人才匹配与引进服务契约（2024年版）

人才匹配与引进服务契约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，为达成人才匹配与引进服务事宜，经友好协商，特订立本契约。

本契约签订背景如下：

一、甲方为满足自身业务发展需求，拟引进特定人才；

二、乙方具备为甲方提供人才匹配与引进服务的专业能力和资源；

三、双方经充分沟通，达成共识，决定签订本契约，以明确双方的权利、义务及违约责任。

本契约的签订目的为：

一、明确双方在人才匹配与引进服务过程中的权利、义务；

二、保障甲乙双方的合法权益，维护正常的人才引进秩序；

三、促进甲方业务发展，实现甲乙双方共赢。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行人才搜索、筛选、评估和推荐。

2.乙方负责协调双方沟通，组织面试，协助甲方了解候选人的背景和能力。

3.乙方提供人才引进过程中的咨询和指导服务。

二、质量标准

1.乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并提供真实、准确的人才背景信息。

2.乙方应确保推荐的人才在专业能力、工作经验、个人素质等方面达到行业平均水平。

3.乙方应按照约定时间完成人才推荐工作。

三、价格支付

1.本契约服务费总额为人民币______元。

2.甲方应在乙方完成人才推荐工作后，按照约定的付款方式支付服务费。

3.如乙方未能在约定时间内完成人才推荐工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。

四、保密条款

1.甲方和乙方对本契约内容以及在本契约履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.如乙方未能按照约定时间完成人才推荐工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费的______%。

2.如甲方未能按照约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的______%。

3.如任何一方违反保密条款，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行本契约过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本契约未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本契约具有同等法律效力。

2.本契约自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本契约一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

八、合同解除

1.如甲方或乙方在履行本契约过程中出现严重违约行为，另一方有权解除本契约。

2.如因不可抗力原因导致本契约无法履行，双方均有权解除本契约。

九、通知与送达

1.任何一方要求变更通知或送达地址，应提前______个工作日书面通知对方。

2.通知以书面形式发出，自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

十、法律适用与管辖

1.本契约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本契约的签订、履行及争议解决均以我国法院管辖为原则。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照约定提供人才匹配与引进服务；

b.要求乙方提供的人才符合约定的质量标准；

c.在乙方完成人才推荐工作后，有权对推荐人才进行面试和评估；

d.在乙方违反保密条款时，有权要求其承担法律责任。

2.义务：

a.按照约定向乙方支付服务费；

b.向乙方提供真实、准确的人才需求信息；

c.在乙方提供人才推荐服务过程中，积极配合乙方的工作；

d.对乙方提供的人才进行公正、公平的评估和选择；

e.在本契约履行过程中，遵守保密义务，不泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照约定支付服务费；

b.要求甲方提供真实、准确的人才需求信息；

c.在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任；

d.在甲方泄露乙方商业秘密时，有权要求甲方承担法律责任。

2.义务：

a.按照约定的时间、质量和标准完成人才推荐工作；

b.为甲方提供专业、高效的人才匹配与引进服务；

c.在推荐人才过程中，保证信息的真实性和准确性；

d.在本契约履行过程中，遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密；

e.在甲方要求下，提供相关咨询和指导服务；

f.在甲方提供的人才需求信息发生变化时，及时调整推荐策略。

三、合作方式

1.甲方与乙方应保持良好的沟通，确保双方在人才匹配与引进过程中充分了解彼此的需求和期望。

2.乙方在收到甲方的人才需求信息后，应在______个工作日内向甲方提供初步的候选人名单。

3.甲方对乙方提供的候选人名单进行筛选和评估，确定面试对象。

4.乙方协助甲方组织面试，提供面试场地、设备等必要条件。

5.乙方对甲方提供的面试反馈进行整理和分析，为甲方提供面试评价和建议。

6.甲方根据面试结果和乙方提供的评价，做出最终的人才选择。

7.乙方协助甲方办理候选人的入职手续，并提供必要的入职指导。

四、合同执行过程中的其他事项

1.甲方与乙方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应协商解决。

2.甲方与乙方应共同维护人才引进工作的正常秩序，避免因个别原因影响双方的合作。

3.甲方与乙方在合同执行过程中，应遵循诚实信用原则，不得损害对方利益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本契约自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本契约期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.本契约的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本契约的任何条款。

三、合同的解除

1.如一方违反本契约的约定，另一方有权解除本契约，并要求赔偿因违约行为造成的损失。

2.在以下情况下，任何一方均可单方面解除本契约：

a.甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本契约；

b.一方破产、解散或丧失法人资格；

c.双方经协商一致，决定解除本契约。

四、合同的终止

1.本契约履行完毕或因上述解除原因终止后，双方应立即停止履行本契约约定的义务。

2.合同终止后，双方应按照本契约的约定处理未完成的服务事项和未支付的款项。

五、争议解决机制

1.甲方与乙方在履行本契约过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本契约未履行完毕的义务。

六、法律适用与管辖法院

1.本契约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本契约的签订、履行及争议解决均以我国法院管辖为原则，具体管辖法院为______。

七、合同效力

1.本契约自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如任何一方违反本契约的约定，应承担相应的法律责任。

3.本契约的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.人才需求说明书，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪资范围等；

b.公司简介及企业文化资料；

c.甲方签署的保密协议；

d.甲方指定的联系人及联系方式。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方相关资质证书复印件；

c.乙方签署的保密协议；

d.乙方指定的联系人及联系方式；

e.乙方过往成功案例或推荐人才简历样本。

3.双方共同准备的附件：

a.本契约的正式副本；

b.双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授权代表签字：

-签字位置：[甲方法定代表人/授权代表签字处]

-签字日期：____年____月____日

b.甲方公司盖章：

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