评估专家的资格和能力。2.工作计划及目标详细要求：包括项目目标、时间表、预期成果、资源配置等。说明：用于明确工作内容和预期结果。3.第三方合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：用于规范第三方在合同中的权利和义务。4.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。5.考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、结果应用等。说明：用于评估专家的工作表现。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。7.其他双方约定的附件详细要求：根据具体情况进行约定。说明：用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为违约行为：未按时完成工作任务、工作质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据合同约定，专家需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：专家未能在约定时间内完成项目，导致项目进度延误，应支付每日______元人民币的违约金，并赔偿因延误造成的损失。2.聘用单位违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、违反保密协议等。责任认定标准：根据合同约定，聘用单位需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用单位未按时支付专家工资，应支付______倍的违约金，并赔偿专家因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据合同约定，第三方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定完成项目，应支付______倍的违约金，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：拒绝参与争议解决、未按约定提交证据等。责任认定标准：根据合同约定，违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方拒绝参与争议解决，应支付______倍的违约金，并赔偿另一方因此遭受的损失。全文完。2024年医疗领域外籍专家聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家基本信息1.2用人单位基本信息2.聘用目的和岗位2.1聘用目的2.2聘用岗位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.工作内容和职责4.1工作内容概述4.2工作职责5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.休假和福利8.1休假安排8.2福利待遇9.知识产权和保密事项9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生年月：________1.1.4国籍：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.1.7学历：________1.1.8职称：________1.1.9专业领域：________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________1.2.2住所：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.聘用目的和岗位2.1聘用目的2.2聘用岗位专家在岗位上的主要职责包括：1.负责项目的整体规划与设计；2.指导和参与项目的实施过程；3.负责项目团队的管理与协调；4.对项目成果进行评估与改进。3.聘用期限3.1聘用起始日期：________3.2聘用结束日期：________4.工作内容和职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.2.1参与项目的前期调研与方案制定；4.2.2指导项目团队成员完成相关任务；4.2.3定期向项目负责人汇报项目进展；4.2.4参加项目评审、验收等活动；4.2.5遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度。5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排专家每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间根据项目需求和工作计划安排。5.2工作地点专家的工作地点为：________（详细地址）6.薪酬待遇6.1基本工资专家的基本工资为每月人民币________元。6.2奖金及补贴6.2.1项目奖金：根据项目完成情况及贡献大小，专家可获得项目奖金，具体金额另行约定。6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据公司相关规定执行。6.3工资支付方式及时间专家的工资按月支付，每月________日前支付至专家指定的银行账户。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险专家需按照国家及地方相关规定，参加社会保险，并由用人单位依法缴纳社会保险费用。7.2住房公积金专家需按照国家及地方相关规定，参加住房公积金，并由用人单位依法缴纳住房公积金。8.休假和福利8.1休假安排8.1.1专家享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。8.1.2专家的年休假为每年____天，根据工作年限逐年增加，具体天数按国家及地方规定执行。8.1.3专家的年休假可在一年内安排使用，如因工作需要，经双方协商一致，可调整休假时间。8.2福利待遇8.2.1专家享有单位提供的福利，包括但不限于员工体检、节日礼品、生日礼品等。8.2.2专家享有单位组织的各类培训和进修机会。9.知识产权和保密事项9.1知识产权归属9.1.1专家在履行本合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归用人单位所有。9.1.2专家同意将上述知识产权转让给用人单位，并配合用人单位办理相关手续。9.2保密义务9.2.1专家对本合同履行过程中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密期限自本合同签订之日起____年。10.违约责任10.1违约情形10.1.1专家未按合同约定履行工作职责；10.1.2专家违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密；10.1.3用人单位未按合同约定支付薪酬或提供福利；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1专家违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的经济损失。10.2.2用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：________（具体名称）12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1专家因个人原因提出解除合同；12.1.2用人单位因专家严重违约而提出解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.1.4其他法定或约定的合同解除条件。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方在合理期限内未答复；12.2.3按照法定或约定的程序解除合同。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括：1.专家简历；2.项目合作协议；3.其他相关文件。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署及附件14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起____日内生效。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：1.专家简历；2.项目合作协议；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的同意2.1甲、乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方参与，应事先征得对方同意。3.第三方责任3.1第三方参与合同履行，应承担相应的责任，并遵守本合同的相关约定。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确约定。5.第三方权利5.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利。6.第三方与其他方的划分说明6.1第三方与甲、乙双方之间的关系，由甲、乙双方另行约定。7.第三方介入的程序7.1.1甲、乙双方协商确定第三方；7.1.2甲、乙双方与第三方签订书面协议；7.1.3第三方按约定履行合同义务。8.第三方介入的变更8.1第三方介入合同履行后，如需变更，应经甲、乙双方同意，并由甲、乙双方与第三方共同签订书面变更协议。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同履行期间，如需终止，应经甲、乙双方同意，并由甲、乙双方与第三方共同签订书面终止协议。