劳动合同权益让与续约

劳动合同权益让与续约合同编号：__________劳动合同权益让与续约甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方在________年________月________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同权益让与及续约事宜达成如下协议：一、权益让与1.1甲方同意在合同到期后，将乙方的员工权益让与给甲方，包括但不限于：（1）乙方在甲方工作期间所享有的工资、福利、待遇等权益；（2）乙方在甲方工作期间所积累的工龄、职称、荣誉等权益；（3）乙方在甲方工作期间所签订的各种协议、合同中涉及的权益。1.2乙方同意在合同到期后，将其在甲方工作期间所享有的员工权益让与给甲方。二、续约条款2.1双方同意在原合同到期后，继续签订劳动合同，合同期限为____年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2乙方在合同期限内的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项按照双方协商确定的内容执行。2.3双方在合同期限内应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。三、保密条款3.1乙方同意在合同期限内及合同到期后____年内，对其在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、解除和终止合同的条件（1）乙方主动提出解除或终止合同；（2）甲方因客观原因需要解除或终止合同，且提前通知乙方；（3）双方协商一致解除或终止合同。4.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.劳动合同权益让与续约协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.双方之前的劳动合同复印件5.保密协议复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作绩效评估报告8.工资条复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利等权益的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。4.提前解除或终止合同，未按照合同约定履行相关手续的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.权益让与：劳动合同到期后，乙方将其在甲方工作期间的员工权益让与甲方。3.续约：劳动合同到期后，双方协商一致继续签订劳动合同。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息予以保密的义务。5.违约行为：合同双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方工作效率低下。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：甲方及时支付工资，避免违约行为。3.问题：合同履行过程中，发生劳动争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：合同到期后，乙方不履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.用人单位