浙江事业单位员工合同样本

合同编号：_______协议书地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同期满后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方同意，合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。7.2乙方提前解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话等信息准确无误，以免合同无效。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、通讯地址、联系电话等信息准确无误，以免产生纠纷。4.工作内容：明确乙方的职位和工作职责，以免工作过程中产生误解。5.合同期限：填写具体的合同起止日期，确保合同期限的准确性。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准及支付方式，以免工资支付时产生纠纷。7.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息制度的规定，确保乙方的合法权益。8.劳动保护和职业危害防护：甲方应依法为乙方提供劳动保护和职业健康检查，确保乙方身心健康。9.保密条款：明确保密信息的范围和期限，确保双方在保密问题上达成一致。10.解除和终止合同：遵守国家关于劳动合同解除和终止的规定，确保双方权益。11.争议解决：明确争议解决的途径和机构，以确保双方在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。2.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应及时沟通，通过友好协商解决问题。3.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担合同约定的义务，支付劳动报酬，提供劳动条件等。3.乙方：指劳动者，享有合同约定的权利，履行劳动义务，遵守用人单位的规章制度等。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。7.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的条款，明确试用期的起止时间、工资待遇以及试用期的考核标准。2.项目制工作：对于乙方的工作性质为项目制的，合同中应增加项目任务的约定，包括项目名称、任务目标、完成时间等。3.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中应增加关于外地工作的生活待遇、出差费用报销等条款。4.关键技术岗位：对于涉及关键技术岗位的员工，合同中应增加关于技术成果归属、保密义务等方面的补充条款。5.培训：如果甲方提供培训给乙方，合同中应增加培训期间的待遇、培训成果的归属等条款。6.加班较