10.第三方介入的法律责任10.1第三方违反本合同约定，给甲、乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.第三方介入的其他事项12.1本合同未约定的第三方介入事项，由甲、乙双方另行协商解决。13.第三方介入的生效13.1本合同第三部分关于第三方介入的修正自双方签字（或盖章）之日起生效。14.第三方介入的附件14.1第三方介入合同履行过程中，甲、乙双方与第三方签订的书面协议、变更协议、终止协议等，均为本合同的附件。15.第三方介入的适用范围15.1本合同第三部分关于第三方介入的修正，适用于合同履行过程中的所有第三方介入事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家简历详细要求：包含专家的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业特长、获奖情况等。说明：简历需真实、准确，作为专家资质证明材料。2.项目合作协议详细要求：明确项目目标、工作内容、各方责任、费用预算、进度安排等。说明：协议需经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、违约责任等。说明：协议需经甲、乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。4.第三方变更协议详细要求：明确变更事项、变更原因、变更后的内容、各方责任等。说明：变更协议需经甲、乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。5.第三方终止协议详细要求：明确终止原因、终止后的处理、各方责任等。说明：终止协议需经甲、乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。6.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、赔偿范围、赔偿方式等。说明：协议需经甲、乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。7.第三方争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：协议需经甲、乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、验收报告、财务报告等。说明：相关文件需真实、完整，作为合同履行过程中的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责、泄露用人单位的商业秘密等。责任认定：赔偿用人单位的经济损失，包括但不限于项目损失、信誉损失等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬、提供福利、违反保密义务等。责任认定：支付违约金，赔偿专家的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行义务、违反保密义务等。责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方的经济损失。示例说明：1.专家未按合同约定完成项目研发任务，导致项目延期交付。责任认定：专家赔偿用人单位因延期交付而产生的经济损失。2.用人单位未按合同约定支付专家薪酬，导致专家生活困难。责任认定：用人单位支付违约金，赔偿专家的经济损失。3.第三方泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成严重损失。责任认定：第三方承担相应的法律责任，赔偿用人单位的经济损失。全文完。2024年医疗领域外籍专家聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家基本信息1.2用人单位基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3续聘条件3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4休假待遇5.考核及晋升5.1考核方式5.2考核周期5.3晋升条件6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属6.2保密义务7.违约责任7.1专家违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除8.1专家单方解除合同8.2用人单位单方解除合同8.3双方协商解除合同9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同变更11.3合同附件效力12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家基本信息姓名性别出生年月国籍联系电话电子邮箱最高学历专业背景工作经历1.2用人单位基本信息单位名称单位地址法定代表人联系电话电子邮箱2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日2.3续聘条件：专家在聘用期内表现良好，无重大违规行为用人单位同意续聘3.工作内容和职责3.1工作岗位：医疗领域专家3.2工作地点：上海市某医院3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时特殊情况需加班，加班时间按国家规定支付加班费3.4工作职责：参与医院医疗、教学、科研工作指导年轻医生的临床工作和科研活动参加医院组织的学术交流会议4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币50,000元/月4.2奖金及津贴：绩效奖金：根据年度考核结果发放津贴：包括住房补贴、交通补贴等4.3社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为专家缴纳社会保险和公积金4.4休假待遇：年假：根据国家规定及医院政策产假、陪产假等按照国家规定执行5.考核及晋升5.1考核方式：年度考核：由医院组织，包括工作表现、科研能力、教学水平等方面5.2考核周期：每年一次5.3晋升条件：达到医院规定的晋升条件绩效考核优秀6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属：专家在聘用期间创作的科研成果，其知识产权归用人单位所有6.2保密义务：专家应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方8.合同解除8.1专家单方解除合同专家在聘用期内，如遇家庭困难、个人健康等原因，可以提前30日书面通知用人单位，解除合同。8.2用人单位单方解除合同如专家严重违反合同规定，或者因工作需要，用人单位可以提前30日书面通知专家，解除合同。专家在试用期内，用人单位可以提前3日通知解除合同。8.3双方协商解除合同双方经协商一致，可以解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为上海市区人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件聘用期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于专家个人简历、工作计划、考核标准等。11.2合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管合同文本。13.合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.合同附件附件1：专家个人简历附件2：工作计划附件3：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他服务的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术供应商等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围限于为甲乙双方提供本合同项下所需的服务，包括但不限于招聘、培训、项目管理、技术支持等。15.3第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并就服务内容和费用达成一致。15.4第三方合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方的选择符合合同要求，并对第三方的服务进行监督和评估。甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2乙方责任乙方应接受第三方的服务，并按照合同约定与第三方合作。乙方应提供必要的协助和支持，确保第三方服务的顺利实施。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方应按照服务合同约定，履行其服务义务。第三方对其提供的服务质量、及时性、安全性承担直接责任。17.2责任限额第三方的责任限额由服务合同约定，但不得超过甲乙双方根据本合同约定的赔偿限额。如第三方服务导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过合同约定的责任限额。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序甲乙双方如需变更第三方介入的合同内容，应书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。18.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民