2024年夏季实习项目合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季实习项目合同本合同目录一览1.合同概述1.1实习项目背景1.2实习目的1.3实习时间1.4实习地点2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述2.2实习职责与要求2.3实习工作内容3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务3.3实习生行为规范4.实习生选拔与录用4.1选拔流程4.2录用条件4.3录用通知与确认5.实习期间待遇5.1工资与补贴5.2社会保险与公积金5.3工作时间与休息日6.实习期间管理与考核6.1实习生管理6.2实习生考核6.3考核结果与应用7.实习结束与评价7.1实习结束条件7.2实习生评价7.3实习报告提交8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1实习生培训12.2实习生晋升机会12.3实习生转正条件13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1实习生个人信息14.2实习岗位说明书14.3实习合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1实习项目背景本实习项目由甲方（实习单位）发起，旨在为乙方（实习生）提供专业知识和实际工作经验的培训，同时为甲方选拔优秀人才。1.2实习目的甲方通过本次实习项目，旨在培养具备实际操作能力的实习生，提高乙方的工作技能和综合素质，为甲方业务发展储备人才。1.3实习时间本实习项目为期三个月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。1.4实习地点甲方公司总部所在地，具体地址：市区路号。2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述乙方将担任甲方部门的实习生，具体岗位为：市场营销实习生。2.2实习职责与要求1.协助进行市场调研和数据分析；2.参与市场推广活动的策划与执行；3.协助完成客户关系维护；4.完成领导交办的其他工作任务。2.熟练掌握办公软件；4.对市场营销有浓厚兴趣。3.实习生权利与义务3.1实习生权利1.享有甲方提供的实习补贴；2.享有与正式员工相同的办公设施和资源；3.享有参与公司内部培训和学习的机会；4.享有实习期间的人身安全及劳动保护。3.2实习生义务1.遵守国家法律法规和甲方公司规章制度；2.遵守实习岗位职责，按时完成工作任务；3.积极参与公司组织的各项活动；4.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。4.实习生选拔与录用4.1选拔流程1.乙方提交个人简历及相关材料；2.甲方进行简历筛选；3.甲方组织面试；4.甲方确定实习人选。4.2录用条件1.符合实习岗位要求；3.通过甲方面试。4.3录用通知与确认1.甲方在面试结束后三个工作日内通知乙方面试结果；2.乙方在接到录用通知后三个工作日内确认是否接受实习邀请。5.实习期间待遇5.1工资与补贴乙方实习期间工资为人民币3000元/月，另加餐补人民币500元/月。5.2社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。5.3工作时间与休息日乙方实行五天工作制，每周工作40小时，周末及法定节假日休息。6.实习期间管理与考核6.1实习生管理1.甲方指定部门负责人为乙方实习导师，负责日常管理工作；2.甲方定期对乙方实习情况进行检查和指导。6.2实习生考核1.甲方于实习期间对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等；2.甲方根据考核结果对乙方进行综合评价。6.3考核结果与应用1.甲方根据考核结果对乙方进行奖惩；2.甲方将考核结果作为乙方实习结束后的评价依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方提出解除实习合同，需提前一个月书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反实习合同或公司规章制度，有权解除实习合同；3.甲方因不可抗力导致实习无法继续，有权解除实习合同。8.2合同终止条件1.实习期满，实习合同自然终止；2.甲方或乙方单方面解除实习合同，合同即终止；3.甲方根据考核结果决定是否续签实习合同。8.3解除与终止后的处理1.实习合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及补贴；2.乙方应将实习期间使用的公司物品归还原处；3.双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.保密条款9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自实习合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行实习合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序双方应按照所选争议解决方式的规定，提交相关证据和材料，按程序进行争议解决。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本实习合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本实习合同的争议管辖地为甲方公司所在地人民法院。12.其他约定事项12.1实习生培训甲方为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方快速适应实习岗位。12.2实习生晋升机会甲方将根据乙方实习表现和公司需要，为表现优异的实习生提供晋升机会。12.3实习生转正条件乙方在实习期间表现优异，且符合公司转正条件，甲方将优先考虑乙方转正。13.