2024年企业财务离职人员保密协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业财务离职人员保密协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2商业秘密1.3离职人员2.保密义务2.1离职人员的保密义务2.2保密期限2.3保密信息的范围3.保密协议的生效与终止3.1协议的生效3.2协议的终止3.3离职人员的违约行为4.违约责任4.1离职人员的违约责任4.2赔偿金额的计算4.3法律途径5.争议解决5.1争议的解决方式5.2适用法律5.3管辖法院6.其他条款6.1保密协议的修改6.2通知与送达6.3合同的效力7.保密协议的签署7.1签署日期7.2签署地点7.3签署人8.附件8.1保密信息清单8.2离职人员个人信息表9.补充协议9.1补充协议的制定9.2补充协议的生效10.保密协议的副本10.1正本与副本10.2副本的使用与保管11.合同的备案与存档11.1备案的要求11.2存档的期限12.保密协议的公示与培训12.1公示的要求12.2培训的内容与方式13.保密协议的监督与检查13.1监督的方式13.2检查的频率14.保密协议的变更与解除14.1变更的条件14.2解除的程序第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1保密信息1.1.1本合同所称保密信息，是指甲方在业务运营过程中产生的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.1.2保密信息包括书面、电子、口头或其他任何形式的信息，无论是否标记为“保密”或类似的字样。1.2商业秘密1.2.1商业秘密是指保密信息中具有经济价值、具有实用性、并且甲方采取了保密措施的信息。1.2.2商业秘密包括但不限于研发计划、经营策略、客户名单、价格策略、成本数据、财务报表等。1.3离职人员1.3.1离职人员是指在本合同签订之日前，已经与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.3.2离职人员包括因自愿离职、被甲方解雇、或因其他原因与甲方解除劳动合同的员工。2.保密义务2.1离职人员的保密义务2.1.1离职人员应当对其在甲方任职期间接触到的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给任何第三方。2.1.2离职人员应当继续履行保密义务，直至保密期限届满。2.2保密期限2.2.1本合同项下的保密信息保密期限为自离职人员与甲方解除或终止劳动合同之日起五年。2.2.2保密期限届满后，离职人员可以自由使用其在甲方任职期间获得的非保密信息。2.3保密信息的范围2.3.1离职人员应对所有保密信息予以保密，无论这些信息是否为其直接职责范围内的事项。2.3.2离职人员应对其在职期间所了解的甲方所有保密信息予以保密，包括但不限于甲方未公开的技术资料、经营计划、客户资料等。3.保密协议的生效与终止3.1协议的生效3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.1.2本协议的生效，并不意味着离职人员在职期间所承担的任何其他保密义务的免除。3.2协议的终止3.2.1本协议的保密期限届满，自动终止。3.2.2离职人员如违反本协议的保密义务，甲方有权立即终止本协议，并要求离职人员承担相应的违约责任。3.3离职人员的违约行为3.3.1离职人员如泄露了保密信息，或未履行保密义务，构成违约。3.3.2离职人员一旦违约，应立即停止违约行为，并承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。4.违约责任4.1离职人员的违约责任4.1.1离职人员如泄露了保密信息，应按照甲方因此遭受的实际损失赔偿。4.1.2赔偿金额的计算，按照甲方因泄露保密信息而遭受的直接经济损失计算。4.2法律途径4.2.1如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。4.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.争议解决5.1争议的解决方式5.1.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议。5.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2适用法律5.2.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。5.3管辖法院5.3.1双方同意，本协议争议的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。6.其他条款6.1保密协议的修改6.1.1本协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。6.1.2修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。6.2通知与送达6.2.1双方应确保按照对方提供的联系方式，及时送达本协议及修改协议。6.2.2通知与送达均以书面形式进行，并以挂号信或特快专递的方式送达。6.3合同的效力6.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。6.3.2本协议的任何条款，如因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。8.附件8.1保密信息清单8.1.1甲方应在本协议签订后十个工作日内，向离职人员提供一份保密信息清单。