机器人工程师聘用合同_第1页
机器人工程师聘用合同_第2页
机器人工程师聘用合同_第3页
机器人工程师聘用合同_第4页
机器人工程师聘用合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工程师聘用合同合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号:联系电话:地址:鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方担任工程师,就甲方的项目进行技术开发、技术咨询和技术服务,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方聘用的工程师,负责甲方项目的技术开发、技术咨询和技术服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的与项目相关的各项工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如需加班,应提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。3.2乙方的工资按月支付,每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方,也不得自行使用或允许他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出辞职,提前____天通知甲方,本合同即行解除。5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满,双方未续签,则合同自然终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能证书复印件4.乙方工作成果证明文件5.甲方保密协议6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成工作内容的,视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息的,视为违约。3.乙方未按甲方规定时间履行工作职责的,视为违约。4.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.工程师:指具备技术开发、技术咨询和技术服务能力的专业人员。2.技术开发:指通过研究、设计、编程等方式,创作相关的软件、硬件及系统。3.技术咨询:指为客户提供关于技术的建议、方案等服务。4.技术服务:指为客户提供设备的安装、调试、维护等服务。5.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作进度不符合约定:解决办法:双方加强沟通,乙方调整工作计划,甲方提供必要支持。2.乙方工作能力不足:解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身技能。3.保密信息泄露:解决办法:加强保密意识,签订保密协议,违规者承担法律责任。4.劳动报酬纠纷:解决办法:严格按照合同约定支付工资,如有争议,协商解决或诉诸法律。5.工作条件不符合约定:解决办法:甲方提供符合约定的工作条件,确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景:1.甲方为技术研发公司,需要乙方提供技术开发、咨询和服务。2.甲方为生产企业,需要乙方提供技术支持、维护等服

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论