合同生效与修改13.1合同生效本实习合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改本实习合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件14.1实习生个人信息1.姓名：；2.性别：；3.身份证号码：；4.联系电话：；5.电子邮箱：。14.2实习岗位说明书1.岗位名称：市场营销实习生；2.岗位职责：；3.工作要求：。14.3实习合同附件1.实习生面试合格通知书；2.实习生实习协议书；3.实习生工资明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在实习项目的实施过程中提供相关服务或参与实习项目管理的组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、顾问公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高实习项目的质量，优化资源配置，确保实习项目的顺利进行。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式1.第三方作为甲方或乙方的代理人，参与实习项目的策划、实施和管理；2.第三方提供实习岗位、实习资源或实习指导服务；3.第三方作为独立第三方，对实习项目进行评估和监督。16.2第三方介入程序1.甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和权利义务；2.甲方或乙方将第三方介入事项通知对方，并取得对方的书面同意；3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同的约定。17.甲乙方额外条款及说明17.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任其介入的实习项目；2.甲方应监督第三方履行其义务，并对第三方的行为承担连带责任；3.甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。17.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，按照第三方的要求完成实习任务；2.乙方应遵守第三方的管理规定，并对第三方的行为承担一定的责任；3.乙方有权对第三方的介入提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在实习项目过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定1.第三方介入本实习项目时，应向甲方或乙方支付责任限额保证金；2.第三方在实习项目过程中造成损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额；3.责任限额的金额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在书面协议中明确。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分1.第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方损失，由第三方承担赔偿责任；2.甲方因第三方原因造成乙方损失，甲方应向乙方承担赔偿责任。19.2第三方与乙方责任划分1.第三方在履行协议过程中，因自身原因造成乙方损失，由第三方承担赔偿责任；2.乙方因第三方原因造成甲方损失，乙方应向甲方承担赔偿责任。19.3第三方与甲方、乙方共同责任1.若甲方、乙方和第三方共同承担责任，应按照各自过错程度分担损失；2.甲方、乙方和第三方应在书面协议中明确各自的责任划分。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.实习项目提前终止；2.第三方履行完毕其介入职责；3.甲方、乙方或第三方单方面终止第三方介入。20.2终止程序1.任何一方提出终止第三方介入，应提前通知其他各方；2.甲方、乙方和第三方应共同协商，妥善处理终止事宜；3.终止第三方介入后，各方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于甲方进行管理和联系。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够顺利开展工作。3.实习合同书详细要求：明确实习期限、工资待遇、工作内容、双方权利义务、违约责任等。说明：作为实习期间的法律依据，保障甲乙双方权益。4.实习生面试合格通知书详细要求：通知实习生面试结果，明确实习岗位。说明：用于确认实习生是否具备实习资格。5.实习生实习协议书详细要求：详细规定实习生的实习内容、工作时间、待遇、考核标准等。说明：作为实习生实习期间的指导文件，确保实习生了解实习流程。6.实习生工资明细表详细要求：记录实习生的工资发放情况，包括基本工资、补贴、奖金等。说明：用于核对实习生的工资发放是否准确。7.第三方介入协议书详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：作为第三方介入的法律依据，保障各方权益。8.实习生考核报告详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应承担相应的工作失误责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成市场调研报告，导致甲方项目进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照协议履行职责，或造成甲方、乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时提供实习资源，导致乙方实习任务，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密或技术信息。