8.1.2清单应详细列明所有需要保密的信息，包括信息类型、保密期限、信息载体等。8.2离职人员个人信息表8.2.1甲方应在本协议签订后十个工作日内，向离职人员提供一份其个人信息表。8.2.2个人信息表应包括离职人员的姓名、联系方式、在职期间的责任等。9.补充协议9.1补充协议的制定9.1.1如双方在本协议履行过程中，出现新的保密信息或需要调整保密义务的，可以签订补充协议。9.1.2补充协议应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2补充协议的生效9.2.1补充协议自双方签字盖章之日起生效。9.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。10.保密协议的副本10.1正本与副本10.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.2双方应妥善保管本协议正本，如发生损坏或遗失，应及时通知对方。10.2副本的使用与保管10.2.1双方可以使用副本进行合同的履行，但不得以副本作为法律诉讼的证据。10.2.2除双方另有约定外，副本不得转借、复制或泄露给第三方。11.合同的备案与存档11.1备案的要求11.1.1甲乙双方应将本协议正本提交至各自所在地的工商行政管理部门进行备案。11.1.2备案后的协议副本应作为双方履行合同的依据。11.2存档的期限11.2.1甲乙双方应将本协议正本及其附件，存档五年。11.2.2存档期限届满后，双方可以按照约定进行销毁。12.保密协议的公示与培训12.1公示的要求12.1.1甲方应在公司内部进行本协议的公示，以确保所有员工了解保密义务。12.1.2公示应包括协议的主要保密义务和违约责任等内容。12.2培训的内容与方式12.2.1甲方应对离职人员进行保密义务的培训，包括保密信息的概念、保密期限等。12.2.2培训可以采取书面培训、面对面培训或网络培训等方式进行。13.保密协议的监督与检查13.1监督的方式13.1.1甲方应对离职人员的保密行为进行监督，以确保其履行保密义务。13.1.2监督可以采取定期检查、不定期检查或远程监控等方式进行。13.2检查的频率13.2.1甲方应每年对离职人员的保密行为进行至少一次的检查。13.2.2如甲方有合理怀疑离职人员泄露保密信息，可以随时进行专项检查。14.保密协议的变更与解除14.1变更的条件14.1.1本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.1.2变更的条件和程序，按照双方达成的书面协议执行。14.2解除的程序14.2.1本协议的解除，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2.2解除协议后，离职人员仍应承担本协议项下的保密义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单附件1.1：保密信息清单要求：详细列出所有需要保密的信息，包括信息类型、保密期限、信息载体等。说明：清单应由甲方提供，并在签订后十个工作日内提供给离职人员。2.离职人员个人信息表附件1.2：离职人员个人信息表要求：包括离职人员的姓名、联系方式、在职期间的责任等。说明：个人信息表由甲方提供，并在签订后十个工作日内提供给离职人员。3.补充协议附件2.1：补充协议要求：如双方在本协议履行过程中，出现新的保密信息或需要调整保密义务的，可以签订补充协议。说明：补充协议应经双方协商一致，并以书面形式作出。4.保密协议的副本附件3.1：保密协议副本要求：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。说明：双方应妥善保管本协议正本，如发生损坏或遗失，应及时通知对方。5.合同的备案与存档附件4.1：备案与存档文件要求：甲乙双方应将本协议正本提交至各自所在地的工商行政管理部门进行备案。说明：备案后的协议副本应作为双方履行合同的依据，存档期限为五年。6.保密协议的公示与培训附件5.1：公示与培训材料要求：甲方应在公司内部进行本协议的公示，以确保所有员工了解保密义务。说明：培训内容应包括保密信息的概念、保密期限等，培训方式可采取书面、面对面或网络培训。7.保密协议的监督与检查附件6.1：监督与检查文件要求：甲方应对离职人员的保密行为进行监督，以确保其履行保密义务。说明：监督方式可采取定期检查、不定期检查或远程监控等，每年至少一次检查。8.保密协议的变更与解除附件7.1：变更与解除文件要求：本协议的变更与解除，应由双方协商一致，并以书面形式作出。说明：变更与解除的条件和程序，按照双方达成的书面协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约行为：离职人员泄露任何保密信息，或未履行保密义务。责任认定：离职人员应赔偿甲方因此遭受的实际损失，赔偿金额按照甲方因泄露保密信息而遭受的直接经济损失计算。示例说明：如果离职人员泄露了甲方的客户名单，导致甲方损失了一批客户，甲方可以要求离职人员赔偿因失去客户而产生的直接经济损失。2.未履行保密义务违约行为：离职人员未按照本协议约定履行保密义务。责任认定：甲方有权要求离职人员立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。示例说明：如果离职人员在离职后未经甲方同意，将保密信息透露给竞争对手，甲方可以要求离职人员立即停止这种行为，并承担相应的违约责任。3.违反补充协议违约行为：双方签订的补充协议中规定的保密义务被违反。责任认定：违约方应按照补充协议的约定承担违约责任。示例说明：如果双方签订的补充协议中规定了新的保密信息，并明确了相应的保密期限，离职人员在保密期限内泄露了这些新保密信息，应按照补充协议的约定承担