初级社会工作综合能力-第二节我国特定领域的社会政策与法规

初级社会工作综合能力-第二节我国特定领域的社会政策与法规1.【单选题】《劳动法》提出了劳动用工基本要求。禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.14B.16C.15D.13正确（江南博哥）答案：B参考解析：《劳动法》提出了劳动用工基本要求，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。故B选项正确。2.【单选题】结婚的条件分为必备条件和()。A.禁止条件B.年龄条件C.国籍条件D.身份条件正确答案：A参考解析：我国《民法典》规定，结婚条件分为必备条件和禁止条件，必备条件包括：①结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；②必须达到法定婚龄，目前的规定是男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。禁止条件：直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。故选A选项。3.【单选题】下列关于我国《民法典》中相关规定的表述不正确的是()。A.结婚必须男女双方完全自愿B.相互忠诚，禁止有配偶者与他人同居C.禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚D.必须达到法定婚龄，男不得早于25周岁，女不得早于23周岁正确答案：D参考解析：我国《民法典》规定结婚的必备条件之一是，男女双方必须达到法定婚龄。目前的规定是男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。故D选项错误，选D。4.【单选题】我国现行的夫妻财产制是由()组成。A.法定财产制B.约定财产制C.共同财产制与个人特有财产制D.法定财产制与约定财产制正确答案：D参考解析：我国的夫妻财产制由法定财产制与约定财产制组成，我国的法定财产制是婚后所得共同制，指在婚姻关系存续期间夫妻双方或一方所得的财产，除另有约定或夫妻法定个人特有财产外，均属夫妻共同财产，为夫妻共同所有。故选D选项。5.【单选题】根据我国《民法典》的规定，下列人员中属于第二顺序继承人的是()。A.父母B.配偶C.继子女D.兄弟姐妹正确答案：D参考解析：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。故选D选项。丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。需要注意的是，孙子女、外孙子女不是第二顺序法定继承人，但是可以代位继承。6.【单选题】我国《民法典》规定，父母离婚，则子女与父母间的关系状态是()。A.和直接抚养方部分存在，和间接抚养方完全消除B.和直接抚养方完全存在，和间接抚养方消除C.直接抚养方和间接抚养方均部分消除D.不能因离婚而消除正确答案：D参考解析：离婚后父母与子女间的抚养关系。父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。故选D选项。7.【单选题】申请低保应当以()为单位。A.家庭B.个人C.组织D.企业正确答案：A参考解析：申请最低生活保障以家庭为单位，由申请家庭确定一名共同生活的家庭成员作为申请人，向户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)提出书面申请;实施网上申请受理的地方，可以通过互联网提出申请。故选A选项。8.【单选题】目前，我国法定节假日不包括()。A.七夕节B.国庆节C.元旦、春节D.清明节、端午节正确答案：A参考解析：《劳动法》规定的休假:一是法定节假日，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日。二是年休假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。三是产假。女职工生育享受不少于98天的产假。四是婚丧假。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。故选A选项。9.【单选题】我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％正确答案：D参考解析：我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。故选D选项。10.【单选题】我国《失业保险条例》规定，失业人员按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满()的，可以领取失业保险金。A.6个月B.8个月C.10个月D.1年正确答案：D参考解析：我国《失业保险条例》规定，失业人员可以领取失业保险金的条件是（同时满足）：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；故选D选项。②非因本人意愿中断就业；③已办理失业登记，并有求职要求。此外，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。12.【单选题】在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于()。A.规定解除B.书面解除C.协商解除D.法定解除正确答案：D参考解析：劳动合同的解除可分为两类：一是协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同；二是法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形，在经济危机时的大规模裁员属于法定解除劳动合同的情形。故选D选项。13.【单选题】李某于工作时间在工作岗位因机器失灵，导致手臂骨折。根据《工伤保险条例》，因工伤发生的费用中，由用人单位支付的包括()。A.住院的伙食补助费B.治疗期间的工资福利C.治疗工伤的医疗费D.治疗工伤的康复费正确答案：B参考解析：在因工伤发生的费用中，由用人单位支付的包括:①治疗工伤期间的工资福利;②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。故B选项正确。ACD属于从工伤保险基金中支付的，14.【单选题】我国《民法典》规定结婚必须达到法定年龄，其中男不得早于()，女不得早于()。A.22周岁，20周岁B.23周岁，22周岁C.20周岁，20周岁D.20周岁，18周岁正确答案：A参考解析：我国《民法典》规定结婚必须达到法定年龄，其中男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。故选A选项。15.【单选题】小方失业后一直未找到工作，靠领取失业保险金度日，他在工作期间的累积缴费时间满五年但是不到十年，根据《失业保险条例》的规定，他最多能领取()的失业保险金。A.12个月B.18个月C.20个月D.24个月正确答案：B参考解析：《失业保险条例》规定：①失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;②累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；故选B选项。③累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。④重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。16.【单选题】《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致正确答案：C参考解析：《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。故选项C正确。17.【单选题】根据我国《民法典》婚姻家庭编，规定了在几种情况下禁止男女双方结婚，婚姻无效的情形，以下几项说法中，不正确的是()。A.男女双方是直系血亲B.男女双方年龄太大的C.男女双方是三代以内的旁系血亲D.未到法定婚龄的正确答案：B参考解析：《民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效:（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。题目问的是【不正确】的，故选B选项。17.【单选题】根据我国《民法典》婚姻家庭编，规定了在几种情况下禁止男女双方结婚，婚姻无效的情形，以下几项说法中，不正确的是()。A.男女双方是直系血亲B.男女双方年龄太大的C.