2024年份学校教职员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年份学校教职员工合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同主体2.1学校基本信息2.2教职员工基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.教职员工岗位职责4.1岗位职责描述4.2工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资构成6.2福利待遇7.工资支付方式与时间7.1工资支付方式7.2工资支付时间8.社会保险与住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.教职员工培训与职业发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.教职员工考核与评价10.1考核制度10.2评价标准11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及学校实际情况制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确学校与教职员工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护学校正常教育教学秩序。2.合同主体2.1学校基本信息学校名称：X学校地址：X市X区X街道X号法定代表人：X2.2教职员工基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：学历：专业：职称：3.合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起，至年月日止。3.2合同续签条件（1）教职员工在本校工作期间表现良好，无违纪违规行为；（2）双方均同意续签合同。4.教职员工岗位职责4.1岗位职责描述教职员工应按照学校安排，认真履行岗位职责，具体如下：（1）完成教育教学任务，保证教学质量；（2）积极参加学校组织的各项活动；（3）遵守学校各项规章制度；（4）维护学校声誉，保守学校秘密。4.2工作要求（2）具备相应教师资格和专业技术能力；（3）具有团队合作精神，服从学校工作安排。5.工作时间与休息休假5.1工作时间教职员工工作时间按照国家规定执行，具体工作时间为每周小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。5.2休息休假教职员工享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、事假、产假、婚假等。6.工资与福利待遇6.1工资构成教职员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问；（5）定期体检等。7.工资支付方式与时间7.1工资支付方式教职员工工资以银行转账方式支付至个人银行账户。7.2工资支付时间教职员工工资每月支付一次，具体支付时间为每月日前。8.社会保险与住房公积金8.1社会保险教职员工按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。学校按照国家规定和当地政策为教职员工缴纳相应的社会保险费。8.2住房公积金教职员工按照国家规定和当地政策参加住房公积金制度，学校按照规定比例和标准为教职员工缴纳住房公积金。9.教职员工培训与职业发展9.1培训计划学校将为教职员工提供必要的专业培训和继续教育机会，以提升其教育教学能力和职业素养。9.2职业发展规划学校将协助教职员工制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源。10.教职员工考核与评价10.1考核制度学校将建立教职员工考核制度，定期对教职员工的工作绩效进行考核，考核结果将作为工资调整、岗位变动和评优评先的依据。10.2评价标准评价标准包括但不限于教育教学质量、工作态度、团队合作、专业发展等方面。11.违约责任11.1违约情形教职员工或学校有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）违反合同约定，未履行岗位职责；（2）严重违反学校规章制度；（3）泄露学校商业秘密或个人隐私；（4）因故意或重大过失造成学校经济损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为X市X区人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）教职员工提出解除合同，并书面通知学校；（2）学校因故提前解除合同，并书面通知教职员工；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定原因导致合同无效。14.其他约定事项14.1合同附件（1）教职员工个人信息表；（2）学校规章制度；（3）工资表等。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、代理、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）招聘中介服务；（2）教育培训服务；（3）法律咨询与代理服务；（4）财务审计服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务甲方有权选择合适的第三方提供相关服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。甲方应向第三方支付服务费用，并确保支付及时、准确。16.2乙方的权利与义务乙方有义务配合第三方提供服务，并有权对第三方提供的服务提出意见和建议。乙方应如实提供相关信息，协助第三方完成服务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量和信息安全。第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供的服务不符合约定或因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额标准（1）招聘中介服务：不超过中介服务费用的%；（2）教育培训服务：不超过培训费用的%；（3）法律咨询与代理服务：不超过咨询或代理服务费用的%；（4）财务审计服务：不超过审计费用的%；（5）其他服务：双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方提供的服务若出现质量问题或违约行为，由第三方承担相应的法律责任。若第三方无力承担或责任不明确的，甲乙双方应根据合同约定及法律法规，划分各自的责任。19.2保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3合同变更若甲乙双方需要对第三方介入的合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意后，由甲乙双方与第三方共同签订补充协议。20.争议解决20.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为X市X区人民法院。21.合同生效与终止21.1合同生效第三方介入的合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。21.2合同终止第三方介入的合同，按照本合同及相关法律法规的规定终止。合同终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职员工个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称、联系方式等基本信息。说明：本表用于记录教职员工的个人信息，作为合同附件之一。2.学校规章制度详细要求：包含学校的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本规章制度是教职员工履行岗位职责的依据，作为合同附件之一。3.工资表详细要求：包含教职员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等构成部分。说明：本表用于记录教职员工的工资发放情况，作为合同附件之一。4.社会保险缴纳明细详细要求：包含教职员工及学校缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细表用于记录社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。5.住房公积金缴纳明细详细要求：包含教职员工及学校缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细表用于记录住房公积金缴纳情况，作为合同附件之一。