咖啡店员工聘用协议书

咖啡店员工聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事___________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当提供真实有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护用品。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动保护用品清单8.社会保险缴费证明9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照约定时间和金额支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提供真实有效的身份证明等相关资料，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。5.乙方未按照甲方规章制度工作，违反劳动合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.劳动保护：国家采取措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律法规和合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定时间和金额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定支付工资，如果甲方拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方拒绝补缴，可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照约定提供真实有效的身份证明等相关资料。解决办法：甲方可以要求乙方提供真实有效的身份证明等相关资料，如果乙方拒绝提供，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按照甲方规章制度工作，违反劳动合同约定。解决办法：甲方可以按照规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的咖啡店招聘员工。2.乙方为具备相关咖啡制作技能和专业知识的求职者。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下签订劳动合同。4.双方按照合同约定履行各自的权利和义务。5.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。6.