2024年度健身房教练管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教练管理服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.教练职责与义务2.1教学内容与标准2.2工作时间安排2.3教练资质要求2.4教练行为规范2.5教练健康要求3.教练权利与待遇3.1工资支付标准3.2奖金与提成3.3假期与休息3.4社会保险与公积金3.5职业发展机会4.健身房设施与设备使用4.1设备使用规定4.2设备维护与保养4.3设备更新与更换5.教练培训与发展5.1培训计划与内容5.2培训考核与认证5.3职业发展规划6.教练考核与评价6.1考核指标与标准6.2评价方法与周期6.3考核结果运用7.教练违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同附件11.1教练个人信息表11.2教学计划与课程安排11.3其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人信息12.3签署地点13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款13.3修改后的生效日期14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度健身房教练管理服务合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1健身房方：名称、地址、法定代表人等基本信息。1.2.2教练方：姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件：1.5.1合同期满自动终止。1.5.2双方协商一致解除合同。1.5.3教练方严重违反合同约定。1.5.4健身房方因经营需要解除合同。2.教练职责与义务2.1教学内容与标准：2.1.1教练应按照健身房制定的教学计划和课程安排进行授课。2.1.2教学内容应符合国家相关法律法规和行业标准。2.1.3教学标准应确保学员在安全、健康的前提下达到预期效果。2.2工作时间安排：2.2.1教练应按照健身房规定的时间表进行授课。2.2.2教练应按时参加健身房组织的培训、例会和各类活动。2.3教练资质要求：2.3.1教练应具备相应教师资格证书和健身教练资格证书。2.3.2教练应定期接受专业培训和考核。2.4教练行为规范：2.4.1教练应尊重学员，维护学员权益。2.4.2教练应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。2.4.3教练应保守学员隐私，不得泄露学员信息。2.5教练健康要求：2.5.2教练应定期进行健康检查，如因健康原因不能履行职责，应及时告知健身房。3.教练权利与待遇3.1工资支付标准：3.1.1教练工资按月支付，具体金额根据工作量、教学质量等因素确定。3.1.2教练工资不得低于当地最低工资标准。3.2奖金与提成：3.2.1教练可根据学员满意度、教学成果等因素获得奖金。3.2.2教练可根据所推荐新学员数量获得提成。3.3假期与休息：3.3.1教练享有国家法定节假日、年假、产假等假期。3.3.2教练可根据工作需要申请调休。3.4社会保险与公积金：3.4.1教练应依法参加社会保险，缴纳相应费用。3.4.2教练应依法缴纳住房公积金。3.5职业发展机会：3.5.1健身房将为教练提供职业培训和发展机会。3.5.2教练可根据自身情况申请晋升。4.健身房设施与设备使用4.1设备使用规定：4.1.1教练在使用健身房设施与设备时，应遵守相关规定。4.1.2教练不得擅自更改设备设置或损坏设备。4.2设备维护与保养：4.2.1健身房负责设施与设备的日常维护与保养。4.2.2教练发现设备故障，应及时向健身房报告。4.3设备更新与更换：4.3.2更新与更换过程中，教练应予以配合。5.教练培训与发展5.1培训计划与内容：5.1.1健身房制定年度培训计划，内容包括专业知识和技能提升。5.1.2培训形式包括内部培训、外部培训、交流学习等。5.2培训考核与认证：5.2.1教练参加培训后，应通过考核以获得相应证书。5.2.2考核不合格者，可免费参加补考。5.3职业发展规划：5.3.1健身房为教练提供职业发展规划，包括晋升通道、专业方向等。5.3.2教练可根据自身情况选择发展方向。8.教练考核与评价8.1考核指标与标准：8.1.1教学效果：根据学员反馈、成绩提升情况等指标进行评价。8.1.2教学态度：包括备课充分性、课堂纪律、学员互动等。8.1.3教学方法：根据学员需求，灵活运用教学方法，提高教学质量。8.2评价方法与周期：8.2.1评价采用定量与定性相结合的方式。8.2.2每季度进行一次教学效果考核，每年进行一次综合评价。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为教练工资、奖金及晋升的依据。8.3.2对考核不合格的教练，健身房将提供改进建议和培训机会。9.教练违约责任9.1违约行为界定：9.1.1未按合同规定时间提供教学服务。9.1.2教学质量不达标，经考核认定。9.1.3违反健身房规章制度，造成不良影响。9.1.4未经允许，泄露学员信息或利用职务之便谋取私利。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2违约方应接受健身房的处理决定，包括警告、罚款、解除合同等。9.3违约赔偿标准：9.3.1违约赔偿金额根据违约行为对健身房造成的损失确定。9.3.2赔偿金额最高不超过教练当月工资的三倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2教练方严重违反合同约定，健身房有权解除合同。