环境保护与能耗管理制度

环境保护与能耗管理制度一、前言为了有效管理和保护企业的环境资源，降低能耗，提高能源利用效率，促进可连续发展，特订立本《环境保护与能耗管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内全部员工和相关合作方，在公司范围内的全部环境保护和能耗管理活动都必需遵守本制度。三、环境保护管理3.1环境保护目标公司订立以下环境保护目标，并向全部员工进行宣传和培训，确保目标的实现：—减少废水排放量，提高废水处理效果；—减少废气排放量，降低大气污染；—降低固体废弃物产生量，进行分类处理和合理回收利用；—保护生态环境，维护生物多样性。3.2环境保护责任公司设立环境保护部门，负责公司的环境保护工作，具体职责包含：—订立和修订环境保护管理制度；—开展环境保护培训和宣传工作；—监测和分析环境影响，并及时采取相应措施；—定期对环境管理进行评估和改进。3.3节能减排措施公司提倡节能减排，采取以下措施：—组织员工参加能源管理培训，提高节能意识；—定期检查设备和管道，确保能源使用效率；—使用节能设备和料子，降低能耗；—合理布置生产计划，减少闲置设备和能源挥霍。3.4废物管理与处理公司订立废物管理和处理方案，确保合规和环境友好：—尽量减少废物产生，避开挥霍；—依据废物性质进行分类处理，合理回收利用；—定期清理和维护废物储存区，防止污染扩散；—委托或合作处理废物的专业机构进行安全处理。3.5采购与供应商管理公司采购部门应重视环境保护要求，选择环境友好型产品，并与供应商合作共同推动环境保护工作：—订立采购准则，要求供应商供应环境友好型产品；—建立供应商管理体系，评估供应商在环境保护方面的表现；—与供应商共同探讨环境保护技术和措施，推动环境友好型产品的研发和使用。3.6环境应急预案公司订立环境应急预案，应对突发环境事故：—设立应急小组，定期进行应急演练；—建立应急通讯系统，确保信息畅通；—定期检查和维护应急设备和器材；—与相关部门和机构建立应急合作机制。四、能耗管理4.1能源管理目标公司设立能源管理部门，负责公司的能源管理工作，订立以下能源管理目标：—降低单位产品能耗；—提高能源利用效率；—推广清洁能源的使用；—减少二氧化碳等温室气体排放。4.2能源管理责任公司各级管理人员应承当相应的能源管理责任，具体职责包含：—订立和执行能源管理制度；—供应必需的资源支持和监督；—连续改进能源管理措施；—进行能源消耗分析和评估。4.3能耗监控与分析公司建立能耗监控系统，并进行定期的能耗分析，以便及时发现和解决问题：—手记和记录能耗数据，建立能耗统计和分析报告；—分析能耗波动和趋势，识别能耗异常和潜在问题；—提出节能改进措施，推动能耗降低和能源利用提升。4.4节能技术和措施公司鼓舞并支持员工参加节能技术和措施的研发和实施：—建立节能技术研发和应用团队；—供应嘉奖和激励机制，鼓舞员工提出节能建议；—定期评估和推广节能技术和装置；—组织节能培训，提高员工的节能意识和技能。4.5能源审计公司定期开展能源审计，评估能源使用情况和效率：—引入第三方专业机构进行能源审计；—分析能源使用情况和节能潜力，在能源管理上提出改进建议；—评估和监督能源管理制度的执行情况和能源管理绩效。4.6能源标识和宣传公司标识和宣传能源管理的成绩和效益，提高员工和公众的能源意识和理解：—在生产区域和办公区域设置能源标识，提示员工注意节能；—制作宣传资料和公告栏，介绍能源管理的成绩和经验；—定期举办节能宣传活动和讲座，加强员工的节能意识。五、制度执行与监督5.1督促执行公司各级管理人员应监督和推动本制度的执行，确保规章制度的有效实施：—负责人应督促员工遵守本制度；—相关部门应监测执行情况，并定期进行检查和评估；—员工应乐观参加，并及时报告违反本制度的行为。5.2查询和投诉公司建立查询和投诉机制，以便员工和相关人员能够查询和投诉违反制度的行为：—供应查询和投诉的途径和联系方式；—对查询和投诉进行保密和及时处理；—回复查询和投诉结果，并采取相应的矫正措施。5.3审核和改进公司定期进行制度审核和改进，确保制度的适应性和有效性：—建立制度审核机制，由专业团队进行制度的审核和修订；—依据实际情况和需求，及时调整和完善制度；—向员工宣传和培训制度的更改和调整。六、附则本