责任认定：违约方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年夏季实习项目合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习项目概况2.1实习项目名称2.2实习项目内容2.3实习项目地点2.4实习项目时间2.5实习项目目标3.实习生职责3.1实习生工作内容3.2实习生工作要求3.3实习生工作态度4.实习单位职责4.1实习单位工作安排4.2实习单位指导责任4.3实习单位安全保障4.4实习单位考核评价5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间交通补贴5.4实习期间住宿安排6.实习考核6.1实习生考核标准6.2实习生考核方式6.3实习生考核结果6.4实习生考核申诉7.实习纪律7.1实习生考勤要求7.2实习生请假规定7.3实习生保密规定7.4实习生违规处理8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：实习项目详细计划11.2附件二：实习生考核评价标准11.3附件三：实习单位规章制度12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案日期13.3合同备案编号14.其他约定事项14.1实习生违反合同的处理14.2实习单位违反合同的处理14.3合同的修改与补充14.4合同的解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：1101011990030765212.实习项目概况2.1实习项目名称：2024年夏季实习生培养计划2.2实习项目内容：软件开发实习生岗位，参与公司项目研发工作2.3实习项目地点：省市区路号2.4实习项目时间：2024年7月1日至2024年9月30日2.5实习项目目标：提升实习生软件开发技能，为公司培养合格的技术人才3.实习生职责3.1实习生工作内容：3.1.1参与项目需求分析、设计、编码、测试等开发工作3.1.2遵守公司开发规范，保证代码质量3.1.3协助项目组长进行项目管理，参与团队讨论3.2实习生工作要求：3.2.2具备扎实的计算机基础知识，熟悉至少一种编程语言3.2.3对软件开发有热情，愿意学习新知识和技能3.3实习生工作态度：3.3.1认真负责，积极主动3.3.2严谨细致，追求卓越3.3.3乐于分享，共同进步4.实习单位职责4.1实习单位工作安排：4.1.1为实习生提供必要的办公设施和开发环境4.1.2指派经验丰富的导师进行指导4.1.3定期组织实习生培训活动4.2实习单位指导责任：4.2.1指导实习生完成日常工作任务4.2.2及时解答实习生在项目开发中遇到的问题4.2.3对实习生的职业发展提供建议4.3实习单位安全保障：4.3.1确保实习生在实习期间的人身安全4.3.2为实习生购买意外伤害保险4.3.3落实公司各项安全管理制度4.4实习单位考核评价：4.4.1定期对实习生的工作表现进行评价4.4.2根据实习生的表现，提出改进意见和激励措施5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付5.2实习期间福利：5.2.1提供免费午餐5.2.2每季度发放交通补贴，每人每月人民币200元5.2.3提供住宿安排，每月租金人民币500元，实习生自行支付5.3实习期间交通补贴：5.3.1每人每月人民币200元，用于上下班交通费用5.4实习期间住宿安排：5.4.1提供公司员工宿舍，每人一间5.4.2宿舍设施包括床铺、衣柜、书桌等6.实习考核6.1实习生考核标准：6.1.1工作完成质量6.1.2团队协作能力6.1.3学习能力和进步空间6.2实习生考核方式：6.2.1定期考核，每季度一次6.2.3导师评价6.3实习生考核结果：6.3.1合格：实习生完成工作内容，达到预期目标6.4实习生考核申诉：6.4.1实习生对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内提出申诉6.4.2申诉程序由实习单位负责处理，最终结果以实习单位决定为准8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生严重违反实习纪律，经实习单位多次警告无效8.1.2实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位8.1.3实习单位因业务调整或实习生表现不佳，经双方协商一致8.2合同解除程序：8.2.1实习生或实习单位提出解除合同意向8.2.2双方就解除事宜进行协商8.2.3签订解除合同协议，明确双方权利义务8.3合同解除后的处理：8.3.1实习单位应退还实习生已支付的费用8.3.2实习生应归还实习单位提供的物品8.3.3双方应按照解除合同协议处理后续事宜9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1由双方协商解决9.1.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：9.2.1省市仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1争议双方提交仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭9.3.3仲裁庭进行调查、取证、审理9.3.4仲裁庭作出裁决，并送达双方10.合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方加盖公章或法定代表人签字10.2合同生效日期：10.2.1合同签署之日起生效10.3合同终止条件：10.3.1实习期满10.3.2双方协商一致解除合同10.4合同终止日期：10.4.1实习期满的一日11.合同附件11.1附件一：实习项目详细计划11.2附件二：实习生考核评价标准11.3附件三：实习单位规章制度12.合同签署12.1合同签署日期：12.1.12024年5月15日12.2合同签署地点：12.2.1省市区路号12.3合同签署人：12.3.1实习单位代表：12.3.2实习生代表：13.