10.1.3健身房因经营需要解除合同。10.2合同终止程序：10.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行书面协商。10.2.2解除合同应以书面形式通知对方，并抄送至对方所在地。10.3合同终止后的处理：10.3.1教练应妥善交接工作，确保健身房正常运营。10.3.2双方应就合同终止后的相关事宜进行结算。11.保密条款11.1保密信息范围：11.1.1健身房的经营策略、商业计划、客户信息等。11.1.2教练在任职期间获得的任何内部信息。11.2保密义务：11.2.1教练不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2教练离职后，仍应遵守保密义务。11.3保密期限：11.3.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.合同附件13.1教练个人信息表：13.1.1教练的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。13.1.2教练的教育背景、工作经验、资格证书等。13.2教学计划与课程安排：13.2.1教学计划的具体内容、时间安排、课程设置等。13.2.2教学计划的调整和修改程序。13.3其他相关文件：13.3.1健身房规章制度。13.3.2教练培训计划。14.其他14.1通知与送达：14.1.1通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、电子邮件等。14.1.2通知送达后，自送达之日起生效。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同履行过程中的第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构等。16.第三方介入目的16.1提高合同履行效率。16.2保证合同履行质量。16.3减少合同履行过程中的风险。17.第三方介入程序17.1甲乙双方协商确定第三方介入。17.2第三方接受甲乙双方委托，介入合同履行。17.3第三方根据合同约定，履行相应职责。18.第三方责权利18.1责任：18.1.1第三方应对其介入事项的真实性、合法性负责。18.1.2第三方应对其提供的咨询、评估、监理等服务的质量负责。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.3利益：18.3.1第三方通过介入合同履行，获取经济利益。18.3.2第三方通过介入，提升自身在相关领域的专业形象。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方接受甲方的委托，但不得损害甲方的合法权益。19.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲方的决策权。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方接受乙方的委托，但不得损害乙方的合法权益。19.2.2第三方在介入过程中，应尊重乙方的决策权。19.3第三方与合同其他各方的划分：19.3.1第三方在介入过程中，应尊重合同其他各方的合法权益。19.3.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：20.1.1第三方责任限额是指第三方因违约行为应承担的最高赔偿责任。20.2责任限额确定：20.2.1责任限额根据第三方介入事项的性质、影响范围等因素确定。20.2.2责任限额不得超过合同总价的一定比例。20.3责任限额的履行：20.3.1第三方在介入过程中，如因违约行为造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。20.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更：21.1.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但需征得甲乙双方同意。21.1.2变更后的合同条款应与本合同保持一致。21.2解除：21.2.1.1第三方违约。21.2.1.2甲乙双方协商一致。21.2.1.3合同履行完毕。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式：22.1.1第三方介入合同争议，由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：22.2.1争议解决地点为合同签订地。23.第三方介入合同的终止23.1终止条件：23.1.1第三方介入合同履行完毕。23.1.2第三方介入合同因变更或解除而终止。23.2终止后的处理：23.2.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应就终止后的相关事宜进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、资格证书等详细信息。说明：此表用于记录教练的基本信息和资质情况，以便健身房进行管理。2.教学计划与课程安排要求：详细列出课程内容、时间安排、教学目标、教学方法等。说明：此表用于指导教练进行教学活动，确保教学质量。3.教练培训计划要求：包括培训内容、时间安排、培训方式、考核标准等。说明：此计划用于提高教练的专业水平和教学能力。4.健身房规章制度要求：包括健身房的管理制度、员工行为规范、安全规定等。说明：此规章制度用于规范员工行为，保障健身房正常运营。5.设施与设备使用规定要求：详细说明健身房设施与设备的操作规范、维护保养要求等。