男女双方是三代以内的旁系血亲D.未到法定婚龄的正确答案：B参考解析：《民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效:（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。题目问的是【不正确】的，故选B选项。18.【单选题】根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是()。A.某女士在下班途中遭遇车祸受伤（非本人主要责任）B.某男士因工作压力过大服药自杀C.某女士完成工作后在车间内换工作服时受伤D.在抢险救灾中受伤的某消防官兵正确答案：B参考解析：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。四是法律、行政法规规定的其他情形。B项，某男士因工作压力过大服药自杀，不应认定为工伤或视同工伤，故选B选项。19.【单选题】《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出，在用人单位缴纳的基本医疗保险费中，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的()左右。A.10%B.20%C.30%D.50%正确答案：C参考解析：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。故选C选项。34.【多选题】下列各项属于我国《民法典》规定的调解无效、准予离婚情形的有()。A.因感情不和分居满一年的B.重婚或者有配偶者与他人同居的C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的D.实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员的E.一方长期不回家正确答案：B,C,D参考解析：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚:(1)重婚或有配偶者与他人同居的。(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。(4)因感情不和分居满两年的。A项有误。(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。E项有误。(6)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。(7)经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。此外，《民法典》对现役军人、女方怀孕期间、分娩后一年内和终止妊娠后六个月内的离婚进行了特殊规定。故选BCD。35.【多选题】我国《民法典》对四种情况的离婚进行了特殊规定，包括()。A.现役军人B.女方患不孕症C.女方怀孕期间D.女方分娩后一年内E.女方终止妊娠后六个月内正确答案：A,C,D,E参考解析：我国《民法典》对现役军人、女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内四种情况的离婚进行了特殊规定。现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。36.【多选题】《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）。A.工作内容B.劳动报酬C.劳动纪律D.劳动合同期限E.培训正确答案：A,B,C,D参考解析：《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。故选ABCD。E属于约定条款。36.【多选题】《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）。A.工作内容B.劳动报酬C.劳动纪律D.劳动合同期限E.培训正确答案：A,B,C,D参考解析：《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。故选ABCD。E属于约定条款。37.【多选题】下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有()。A.自残者B.自杀者C.醉酒导致伤亡的D.故意犯罪导致死亡E.已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的正确答案：A,B,C,D参考解析：在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或吸毒的；③自残或者自杀的；④法律、行政法规规定的其他情形。E项的情况应当视同工伤。故选ABCD。38.【多选题】《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，统筹地区应该设立由()参加的医疗保险基金监督组织。A.医疗机构代表B.用人单位代表C.政府有关部门代表D.社区基层组织代表E.工会代表和有关专家正确答案：A,B,C,E参考解析：审计部门要定期对社会保险经办机构的基金收支情况和管理情况进行审计。统筹地区应设立由政府有关部门代表、用人单位代表、医疗机构代表、工会代表和有关专家参加的医疗保险基金监督组织，加强对基本医疗保险基金的社会监督。故选ABCE。39.【多选题】下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是()。A.建立劳动关系应当订立劳动合同B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C.劳动合同应当以书面形式订立D.劳动合同也可以口头形式订立E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定正确答案：A,B,C,E参考解析：我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。故选ABCE。40.【多选题】出现()情形时，就停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。A.重新就业、应征服兵役的B.移居境外的C.获得医疗救助的D.家庭人均收入低于最低生活保障标准，但失业救济期满仍未重新就业的E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的正确答案：A,B,E参考解析：社会保险法规定，有下列情形之一，就停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:①重新就业的;②应征服兵役的;③移居境外的;④享受基本养老保险待遇的;⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选ABE。41.【多选题】我国处理劳动争议的机构有()。A.劳动争议调解组织B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动局正确答案：A,C,D参考解析：我国处理劳动争议的机构，有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议调解仲裁法主要对劳动争议调解组织和劳动争议仲裁委员会作出了规定。故答案为ACD。我国劳动争议调解组织包括：企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有一劳动争议调解职能的组织。参考解析：劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。故选DE。43.【多选题】为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?()A.小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定B.小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益C.小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作D.小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职E.小高因工致残，并被认定四级残疾正确答案：A,C,E参考解析：当劳动者有下列情形之一时，禁止用人单位解除劳动合同：一是患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产