6.培训计划详细要求：包含教职员工的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本计划用于记录教职员工的培训情况，作为合同附件之一。7.考核评价报告详细要求：包含教职员工的考核结果、评价意见、改进措施等。说明：本报告用于记录教职员工的考核评价情况，作为合同附件之一。8.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务费用、责任限额等。说明：本协议用于明确第三方提供服务的相关事宜，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教职员工违约行为及责任认定违约行为：未按时履行岗位职责，造成教学事故或教学质量下降。责任认定标准：根据教学事故的严重程度和影响范围，对教职员工进行警告、记过、降级或解除合同等处理。示例：教职员工因疏忽导致课堂秩序混乱，严重影响学生正常学习，经调查属实，学校可给予警告或记过处分。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教职员工工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金、未提供合同约定的培训机会等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响范围，对学校进行警告、罚款、赔偿等处理。示例：学校未按时支付教职员工工资，经核实，学校应向教职员工支付违约金，并恢复正常工资发放。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响范围，对第三方进行警告、罚款、赔偿等处理。示例：第三方在提供招聘中介服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年份学校教职员工合同1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1学校基本信息2.2教职员工基本信息3.合同期限3.1合同期限的起始时间3.2合同期限的终止时间4.教职员工岗位职责4.1教职员工的基本岗位职责4.2教职员工的专业岗位职责5.教学与科研工作5.1教学任务与质量要求5.2科研任务与成果要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定7.工资与福利待遇7.1工资标准与支付方式7.2福利待遇与补贴8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳规定8.2公积金缴纳规定9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1教职员工违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2合同订立的基本原则1.2.1合同双方在订立合同时，应真实、准确、完整地提供相关信息。1.2.2合同内容应明确、具体，不得含有歧义。2.合同主体2.1学校基本信息2.1.1学校名称：学校2.1.2学校地址：市区路号2.1.3学校法定代表人：2.2教职员工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份证号码：2.2.5联系电话：3.合同期限3.1合同期限的起始时间3.1.1合同自年月日起生效。3.2合同期限的终止时间3.2.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.教职员工岗位职责4.1教职员工的基本岗位职责4.1.1按照学校的教学计划和要求，完成教学工作。4.2教职员工的专业岗位职责4.2.1从事专业教学和研究工作。5.教学与科研工作5.1教学任务与质量要求5.1.1每学期完成学时的教学工作。5.2科研任务与成果要求5.2.1每年至少发表一篇学术论文。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.1.1按照国家法定工作时间和学校作息时间执行。6.2休息休假规定6.2.1每周工作40小时，休息时间为2天。7.工资与福利待遇7.1工资标准与支付方式7.1.1基本工资：元/月。7.1.2工资支付方式：每月底前支付。7.2福利待遇与补贴7.2.1享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。7.2.2按照学校规定享受相应补贴。8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳规定8.1.1教职员工应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险费由学校按国家规定缴纳，教职员工个人按国家规定比例缴纳。8.2公积金缴纳规定8.2.1教职员工应依法参加住房公积金制度。8.2.2公积金缴纳比例按国家及地方相关政策执行，由学校和个人分别按比例缴纳。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1教职员工提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。9.1.2学校因故解除合同，应提前一个月书面通知教职员工，并按照法律规定支付经济补偿。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2教职员工达到法定退休年龄或因死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同。10.违约责任10.1教职员工违约责任10.1.1教职员工未按合同约定履行教学、科研等职责，应承担相应的违约责任。10.2学校违约责任10.2.1学校未按合同约定支付工资、福利待遇，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1教职员工应保守学校商业秘密和保密信息。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：教职员工基本情况表、工作计划等。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自年月日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为市区路号。14.3签署人签字盖章14.3.1学校法定代表人签字盖章。14.3.2教职员工签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方是指本合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，为协助合同履行或提供专业服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的顺利执行。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。3.第三方的责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.1.2第三方有权按照协议约定收取服务费用。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行协助合同履行的职责。3.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方的责任3.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为不承担责任。4.1.2第三方应遵守甲乙双方签订的《第三方介入协议》。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为不承担责任。4.2.2第三方应遵守甲乙双方签订的《第三方介入协议》。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，不得超过合同总金额的%。5.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。6.第三方的退出机制6.1若第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止《第三方介入协议》，并要求第三方承担相应的违约责任。6.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同条款的顺利执行。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方共同协商一致。