农民工工资发放承诺守约

农民工工资发放承诺守约合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：________________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工资发放承诺守约，以共同遵守。第一条工资标准1.1乙方在甲方从事____________工作，甲方承诺按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、____________等，具体工资标准详见附件。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____________日前，以货币形式支付乙方工资。2.2甲方应通过银行转账、现金等形式支付乙方工资，确保乙方按时、足额收到工资。第三条工资保障3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何名义降低乙方工资。3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。第四条违约责任4.1甲方违反本合同规定，未按时、足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____________%。4.2乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为____________元。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____________日内向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，期满后自动终止。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.工资标准明细表2.社会保险参保证明3.劳动保护与福利待遇规定4.劳动合同终止与解除协议5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时、足额支付乙方工资，或降低乙方工资标准的，视为甲方违约。2.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，视为乙方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为甲方违约。4.双方在合同履行过程中发生纠纷，经协商无法解决的，可根据合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供劳动就业机会的用人单位。2.乙方：指在甲方从事劳动工作的农民工。3.工资：指乙方在甲方工作所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，协商无果后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方拖欠工资：乙方可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资及违约金。3.甲方未参加社会保险：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并支付相应的保险费用。4.乙方提前解除劳动合同：如乙方无正当理由提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金；如乙方有正当理由，可以向劳动仲裁部门申请确认解除劳动合同的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会时。2.甲方与乙方