说明：此规定用于确保设施与设备的安全使用。6.第三方介入合同要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、责任等条款。说明：此合同用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和客户信息。8.考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、评价结果等。说明：此表用于评估教练的教学质量和工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按合同规定时间提供教学服务责任认定：教练应承担违约责任，向健身房支付违约金。示例：教练未按时上课，经提醒仍不改正，健身房可要求教练支付违约金。2.教学质量不达标责任认定：教练应承担违约责任，接受健身房提供的培训机会，提高教学质量。示例：教练的教学效果未达到预期，健身房可安排其参加培训，若培训后仍不达标，健身房有权解除合同。3.教练违反健身房规章制度责任认定：教练应承担违约责任，接受相应处罚，包括警告、罚款、解除合同等。示例：教练在健身房内吸烟，违反规定，健身房可给予警告或罚款。4.教练泄露学员信息责任认定：教练应承担违约责任，向学员支付赔偿金，并向健身房支付违约金。示例：教练未经允许泄露学员信息，导致学员隐私泄露，教练需赔偿学员损失。5.第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按时完成评估工作，健身房可要求第三方支付违约金。6.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定：甲乙双方应承担违约责任，向对方支付违约金。示例：健身房未按约定支付教练工资，教练可要求健身房支付违约金。全文完。2024年度健身房教练管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.2健身房基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练职责3.1教学职责3.2健身房管理职责3.3沟通协调职责4.教练待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险和公积金5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.教练考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3评价结果应用7.教练请假与调休7.1请假流程7.2调休流程7.3请假时长限制8.教练离职与违约责任8.1离职流程8.2违约责任9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释权14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.1.1教练姓名：_______1.1.2教练性别：_______1.1.3教练年龄：_______1.1.4教练身份证号码：_______1.1.5教练联系方式：手机_______，邮箱_______1.2健身房基本信息1.2.1健身房名称：_______1.2.2健身房地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5联系邮箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.教练职责3.1教学职责3.1.1按照健身房的教学计划，负责制定个人教学方案。3.1.2指导会员进行健身训练，确保会员安全、有效锻炼。3.1.3定期进行会员评估，调整训练计划。3.2健身房管理职责3.2.1维护健身房环境卫生，确保设施设备正常运行。3.2.2监督会员使用健身设备，防止安全事故发生。3.2.3协助健身房进行会员服务及市场推广活动。3.3沟通协调职责3.3.1与会员保持良好沟通，及时了解会员需求。3.3.2与健身房其他部门保持良好协作，共同提升服务质量。4.教练待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：_______元/月4.1.2发放时间：每月_______日前4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金计算方法：_______4.2.2绩效奖金发放时间：每月_______日前4.3社会保险和公积金4.3.1教练需按照国家规定缴纳社会保险和公积金。4.3.2社会保险和公积金缴纳比例：_______5.教练培训与发展5.1培训内容5.1.1健身专业知识培训5.1.2健身房管理培训5.1.3会员沟通技巧培训5.2培训时间5.2.1培训总时长：_______小时5.2.2培训周期：_______5.3培训费用5.3.1培训费用由健身房承担。5.3.2培训期间，教练工资照常发放。6.教练考核与评价6.1考核标准6.1.1教学成果：_______6.1.2会员满意度：_______6.1.3健身房管理：_______6.2评价周期6.2.1评价周期为每季度一次。6.3评价结果应用6.3.1根据评价结果，对教练进行奖惩。6.3.2评价结果将作为教练晋升和薪酬调整的重要依据。8.教练离职与违约责任8.1离职流程8.1.1教练提出离职，需提前一个月书面通知健身房。8.1.2健身房收到离职通知后，将在五个工作日内给予回复。8.2违约责任8.2.1教练未按合同约定提前通知离职，需赔偿健身房相当于一个月工资的违约金。8.2.2教练在合同期内，未经健身房同意，不得自行从事与健身房业务相冲突的工作，否则需赔偿相应损失。