公共服务行业员工手册

公共服务行业员工手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作纪律和劳动合同的约定；甲方为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务。双方经平等自愿、协商一致，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。1.2乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。3.2乙方的工作时间和工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间按照甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.3乙方因病、意外伤残等原因需要休息治疗的，甲方按照国家和地方的相关规定支付医疗和生活待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、透露或者提供。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，任何一方提前解除或者终止合同的，应当提前一个月通知对方。6.2乙方解除合同的，应当向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。6.3甲方解除合同的，应当符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2双方对调解不服或者调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方。2.乙方泄露、透露或者提供甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方依法参加社会保险并缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，直至达成一致意见。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；如情节严重，甲方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供就业机会。2.甲方为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件。3.甲