2024年建筑工程学院志愿者积分管理制度试行（2篇）

2024年建筑工程学院志愿者积分管理制度试行建筑工程学院志愿者积分管理规定试行第一条为强化建筑工程学院志愿者队伍的建设，激发志愿者的活力与创新，以及培育学院的志愿服务精神，特制定本规定。第二条本规定适用于学院各级志愿者服务团队的成员。第三条实行积分管理制度旨在对志愿者的工作进行量化评估，以提升志愿者的参与度和创新性，同时鼓励更多学生参与志愿服务。第四条规定内容涵盖志愿者积分的获取与使用规则，积分评判标准，以及积分奖励机制等。第五条对志愿服务活动中涉及的红包激励、物资供应等专项支出，应遵循学院财务管理制度执行。第六条积分获取途径包括但不限于以下几种：（一）服务活动积分：参与学院组织的志愿服务，依据活动的复杂度和工作量给予积分。（二）实践课程积分：参与实践课程、实训项目，按项目难度和工作量给予积分。（三）社会实践活动积分：参与学院组织的社会实践，依据活动的复杂度和工作量给予积分。（四）项目负责人积分：负责学院的志愿服务项目、实践项目，按项目难度和工作量给予积分。第七条各级志愿者服务团队负责积分的记录和管理工作。第八条积分评判标准需明确公正，以志愿者的责任心、积极性、工作能力、工作态度等多维度进行综合评估。第九条评判标准采用定性与定量相结合的方式，包括积分记录、评价表、互评等多种形式。第十条积分达到一定标准的志愿者，将获得相应奖励，如：（一）荣誉称号：授予“优秀志愿者”、“先进团队”等称号。（二）证书表彰：颁发志愿者活动证书、学院认可的志愿服务证书等。（三）加分政策：在学院各类优秀学生评选中，给予积分加分。（四）资金激励：根据资金情况，提供资金奖励。第十一条志愿者积分管理制度应定期评估和修订，以确保其科学性和适用性。第十二条具体实施办法由学院根据实际情况制定，并在学院官方网站或其他公共平台公布。第十三条对严重违反学院规定或服务纪律的志愿者，可取消其积分及奖励，并视情况给予相应处罚。第十四条本规定自____年起试行，试行期为一年。第十五条本规定由建筑工程学院学生志愿者组织负责解释。2024年建筑工程学院志愿者积分管理制度试行（二）一、背景概述志愿者在学院的建设及社会发展中扮演着不可或缺的角色，他们的实际行动和无私奉献对学院及社会产生了积极影响。为了更有效地管理和激发志愿者队伍的潜力，推动志愿服务事业的进步，建筑工程学院决定实施志愿者积分管理制度的试行。二、制度目标1.提升志愿者参与志愿服务的积极性；2.确认并记录志愿者的贡献和表现；3.建立一套评估志愿者队伍的指标，以促进队伍的成长和壮大。三、积分获取方式1.参与服务活动：志愿者参与学院组织的志愿服务，每次活动将根据工作性质和时间长短给予相应积分；2.组织服务活动：志愿者负责组织的活动，依据活动规模和影响力给予相应积分；3.参加培训与学习：志愿者参与学院的培训和学习活动，通过考核后可获得相应积分；4.团队贡献：志愿者在团队中表现出色，对团队发展有积极影响，将根据团队表现给予相应积分。四、积分管理机制1.积分计算：每位志愿者的积分将根据参与的活动和贡献程度进行计算，不同活动和贡献的积分标准不同；2.积分记录：学院将建立志愿者积分档案，详细记录每位志愿者的积分情况，并定期公开；3.积分奖励：积分达到一定标准的志愿者将获得相应奖励，积分可作为申请学院及社会组织的加分项；4.积分非荣誉：积分仅作为评估志愿者参与和贡献的指标，不等同于荣誉，志愿者的综合表现将被全面考虑。五、制度保障措施1.设立专职人员：学院将指定专职人员负责志愿者积分管理的执行和维护；2.制度宣传：学院将通过公告栏、官方网站、微信公众号等途径，向全院师生普及志愿者积分管理制度，提高认知度；3.提供专项经费：学院将为该制度设立专门的经费，以确保制度的顺利运行；4.定期评估与调整：学院将定期对制度进行评估，根据实际情况进行调整，以适应社会发展的变化。六、试行及评估安排1.试行阶段：该制度自____年起试行，试行一年后，根据试行效果决定是否正式实施；2.评估方式：学院将组建专门小组，对志愿者积分管理制度进行评估，根据评估结果决定是否正式推行，并对制度进行优化和改进。七、总结志愿者积分管理制度的试行旨在激励和规范学院志愿者队