8.2.3教练泄露健身房商业秘密，造成损失的，需承担全部赔偿责任。9.教练保密条款9.1保密内容9.1.1健身房的客户信息、经营数据、业务计划等商业秘密。9.1.2健身房内部管理文件、规章制度等内部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教练严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正的。10.1.2健身房因经营需要，提前一个月通知教练解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：_______13.2合同解释权13.2.1本合同的解释权归健身房所有。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议或进行合同相关活动。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行评估、调解争议、提供技术支持等。15.4第三方介入程序15.4.1任何一方如需第三方介入，应提前_______天书面通知对方，并说明介入的目的、方式及预期效果。15.4.2双方应共同确定第三方人选，并与其签订服务协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备完成合同要求的服务能力，并对其行为负责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行服务职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额为本合同金额的_______%。17.2责任承担17.2.1第三方责任由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。17.2.2如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方服务协议约定。18.1.2甲方应确保第三方在履行服务职责时，不影响甲乙双方的合同履行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方服务协议约定。18.2.2乙方应确保第三方在履行服务职责时，不影响甲乙双方的合同履行。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与其他合同方的权利义务关系由各自合同约定。18.3.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重合同其他方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或达到终止条件。19.1.2双方或任何一方同意终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1双方或任何一方提出终止第三方介入，应提前_______天书面通知对方。19.2.2第三方应在收到终止通知后_______日内完成剩余工作，并提交工作成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于记录教练的基本信息，便于健身房管理。2.教学计划及评估表要求：详细列出教学计划，包括课程内容、教学目标、进度安排等。说明：用于指导教练进行教学活动，并评估教学效果。3.健身房规章制度要求：包含健身房的管理制度、安全规定、设备使用规范等。说明：用于规范健身房运营，保障会员和教练的权益。4.教练培训记录要求：记录教练参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估教练的培训效果，促进其个人发展。5.教练考核评价表要求：包含考核标准、评价内容、评价结果等。说明：用于对教练的工作表现进行评估，作为薪酬调整和晋升的依据。6.教练请假申请表要求：包含请假原因、请假时间、请假人签字等。说明：用于记录教练的请假情况，确保工作顺利进行。7.教练离职申请表要求：包含离职原因、离职时间、离职人签字等。说明：用于记录教练的离职情况，便于健身房进行人员调整。8.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为1.1.1未按合同约定提前通知离职。1.1.2未经健身房同意，从事与健身房业务相冲突的工作。1.1.3泄露健身房商业秘密。2.教练违约责任认定标准2.1.1未按合同约定提前通知离职：赔偿健身房相当于一个月工资的违约金。2.1.2未经健身房同意，从事与健身房业务相冲突的工作：赔偿相应损失。2.1.3泄露健身房商业秘密：承担全部赔偿责任。3.健身房违约行为3.1.1未按时支付教练工资。3.1.2未按合同约定提供培训机会。3.1.3未按合同约定履行保密义务。4.健身房违约责任认定标准4.1.1未按时支付教练工资：支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。4.1.2未按合同约定提供培训机会：赔偿教练因此遭受的损失。4.1.3未按合同约定履行保密义务：承担全部赔偿责任。示例说明：教练A在合同期内未按约定提前一个月通知离职，也未提供书面辞职信。根据合同约定，教练A需赔偿健身房相当于一个月工资的违约金。健身房B未按合同约定在培训期间支付教练C的培训费用。根据合同约定，健身房B需支付违约金，并赔偿教练C因此遭受的损失。全文完。2024年度健身房教练管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期2.服务内容与范围2.1教练职责2.2教练培训与指导2.3教练考核与评价2.4教练团队建设3.