合同备案13.1合同备案机构：13.1.1省市人力资源和社会保障局13.2合同备案日期：13.2.12024年5月20日13.3合同备案编号：13.3.12024052000114.其他约定事项14.1实习生违反合同的处理：14.1.1实习生违反合同约定，实习单位有权根据情况予以警告、罚款或解除合同14.2实习单位违反合同的处理：14.2.1实习单位违反合同约定，实习生有权要求实习单位履行合同义务或赔偿损失14.3合同的修改与补充：14.3.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.4合同的解释权：14.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.4.2本合同解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在实习过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人或组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、安全保障服务、咨询顾问服务等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的权利义务关系。3.第三方介入协议的签订3.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定，包括但不限于：4.2.1造成的直接经济损失4.2.2造成的间接经济损失4.2.3给甲乙双方带来的名誉损失4.3第三方责任限额不得超过第三方介入协议中约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行合同过程中，应明确区分其与甲乙双方、实习生以及其他参与方的责任和义务。5.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方、实习生以及其他参与方的合法权益。5.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时解决实习过程中出现的问题。6.第三方权利与义务6.1第三方权利：6.1.1获得甲乙双方支付的报酬6.1.2在履行合同过程中，享有合法的权益6.2第三方义务：6.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务6.2.2保守甲乙双方的商业秘密6.2.3在履行合同过程中，确保实习生的合法权益7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。7.2修改后的合同应经甲乙双方与第三方共同签署，并明确第三方的责任和权利。8.第三方介入的解除8.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的介入协议。8.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入协议的签订、履行和解除，适用中华人民共和国法律。9.2如因第三方介入协议引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入协议的签订和履行，不得违反国家法律法规和公序良俗。10.2第三方介入协议的签订和履行，不得损害甲乙双方、实习生以及其他参与方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习项目详细计划详细要求和说明：包含实习项目的时间安排、工作内容、考核标准、培训计划等，用于指导实习生的实习过程。2.附件二：实习生考核评价标准详细要求和说明：明确实习生的考核指标，如工作质量、团队合作、学习能力等，以及对应的评分标准。3.附件三：实习单位规章制度详细要求和说明：包括实习单位的考勤制度、请假制度、保密制度、奖惩制度等，确保实习生遵守公司规定。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的责任划分。5.附件五：实习工资发放明细表详细要求和说明：记录实习生的工资发放情况，包括发放日期、金额、扣款项目等。6.附件六：实习生工作日志详细要求和说明：实习生每日工作内容的记录，用于跟踪实习生的实习进度和工作表现。7.附件七：实习生考核结果汇总详细要求和说明：汇总实习生的考核结果，包括考核项目、得分、评价等。8.附件八：实习结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2实习生泄露公司商业秘密。1.3实习生违反实习单位规章制度。1.4实习单位未按照合同约定支付实习工资。1.5第三方未按照协议约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.2实习生泄露公司商业秘密：根据泄露程度和影响，追究法律责任，并赔偿公司损失。2.3实习生违反实习单位规章制度：根据违规行为的严重程度，进行警告、罚款或解除合同。2.4实习单位未按照合同约定支付实习工资：支付滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.5第三方未按照协议约定提供服务质量：根据服务质量未达到的等级，扣除相应报酬，并要求第三方承担相应责任。示例说明：1.实习生未按时到岗：若实习生连续3次未按时到岗，且未提供合理请假证明，实习单位有权扣除其3天的实习工资，并视情况决定是否解除合同。2.实习生泄露公司商业秘密：若实习生在实习期间泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，实习单位有权依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。3.