准时支付工资

准时支付工资合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意到甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。1.2试用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.2甲方每月____日之前准时支付乙方工资，如遇到节假日或公休日，则提前支付。3.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可适当调整乙方的工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3甲方解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方工作职责描述书10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时支付工资的，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按约定提前解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.劳动者：指提供劳动力并接受工资的一方。3.试用期：指双方在劳动合同期内为相互了解对方而约定的试验性工作期间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的劳动力提供义务；如乙方仍不履行，甲方可解除合同并追究乙方违约责任。3.问题：甲方未提供约定的劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供约定的劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