前台合同范例本

前台合同范例本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任前台职位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、职位名称

乙方在甲方处担任的职位名称为“前台”。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。

2.乙方每月的休息日为4天，具体休息日由甲方根据实际情况进行调整。

三、工作内容

1.乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责接待来访客人，提供热情、周到的服务；

（2）负责电话接听、转接、留言等工作；

（3）负责会议室的管理及设备维护；

（4）负责公司内部文件的传递、分发；

（5）负责公司内部资料的整理、归档；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，不断提高自身业务水平，努力完成各项工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币__________元，具体发放时间及方式由甲方根据实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的各类法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在工作期间如遇国家法定节假日，甲方将根据国家规定支付相应工资。

五、试用期

1.本合同期限为__________个月，试用期__________个月。

2.试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合职位要求的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇规定

3.甲方保密协议

4.甲方劳动合同解除与终止流程

5.甲方争议解决流程

6.甲方其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任前台职位事宜，丙方提供相关支持服务，达成如下协议：

一、丙方作为乙方的前台服务支持方，负责提供以下服务：

1.丙方提供前台设备、办公用品的采购、安装、维护及更换。

2.丙方负责前台日常清洁工作，确保工作环境整洁。

3.丙方负责前台客户接待、电话接听及转接服务。

4.丙方负责前台日常文件的传递、分发及归档。

二、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，确保提供的服务质量，满足甲方及乙方的需求。

2.丙方有权根据甲方及乙方的实际需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高前台服务质量。

4.丙方在提供服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权制止并报告甲方。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有对前台工作的全面管理和监督权。

2.甲方有权对丙方的服务提出改进意见，丙方应予以改进。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定。

5.甲方有权在合同期内，因特殊原因调整乙方的工作岗位或解除合同。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的安排，认真履行前台工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持，以提高工作效率。

4.乙方有权对丙方的服务提出建议，丙方应予以考虑。

五、违约责任

1.丙方如未履行合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.丙方如发现乙方存在违规行为，应及时报告甲方，否则丙方承担相应责任。

六、限制条款

1.乙方不得擅自对外透露甲方商业秘密，否则乙方承担法律责任。

2.乙方不得利用职务之便谋取私利，否则乙方承担法律责任。

3.乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇规定

3.丙方服务内容明细

4.丙方服务费用及支付方式

5.甲方与丙方合作协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的前台服务支持，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保前台工作的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方对前台工作的全面管理和监督，保障甲方在合同期内的合法权益，维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任前台职位事宜，丁方提供相关人力资源服务，达成如下协议：

一、丁方作为乙方的人力资源服务提供方，负责以下工作：

1.丁方负责乙方的招聘、筛选和录用工作。

2.丁方为乙方提供劳动合同的签订、管理及解除服务。

3.丁方负责乙方的社会保险和福利待遇的办理。

4.丁方负责乙方的在职培训和职业发展规划。

二、丁方责任与权利

1.丁方应确保招聘工作的公正、公平，选拔符合职位要求的乙方。

2.丁方有权根据甲方和乙方的工作需求，调整招聘策略和流程。

3.丁方有权对乙方的在职表现进行评估，并提出改进建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方享有在甲方处工作的权利，并应按照甲方的工作要求履行职责。

2.乙方有权要求丁方提供必要的职业发展和培训机会。

3.乙方有权了解自己的社会保险和福利待遇情况。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请。

四、甲方责任与权利

1.甲方享有对前台工作的最终决策权，包括乙方的工作岗位调整和离职。

2.甲方有权要求丁方提供乙方的在职表现和培训需求反馈。

3.甲方有权监督丁方的人力资源服务质量，并要求丁方改进。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，要求丁方协助处理。

五、违约责任

1.丁方如未能按照合同约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反合同约定，给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。

3.甲方如违反合同约定，未能提供合理的薪酬和福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他公司或机构兼职。

2.乙方离职后，一年内不得在甲方所在行业或相关领域内从事与甲方业务竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方薪酬及福利待遇明细

3.丁方人力资源服务内容明细

4.丁方人力资源服务费用及支付方式

5.甲方与丁方合作协议

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内得到合理的薪酬待遇、稳