实习单位未支付实习工资：若实习单位未在约定日期支付实习工资，需向实习生支付每日万分之五的滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年夏季实习项目合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式1.6学历1.7专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2地址2.3联系人2.4联系电话2.5邮箱3.实习项目概况3.1实习项目名称3.2实习项目内容3.3实习项目周期3.4实习项目地点4.实习生岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体岗位职责4.3工作量及要求5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住宿安排5.4其他福利6.实习生考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果及处理7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式9.实习生转正9.1转正条件9.2转正流程9.3转正待遇10.实习生离职10.1离职条件10.2离职流程10.3离职待遇11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1995年3月15日1.4身份证号码：56199503151.5联系方式：138001380001.6学历：本科1.7专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2地址：北京市海淀区中关村某大厦2.3联系人：2.4联系电话：01056783.实习项目概况3.1实习项目名称：软件开发实习生项目3.2实习项目内容：参与公司某款软件的开发工作，包括需求分析、编码、测试、文档编写等3.3实习项目周期：2024年6月1日至2024年8月31日3.4实习项目地点：ABC科技有限公司研发部4.实习生岗位职责4.1岗位职责概述：在指导下完成软件开发的各项任务，提高个人技能，为转正做好准备4.2具体岗位职责4.2.1参与项目需求分析会议，理解项目需求4.2.2在指导下完成部分编码工作，确保代码质量4.2.3协助测试人员完成软件测试，发现并反馈问题4.2.4参与编写软件使用说明及维护文档4.3工作量及要求4.3.1每周至少工作40小时，遵守公司考勤制度4.3.2遵守公司代码规范及编程习惯4.3.3积极参与团队讨论，提出合理化建议5.实习生待遇5.1工资待遇：每月人民币5000元，按月发放5.2社会保险：按照国家规定为实习生购买社会保险5.3住宿安排：提供公司附近公寓住宿，每月租金人民币1000元，实习生自行承担5.4其他福利：享有公司员工生日福利、节假日福利等6.实习生考核6.1考核方式：定期考核，由实习导师及项目负责人共同进行6.2考核内容：实习生的工作态度、工作能力、团队合作及项目成果6.3考核标准6.3.1工作态度：积极、认真、负责6.3.2工作能力：具备一定的编程能力、问题解决能力6.3.3团队合作：乐于沟通、配合团队完成工作6.3.4项目成果：按照要求完成项目任务，具备一定的技术积累7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习期间应有的待遇7.1.2参与公司组织的培训及活动7.1.3对实习过程中遇到的问题提出建议和意见7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规、公司规章制度7.2.2遵守实习协议中的各项条款7.2.3积极参与实习工作，努力提高个人能力8.实习生培训8.1培训内容：软件基础知识、公司项目背景介绍、团队协作技巧、编程规范等8.2培训时间：实习开始前一周，每天上午9:00至下午5:00，共计5天8.3培训方式：集中授课、实际操作、案例分析、小组讨论等9.实习生转正9.1转正条件：实习期间表现优秀，完成实习项目，达到公司转正标准9.2转正流程：实习结束前一个月，向人力资源部提出转正申请，经部门领导及人力资源部审核通过后，签订正式劳动合同9.3转正待遇：按照公司规定享受正式员工待遇，包括工资、福利、社会保险等10.实习生离职10.1离职条件：因个人原因或公司原因需要解除实习合同10.2离职流程：提前一个月向人力资源部提出离职申请，经部门领导批准后，办理离职手续10.3离职待遇：根据实习期限及公司规定，享受相应的离职补偿11.违约责任11.2实习单位违约责任：未按照合同约定支付工资、社会保险等，实习生有权要求赔偿或解除实习合同12.争议解决12.1争议解决方式：协商解决、仲裁、诉讼12.2争议解决机构：双方协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照相关法律法规及仲裁委员会的规则进行13.合同解除13.1合同解除条件：双方协商一致、实习生违反合同约定、公司因故终止实习项目等13.2合同解除程序：提前一个月通知对方，书面确认解除合同，办理相关手续14.其他14.1合同生效：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同附件：实习项目计划、实习导师名单、实习考核标准等14.3合同修订：如需修订合同，双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.4合同解除后的处理：双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入条件：甲、乙双方在履行本合同过程中，如需引入第三方，应经双方协商一致，并在本合同中明确第三方的身份、服务内容、费用及责任。15.3第三方介入程序：15.3.1甲、乙双方共同确定第三方，并向对方提供第三方的相关资质证明文件。15.3.2第三方应在甲、乙双方指定的期限内，签署本合同附件中的《第三方服务协议》。15.3.3第三方按照《第三方服务协议》约定，履行服务义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因履行《第三方服务协议》而产生的责任，其责任限额不得超过《第三方服务协议》中约定的金额。16.2第三方责任免除