工会劳务派遣工合同范例

工会劳务派遣工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，从事劳务派遣业务，乙方需要乙方提供劳务派遣工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但需支付对方相应的补偿费用。

二、派遣工岗位及人数

1.乙方根据实际需要，向甲方提出派遣工岗位及人数的需求。

2.甲方根据乙方需求，派遣相应岗位和数量的劳务派遣工至乙方工作。

三、派遣工待遇及福利

1.派遣工的工资标准、工作时间、休息休假、社会保险及住房公积金等，按照国家有关法律法规及乙方的规章制度执行。

2.甲方负责派遣工的招聘、培训、离职手续办理等事宜。

3.乙方负责派遣工的日常管理、工作安排、考核及奖惩等事宜。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照合同约定，向乙方提供合格的劳务派遣工。

（2）对派遣工进行招聘、培训、考核等管理工作。

（3）按照国家有关法律法规和政策，缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方权利义务：

（1）按照合同约定，接收并使用甲方派遣的劳务派遣工。

（2）按照国家有关法律法规和政策，支付派遣工的工资、奖金等。

（3）对派遣工进行日常管理、工作安排、考核及奖惩等事宜。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未按期提供合格的劳务派遣工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方违反本合同约定，未按照合同约定支付工资、奖金等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣工岗位及人数需求表

（2）派遣工招聘、培训、考核等管理制度

（3）派遣工工资、奖金等支付标准

（4）社会保险及住房公积金缴纳标准

（5）乙方规章制度

（6）其他相关文件

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

丙方（第三方服务单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，从事劳务派遣业务，乙方需要乙方提供劳务派遣工，丙方提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但需支付对方相应的补偿费用。

二、派遣工岗位及人数

1.乙方根据实际需要，向甲方提出派遣工岗位及人数的需求。

2.甲方根据乙方需求，通过丙方提供的服务，派遣相应岗位和数量的劳务派遣工至乙方工作。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责劳务派遣工的招聘、培训、考核、离职手续办理等管理工作。

2.丙方确保派遣工符合国家相关法律法规和乙方的要求。

3.丙方对派遣工进行定期评估，确保派遣工的工作表现满足乙方的需求。

四、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供派遣工的详细信息，包括但不限于学历、技能、工作经验等。

2.甲方有权监督丙方的工作，确保其履行合同义务。

3.甲方有权根据乙方的反馈，要求丙方调整派遣工的工作安排。

4.甲方有权在丙方未能履行合同义务时，直接向丙方追究责任。

五、乙方责任与义务

1.乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣工岗位及人数的需求。

2.乙方负责派遣工的日常管理、工作安排、考核及奖惩等事宜。

3.乙方按照国家有关法律法规和政策，支付派遣工的工资、奖金等。

4.乙方有权要求丙方提供派遣工的培训和支持服务。

六、违约责任

1.丙方未能按照合同约定提供合格的劳务派遣工，导致乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未能按照合同约定支付派遣工工资，甲方有权直接向乙方追偿。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

1.未经甲方书面同意，乙方不得将派遣工转派至其他单位或个人。

2.乙方不得将派遣工的工作内容变更，除非得到甲方和丙方的书面同意。

3.乙方不得对派遣工进行任何形式的处罚，除非有违反公司规章制度的行为。

八、保密条款

1.双方对本合同的条款及履行情况负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的任何信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣工岗位及人数需求表

（2）派遣工招聘、培训、考核等管理制度

（3）派遣工工资、奖金等支付标准

（4）社会保险及住房公积金缴纳标准

（5）乙方规章制度

（6）丙方服务协议

（7）其他相关文件

结尾总结：

第三方主体丙方的介入，旨在通过其专业化的服务，提高甲方劳务派遣业务的效率和质量，保障甲方权益。甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，通过明确的责权利划分，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，进一步强化了甲方的权益，确保甲方在劳务派遣业务中获得更大的利益空间。本次合同的重新撰写，旨在构建一个更加公平、合理、高效的劳务派遣合作模式，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（用工单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于乙方根据业务发展需要，需从甲方处获取劳务派遣服务，同时丙方提供人力资源配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但需支付对方相应的补偿费用。

二、劳务派遣人员配置

1.乙方根据自身业务需求，向甲方提出劳务派遣人员的岗位及人数需求。

2.甲方根据乙方需求，通过丙方提供的服务，向乙方派遣相应岗位和数量的劳务派遣人员。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责劳务派遣人员的招聘、筛选、培训、考核及离职手续办理等人力资源管理工作。

2.丙方确保派遣人员符合乙方的工作要求和职业标准。

3.丙方对派遣人员进行定期评估，确保其工作表现满足乙方的需求。

四、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细信息，包括但不限于教育背景、专业技能、工作经验等。

2.乙方有权监督丙方的工作，确保其履行合同义务，并有权要求丙方对派遣人员的工作进行指导和管理。

3.乙方有权根据自身业务变化，调整派遣人员的岗位和工作内容，但需提前通知丙方。

4.乙方有权在丙方未能履行合同义务时，要求丙方承担责任，并有权直接与丙方协商解决。

五、甲方责任与义务

1.甲方根据乙方的需求，提供合格的劳务派遣人员。

2.甲方确保派遣人员的工资、福利、社会保险和住房公积金等符合国家规定。

3.甲方在乙方要求下，协助丙方处理派遣人员的日常管理问题。

六、违约责任

1.甲方未能按照合同约定提供合格的劳务派遣人员，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能按照合同约定提供人力资源服务，导致乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

1.未经乙方书面同意，甲方不得将劳务派遣人员转派至其他单位或个人。

2.未经丙方书面同意，乙方不得对派遣人员进行任何形式的处罚或解雇。

3.乙方不得将派遣人员的工作内容变更，除非得到甲方和丙方的书面同意。

八、保密条款

1.双方对本合同的条款及履行情况负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的任何信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）劳务派遣人员岗位及人数需求表

（2）劳务派遣人员招聘、培训、考核等管理制度

（3）劳务派遣人员工资、福利等支付标准

（4）社会保险及住房公积金缴纳标准

（5）乙方规章制度

（6）丙方服务协议

（7）其他相关文件

结尾总结：

乙方作为用工单位，在合同中占据主导地位，