公司员工请假承诺

公司员工请假承诺合同编号：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________联系方式：__________第一条请假类型1.1事假：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假事由、时间及工作安排。1.2病假：乙方因病需要请假时，应提供医院出具的诊断书或病假证明，并提前向甲方提交书面申请。1.3年假：乙方按照国家和地方法律法规及甲方规章制度享受带薪年假。具体年假天数及请假程序按甲方规定执行。1.4婚假、产假、丧假、陪产假等：乙方按照国家相关法律法规及甲方规章制度享受相应假期。第二条请假流程2.1乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假类型、原因、时间及工作安排。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审批。特殊情况下，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。2.3甲方审批同意后，乙方按约定的时间开始请假。请假期间，乙方的工资及福利待遇按甲方规章制度执行。第三条请假期间工作安排3.1乙方请假期间，应确保手机畅通，随时与甲方保持联系。如有紧急事项，甲方有权要求乙方及时处理。3.2乙方请假期间，如有工作需要，应主动与同事沟通，确保工作的顺利进行。3.3乙方请假回来后，应尽快与同事沟通，了解请假期间的工作进展，并尽快恢复正常工作状态。第四条违约责任4.1乙方未按规定提前申请请假，或甲方未审批同意乙方请假，乙方擅自离岗的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。4.2乙方在请假期间，未按要求保持手机畅通或未及时处理工作事项，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。第五条其他约定5.1本承诺一经双方签字（或盖章）生效，对双方具有法律约束力。5.2本承诺一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.医院诊断书或病假证明3.婚假、产假、丧假、陪产假等相关法律法规文件4.甲方规章制度5.年假天数计算公式及相关说明二、违约行为及认定：1.乙方未按规定提前申请请假，或甲方未审批同意乙方请假，乙方擅自离岗的行为。2.乙方在请假期间，未按要求保持手机畅通或未及时处理工作事项的行为。3.甲方未在约定时间内审批乙方请假申请的行为。4.甲方未按照规章制度对乙方进行处罚的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的雇员。3.请假：指乙方因个人原因或健康状况需要暂时离岗的行为。4.事假：指乙方因个人原因需要请假的情况。5.病假：指乙方因病需要请假的情况。6.年假：指乙方按照国家和地方法律法规及甲方规章制度享受的带薪年假。7.婚假、产假、丧假、陪产假：指乙方按照国家相关法律法规及甲方规章制度享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请请假：乙方应充分了解甲方规章制度，提前向甲方提交书面请假申请。2.甲方审批时间过长：甲方应优化审批流程，确保在约定时间内完成审批。3.乙方请假期间工作交接不充分：乙方应在请假前与同事充分沟通，确保工作顺利交接。4.乙方请假期间未保持手机畅通：乙方应确保手机畅通，随时与甲方保持联系。5.甲方未按照规章制度进行处罚：甲方应严格按照规章制度对违约行为进行处罚。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假。2.乙方因病需