企业用工劳动合同签订

企业用工劳动合同签订合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________。第三条乙方的工作地点为：__________。第四条乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇为：__________元/月。第六条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第四章工作时间与休息休假第七条乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。第八条乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据甲方规章制度和国家法律法规规定的带薪年休假。第五章劳动保护与劳动条件第九条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十条甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六章合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）本劳动合同约定的解除条件成立的。第十三条有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）甲方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同的；（二）甲方依照本劳动合同第十二条规定解除劳动合同的；（三）本劳动合同约定的解除条件成立的。第七章违约责任第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第十五条甲方违反本劳动合同规定，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。第八章争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十七条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.甲方劳动保护设施和安全标准的相关文件7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、滥用职权等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。6.甲方违反本劳动合同规定，解除或者终止劳动合同。7.甲方未按时足额支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。6.经济补偿：用人单位因解除或者终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，为乙方提供医疗保险，并根据实际情况进行赔偿。2.问题：甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方不同意。解决办法：双方进行充分沟通，若乙方仍不同意，可依据合同约定进行岗位调整。3.问题：乙方延迟提供个人信息，影响合同签订。解决办法：乙方应及时提供完整个人信息，否则甲方有权拒绝