7.2合同变更后，甲乙双方及第三方应重新签订《第三方介入协议》，并明确变更后的条款。8.第三方介入的信息保密8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的法律适用与争议解决9.1《第三方介入协议》适用中华人民共和国法律。9.2因《第三方介入协议》引起的争议，应提交市人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职员工基本情况表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、学历、专业、职称等信息。说明：用于记录教职员工的个人信息，作为合同附件。2.工作计划要求：详细列出教职员工每学期的教学和科研工作计划。说明：用于指导教职员工的工作，确保合同履行。3.教学质量评估表要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学质量评估标准等信息。说明：用于评估教职员工的教学质量，作为合同履行情况的依据。4.科研成果列表要求：列出教职员工在合同期间发表的学术论文、专著、专利等科研成果。说明：用于考核教职员工的科研能力，作为合同履行情况的依据。5.社会保险缴纳明细要求：详细记录教职员工及学校缴纳的社会保险费用。说明：用于核对社会保险缴纳情况，保障教职员工的合法权益。6.公积金缴纳明细要求：详细记录教职员工及学校缴纳的住房公积金费用。说明：用于核对住房公积金缴纳情况，保障教职员工的合法权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、目的、服务内容、费用支付方式等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教职员工违约行为及责任认定1.1教职员工未按合同约定履行教学、科研等职责。责任认定：教职员工应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。1.2教职员工泄露学校商业秘密和保密信息。责任认定：教职员工应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例：教职员工泄露学校科研项目信息，导致项目失败，应赔偿学校相应的经济损失。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按合同约定支付工资、福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，支付相应的赔偿金。示例：学校未按约定支付教职员工工资，应支付相应的赔偿金。2.2学校未按合同约定提供必要的工作条件。责任认定：学校应承担违约责任，改善工作条件或支付相应的赔偿金。示例：学校未提供必要的教学设备，影响教职员工教学工作，应支付相应的赔偿金。全文完。2024年份学校教职员工合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2员工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例7.工作条件与安全7.1工作场所安全7.2健康与安全保护7.3应急预案8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展规划8.3晋升机制9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：学校学校地址：省市区街道号学校法定代表人：法定代表人身份证号码：XXXXX1.2员工基本信息员工姓名：员工性别：男员工身份证号码：XXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签合同。续签条件包括但不限于：员工表现良好、学校需要继续聘用等。3.员工岗位及职责3.1岗位名称：初中语文教师3.2岗位职责负责初中语文教学工作，完成教学计划及教学任务。参与教研活动，提高教育教学水平。负责学生作业批改、辅导及评价。3.3工作内容每周授课时间为20课时，包括课堂教学和课外辅导。参与学校组织的各类教育教学活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排工作时间为周一至周五，每天7:30至11:30，14:00至17:30。课间休息时间为10分钟，午休时间为1小时。4.2休息时间安排周六、周日及国家法定节假日为休息时间。4.3休假制度按国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等。5.工资待遇5.1基本工资基本工资为每月5000元。5.2奖金与津贴教学质量奖：根据教学质量评估结果，每月奖励5001000元。课时津贴：每课时奖励50元。5.3加班工资加班工资按国家规定支付，不低于工资的150%。5.4工资支付方式每月10日支付上一个月的工资。6.社会保险与福利6.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇提供免费工作餐。提供住宿。提供工作服。6.3社会保险缴纳比例学校和个人按国家规定缴纳社会保险。7.工作条件与安全7.1工作场所安全学校保证工作场所安全，定期进行安全检查。7.2健康与安全保护学校提供必要的工作防护用品。学校对员工进行健康检查，确保员工身体健康。7.3应急预案学校制定应急预案，确保在突发事件中能够及时应对。8.培训与发展8.1在职培训学校每年组织不少于2次的全员培训，包括教育教学技能培训、师德师风建设等。员工根据个人发展需要，可申请参加学校组织的各类专业培训。8.2职业发展规划学校为员工提供职业发展规划指导，帮助员工实现个人职业成长。员工需每年制定个人职业发展计划，并与学校进行沟通。8.3晋升机制根据员工的工作表现和业绩，学校将提供晋升机会。晋升条件包括但不限于：工作年限、教学质量、科研能力等。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为包括但不限于：违反合同规定、严重失职、泄露学校机密等。9.2违约责任承担发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。学校有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定，最高不超过合同总额的10%。10.保密条款10.1保密信息范围学校的财务数据、学生信息、教师资料等属于保密信息。10.2保密义务员工在合同期间及合同解除后，均需遵守保密义务。10.3违约处理违反保密义务，员工需承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同。因法定事由，如员工严重违纪、学校经营困难等，学校有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满自动终止。11.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决。13.合同生效与修改13.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自即日起生效。13.2合同修改程序合同修改需双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、评估、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中涉及的专业评估、中介服务、法律咨询、技术支持等情况。3.第三方选择与授权3.2第三方介入前，甲乙双方应授权第三方在合同约定的范围内行使相关权利。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额根据第三方合作协议约定，如无约定，则责任限额为合同总金额的5%。4.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务导致合同无法履行、因第三方提供的服务造成损失等情况。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方承担相应的责任。5.2第三方对甲乙双方的责任与甲乙双方之间的责任相互独立，互不干扰。6.第三方介入的合同条款第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。第三方介入的具体事项和范围。第三方提供服务的标准和质量要求。第三方责任限额和违约责任。第三方与其他各方的责任划分。7.第三方介入的合同履行7.1第三方应按照合同约定履行相关义务，确保服务质量。7.2甲乙双方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的支持和协助。8.第三方介入的合同变更与解除8.1第三方介入的合同变更需