商场门店用工合同范例

商场门店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____签订，为明确双方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：______，住所地：______，法定代表人：______。

1.2乙方（劳动者）：姓名：______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，住所地：______。

二、工作岗位及工作时间

2.1乙方同意在甲方处担任______岗位，负责______工作。

2.2乙方的工作时间为______，实行______工作制。

三、工作内容及要求

3.1乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

3.3乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为______元/月，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：______。

（2）住房公积金：______。

（3）带薪年休假：______。

（4）其他福利：______。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期满，甲乙双方均可提前______个月向对方提出终止合同。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按规定提供福利待遇的。

6.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反工作纪律，给甲方造成损失的；

（2）擅自离职的；

（3）违反国家法律法规的。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

签订日期：____年____月____日

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____签订，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：______，住所地：______，法定代表人：______。

1.2乙方（劳动者）：姓名：______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，住所地：______。

1.3第三方（劳务派遣单位）：______，住所地：______，法定代表人：______。

二、工作岗位及工作时间

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方处担任______岗位，负责______工作。

2.2乙方的工作时间为______，实行______工作制。

三、工作内容及要求

3.1乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

3.3乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1第三方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为______元/月，第三方应于每月______日前支付乙方工资。

4.3第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：______。

（2）住房公积金：______。

（3）带薪年休假：______。

（4）其他福利：______。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.2甲方有权要求第三方对乙方的工作质量进行监督，确保乙方的工作符合甲方要求。

5.3甲方有权要求第三方在合同期内不得将乙方派遣至其他单位工作。

六、第三方责任

6.1第三方应保证乙方符合甲方派遣岗位的任职条件。

6.2第三方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6.3第三方应按照本合同约定，及时支付乙方工资及福利待遇。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反工作纪律，给甲方造成损失的；

（2）擅自离职的；

（3）违反国家法律法规的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

8.3本合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他。

九、第三方介入的意义和目的

9.1本合同引入第三方劳务派遣单位，旨在优化甲方的人力资源配置，降低用工成本，提高工作效率。

9.2第三方作为劳务派遣单位，负责招聘、培训、管理乙方，保障乙方权益，确保乙方符合甲方派遣岗位的任职条件。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1本合同以甲方权益为主导，保障甲方在用工过程中的合法权益，确保甲方业务的高效运转。

10.2通过本合同，甲方可以更好地对乙方的工作进行监督和管理，提高工作质量，降低风险。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______第三方（盖章）：______

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____签订，为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方（用工单位）：______，住所地：______，法定代表人：______。

1.2乙方（劳动者）：姓名：______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，住所地：______。

1.3第三方（劳务派遣单位）：______，住所地：______，法定代表人：______。

二、工作岗位及工作时间

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方处担任______岗位，负责______工作。

2.2乙方的工作时间为______，实行______工作制。

三、工作内容及要求

3.1乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

3.3乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1第三方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为______元/月，第三方应于每月______日前支付乙方工资。

4.3第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：______。

（2）住房公积金：______。

（3）带薪年休假：______。

（4）其他福利：______。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2乙方有权要求第三方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

六、第三方责任

6.1第三方应保证乙方符合甲方派遣岗位的任职条件。

6.2第三方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6.3第三方应按照本合同约定，及时支付乙方工资及福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定提供工作条件和安全保障的；

（2）未按规定支付乙方工资和福利待遇的；

（3）限制乙方参与职业培训和技能提升活动的。

7.2甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家相关法律法规和本合同约定进行。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

8.3本合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1本合同以乙方权益为主导，保障乙方在劳务派遣关系中的合法权益，确保乙方的工作质量和生活待遇。

9.2通过本合同，乙方可以更好地了解自己的权益，维护自