服务期限3.1合同起止日期3.2服务期限变更及终止条件4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式及时间4.3优惠及减免政策5.教练招聘与录用5.1招聘流程5.2录用条件5.3教练培训6.教练培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果应用7.教练管理7.1教练考勤管理7.2教练工作纪律7.3教练行为规范8.教练福利待遇8.1工资待遇8.2社会保险及公积金8.3年假、病假等福利9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数12.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：健身房地址：市区路号乙方：健身教练地址：市区路号1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：联系方式：139xxxx56781.3合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第二条服务内容与范围2.1教练职责乙方作为甲方健身房教练，负责为客户提供健身指导、课程安排、运动计划制定等工作。2.2教练培训与指导乙方需参加甲方组织的定期培训，提高自身专业技能和业务水平。2.3教练考核与评价甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。2.4教练团队建设乙方需积极参与团队活动，共同提高团队凝聚力。第三条服务期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限变更及终止条件如遇特殊原因，需变更服务期限的，双方应协商一致并签订补充协议。合同终止条件包括但不限于乙方违反合同约定、甲方因经营需要解除合同等。第四条服务费用4.1费用构成服务费用包括基本工资、加班费、奖金等。4.2付款方式及时间乙方应在每月底前向甲方提交工资申请，甲方在次月5日前支付乙方工资。4.3优惠及减免政策第五条教练招聘与录用5.1招聘流程甲方发布招聘信息，乙方投递简历，经过面试、培训等环节，最终确定录用。5.2录用条件5.3教练培训甲方将为乙方提供岗前培训、专业技能培训等，确保乙方具备合格的专业水平。第六条教练培训与考核6.1培训内容培训内容包括健身知识、运动指导、课程安排、客户服务等方面。6.2考核方式6.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、加薪等依据。第七条教练管理7.1教练考勤管理乙方应按规定时间上班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因，需提前向甲方请假。7.2教练工作纪律乙方在工作过程中，应遵守职业道德，尊重客户，不得泄露客户隐私。7.3教练行为规范第八条教练福利待遇8.1工资待遇乙方基本工资为每月人民币元，根据乙方工作表现和业绩，甲方有权对其进行调整。8.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的五险一金，具体缴费比例按照国家及地方政策执行。8.3年假、病假等福利乙方享有国家规定的年假、病假等福利，具体天数和享受条件按照国家及地方政策执行。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件在合同有效期内，如遇国家政策调整、双方协商一致等情况，可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因提出书面辞职，并提前一个月通知甲方；（4）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。9.3合同解除程序合同解除需双方书面通知，并按照法定程序办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）乙方未按时完成工作任务；（3）甲方未按合同约定支付工资；（4）任何一方违反合同其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，也可选择其他仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录、考核结果等。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的概念与范围13.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，提供相关服务、咨询、监督或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。13.2第三方介入范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供专业培训与咨询服务；（3）提供健身房运营管理与监督；（4）提供法律、财务等领域的专业支持。第十四条第三方介入的程序与条件14.1介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方的选择与职责；（3）甲方或乙方与第三方签订合作协议；（4）第三方根据合作协议开展相关工作。14.2介入条件（1）第三方的选择需符合相关法律法规和行业规范；（2）第三方具备完成相关工作的能力与资质；（3）第三方介入不应违反本合同的约定。第十五条第三方的责任与义务15.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服