




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为乙方提供货物及服务,为确保双方利益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条利润分配(1)甲方提供货物及服务所得收入,扣除成本及费用后的净利润,按照甲乙双方约定的比例进行分配。(2)利润分配的比例,由甲乙双方在合同附件中另行约定。1.2甲乙双方应按照约定时间,按时足额履行利润分配义务。第二条库存物资管理2.1甲乙双方应共同建立健全库存物资管理制度,确保库存物资的安全、完整和有效利用。2.2甲乙双方应按照约定时间,对库存物资进行盘点,确保库存物资与账面一致。2.3甲乙双方应共同承担库存物资的损耗风险。因一方原因导致库存物资损耗的,由责任方承担相应责任。第三条保密条款3.1甲乙双方在合同履行过程中,可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方同意,对彼此的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。3.2甲乙双方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方遭受的损失。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签订补充协议,并经双方盖章生效。4.2合同解除或终止后,甲乙双方应按照约定办理相关手续,妥善处理合同剩余事项。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:____年____月____日注意事项:1.确保合同编号的正确性和唯一性。2.甲方和乙方的信息应详细填写,包括名称、地址、联系方式等。3.利润分配比例应在附件中明确约定,并确保双方的权益。4.库存物资管理应严格按照约定执行,定期进行盘点。5.保密条款应详细说明需保密的信息范围和期限。6.合同的变更、解除和终止应书面签订补充协议。7.如有纠纷,进行友好协商,协商不成再提起诉讼。解决办法:1.合同编号错误或重复:重新填写正确的合同编号,确保唯一性。2.甲方乙方信息不完整:补充完善相关信息,确保准确性。3.利润分配比例未约定或争议:重新协商约定利润分配比例,或寻求法律途径解决。4.库存物资管理问题:建立健全库存物资管理制度,加强监管和盘点。5.保密信息泄露:违约方承担相应责任,必要时可通过法律途径维权。6.合同变更解除终止争议:书面签订补充协议,明确约定变更解除终止事项。7.纠纷协商不成:根据合同约定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.甲方:指合同中承担提供货物及服务义务的一方。2.乙方:指合同中接受货物及服务的一方。3.利润分配:指根据合同约定,将甲方提供货物及服务所得收入扣除成本及费用后的净利润,按照约定的比例分配给乙方。4.库存物资:指合同履行过程中,甲方提供给乙方储存的货物。5.保密义务:指甲乙双方在合同履行过程中,对彼此的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。6.合同变更:指合同生效后,甲乙双方通过书面协议对合同内容进行修改或补充。7.合同解除:指合同生效后,甲乙双方通过书面协议终止合同权利义务关系。8.合同终止:指合同约定的有效期届满,或甲乙双方通过书面协议终止合同权利义务关系。9.友好协商:指甲乙双方在履行合同过程中,通过友好沟通、协商解决纠纷的方式。10.管辖权:指合同纠纷案件由哪个法院受理的权利。应用场合:1.适用于甲方为乙方提供货物及服务,并需对利润进行分配的情况。2.适用于双方需要共同管理库存物资,确保库存物资的安全、完整和有效利用的情况。3.适用于甲方和乙方需要对双方的敏感信息进行保密的情况。4.适用于需要对合同内容进行变更、解除或终止的情况。5.适用于在履行合同过程中发生纠纷,需要通过友好协商或法律途径解决的情况。补充条款:1.甲方和乙方应详细列出需要保密的信息范围,包括商业秘密、技术秘密等。2.利润分配比例的计算方法应在附件中详细说明。3.库存物资的种类、数量、质量标准等应在附件中详细列出。4.甲乙双方在合同变更、解除或终止时的具体操作流程应在附件中详细说明。5.友好协商的具体步骤和期限应在附件中详细说明。6.如有纠纷需提起诉讼,应明确管辖法院的选择和方法。附件列表:1.利润分配比例计算方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中英语教学与艺术展览文化语境探究论文
- 艺术生体重管理制度
- 茶坊专用杯管理制度
- 驻外维修工管理制度
- 一年级《夜色》课件
- 财务会计-处理会计信息
- 经典案例-鼠标移过放大
- 大学生恋爱问题调查报告
- 高等教学系列 管理学教学 第三章 计划 内有超多案例分析
- 计算机信息处理技术理论题
- 科技助力植树节:无人机、机器人种树新趋势
- 冲刺高考英语词性转换(易错)背诵版默写版(各版本通用)
- 《Python语言程序设计》课程标准
- 电大国开专科(附答案)《办公室管理》形考在线(形考任务五)试题
- 砖混厂房改钢结构施工方案
- 团体保险投保单
- 2022年失业保险基金绩效评价报告(最终稿)
- 闻诊问诊切诊
- 带编入伍考试题
- 《触不可及》影视鉴赏课件
- 当代社会思潮辨析-课件
评论
0/150
提交评论