敬老院劳务合同范例

敬老院劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（敬老院名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方为敬老院，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.乙方同意为甲方提供以下劳务服务：

（1）日常生活照料：为老人提供起居、饮食、洗浴、穿衣、个人卫生等日常照料服务；

（2）医疗护理：协助医生为老人进行医疗护理，如测量血压、体温、协助服药等；

（3）心理关爱：关注老人的心理需求，进行心理疏导和关爱；

（4）文化活动组织：组织老人参与各类文化活动，丰富老人的精神生活；

（5）环境卫生维护：负责敬老院环境卫生的维护和保持。

二、劳务服务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如因特殊情况需提前终止合同，应提前____日书面通知甲方，并经甲方同意。

三、劳务服务费用及支付方式

1.甲方按照国家相关规定和行业标准支付乙方劳务服务费用。

2.乙方每月劳务服务费用为人民币____元。

3.甲方于每月____日支付乙方上月劳务服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督、检查；

（2）对乙方进行培训、考核；

（3）有权解除本合同。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳务服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件、设施和设备；

（3）保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）要求甲方支付劳务服务费用；

（2）对甲方违反合同的行为提出异议；

（3）有权解除本合同。

4.乙方义务：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）认真履行劳务服务职责，确保服务质量；

（3）爱护甲方财产，不得擅自处置；

（4）遵守国家法律法规。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳务服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗、违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行时，可免除责任，但应及时通知对方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）双方签字页。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（敬老院名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方为敬老院，乙方愿意通过丙方接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方同意通过丙方接受甲方提供的劳务派遣服务，具体服务内容包括：

（1）日常生活照料：为老人提供起居、饮食、洗浴、穿衣、个人卫生等日常照料服务；

（2）医疗护理：协助医生为老人进行医疗护理，如测量血压、体温、协助服药等；

（3）心理关爱：关注老人的心理需求，进行心理疏导和关爱；

（4）文化活动组织：组织老人参与各类文化活动，丰富老人的精神生活；

（5）环境卫生维护：负责敬老院环境卫生的维护和保持。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如因特殊情况需提前终止合同，应提前____日书面通知丙方，并经丙方同意。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方按照国家相关规定和行业标准支付丙方劳务派遣费用。

2.丙方每月劳务派遣费用为人民币____元。

3.甲方于每月____日支付丙方上月劳务派遣费用。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责招聘、培训、管理乙方，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责乙方的社会保险、福利待遇等事宜。

3.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方有权解除乙方劳动合同。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权监督丙方和乙方的服务质量和行为规范。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录、工作表现评估等资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高服务质量。

4.甲方有权根据服务情况调整乙方的工作内容和岗位。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重损害甲方或老人的利益；

（3）未经甲方同意擅自离岗。

2.乙方在合同期间，不得自行与甲方建立直接劳动关系。

七、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）未按照合同约定提供乙方的培训、管理和服务；

（3）未按照合同约定保障乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，有助于甲方集中资源进行敬老院的核心业务，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为甲方提供更加稳定、专业的劳务派遣服务。

3.第三方的介入有助于明确各方的责任和义务，保障甲方的权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为敬老院的主要运营者，对老人的生活质量和养老服务质量负有最终责任。

2.通过主导合同，甲方能够确保服务质量，维护老人的合法权益。

3.甲方的主导地位有助于规范劳务派遣市场，促进养老服务行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（物业管理公司名称）：____________________

乙方（清洁工姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意通过丙方接受甲方提供的劳务派遣服务，乙方希望合同以保障自身权益为核心，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方同意通过丙方接受甲方提供的劳务派遣服务，具体服务内容包括：

（1）物业管理区域的日常清洁工作；

（2）公共区域的垃圾清理和垃圾分类；

（3）绿化区域的维护和保养；

（4）突发事件的处理和应急服务。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.乙方如因特殊情况需提前终止合同，应提前____日书面通知丙方，并经丙方同意。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方按照国家相关规定和行业标准支付丙方劳务派遣费用。

2.丙方每月劳务派遣费用为人民币____元。

3.甲方于每月____日支付丙方上月劳务派遣费用。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责招聘、培训、管理乙方，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责乙方的社会保险、福利待遇等事宜。

3.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方有权解除乙方劳动合同。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有丙方提供的劳动保障和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.乙方有权对甲方和丙方的服务提出意见和建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付丙方劳务派遣费用；

（2）未按照合同约定提供乙方的工作岗位；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和合同约定进行。

七、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作培训和劳动保护；

（3）未保障乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，希望通过合同明确