保洁员劳务合同范本

保洁员劳务合同范本精选本合同目录一览1.劳务合同的定义与性质1.1劳务合同的定义1.2劳务合同的性质2.保洁员的岗位职责2.1保洁员的主要职责2.2保洁员的次要职责3.保洁员的招聘与录用3.1招聘条件与方式3.2录用程序与标准4.保洁员的薪资待遇4.1基本工资结构4.2加班工资规定4.3奖金与福利制度5.保洁员的工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排6.保洁员的工作地点与劳动保护6.1工作地点说明6.2劳动保护措施7.保洁员的工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核评价标准8.保洁员的培训与发展8.1培训内容与方式8.2职业发展规划9.合同的变更、解除与终止9.1变更合同的条件与程序9.2解除合同的条件与后果9.3终止合同的条件与处理10.合同违约责任与争议解决10.1违约责任认定10.2争议解决途径与方法11.合同的生效、履行与监督11.1合同生效条件11.2合同履行保障11.3合同监督机制12.保密条款12.1保密内容与范围12.2保密义务与违约责任13.附则13.1合同的解释与适用13.2合同的修订与替代13.3合同的终止与废止14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务合同的定义与性质1.1劳务合同的定义1.2劳务合同的性质本合同为有偿、有期劳务合同。乙方按照甲方的要求提供劳务服务，甲方支付相应的报酬。本合同的成立、效力、履行、变更、解除和终止等均受中华人民共和国法律的保护和约束。第二条保洁员的岗位职责2.1保洁员的主要职责（1）负责甲方提供的住宅或商业空间的清洁工作；（2）按照甲方要求，完成日常保洁、深度保洁、专项保洁等服务；（3）遵守甲方制定的工作流程和质量标准；（4）其他与保洁服务相关的工作。2.2保洁员的次要职责（1）协助甲方进行环境美化工作；（2）参与甲方组织的培训和学习；（3）配合甲方完成其他临时性工作。第三条保洁员的招聘与录用3.1招聘条件与方式甲方可通过招聘网站、社交媒体、线下招聘会等渠道发布招聘信息，设定招聘条件，如年龄、性别、学历、工作经验等。乙方应符合甲方的招聘条件，并通过甲方设定的招聘方式参与应聘。3.2录用程序与标准甲方根据乙方提交的简历、面试表现、背景调查等情况，决定是否录用乙方。甲方有权根据实际情况调整录用标准。乙方通过甲方设定的录用程序，即可成为甲方保洁员。第四条保洁员的薪资待遇4.1基本工资结构乙方的薪资由基本工资、加班工资、奖金等组成。具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力、经验等因素确定。4.2加班工资规定乙方按照甲方的工作时间安排进行工作，如有加班，甲方应按照国家有关法律法规支付加班工资。4.3奖金与福利制度乙方在工作中表现优秀，甲方可以给予一定的奖金。同时，甲方应为乙方提供必要的福利，如节日慰问、员工关怀等。第五条保洁员的工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。5.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方应按照国家和地方法律法规为乙方安排休息休假。第六条保洁员的工作地点与劳动保护6.1工作地点说明乙方的工作地点为甲方提供的住宅、商业空间或其他场所。具体工作地点由甲方确定，并通知乙方。6.2劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。同时，甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害。第八条保洁员的培训与发展8.1培训内容与方式甲方应定期为乙方提供专业技能培训、安全知识培训、服务意识培训等，以提升乙方的工作能力。培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。8.2职业发展规划甲方应为乙方提供职业晋升通道，如保洁组长、项目经理等职位。同时，甲方应关注乙方的职业发展需求，为乙方提供相应的职业咨询和建议。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更合同的条件与程序合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更日期等相关事项。9.2解除合同的条件与后果9.3终止合同的条件与处理合同期满或甲乙双方约定终止合同，双方应按照约定办理终止手续。合同终止后，乙方应归还甲方提供的工具、用品等，并结清所有工资、奖金等。第十条合同违约责任与争议解决10.1违约责任认定甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、支付赔偿金等。10.2争议解决途径与方法合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、履行与监督11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同履行保障甲乙双方应确保合同履行的顺利进行，如有变更、解除、终止等情形，应及时书面通知对方。11.3合同监督机制甲方应建立健全合同履行监督机制，确保乙方按照合同约定提供劳务服务。乙方应积极配合甲方进行合同履行情况的监督。第十二条保密条款12.1保密内容与范围乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方提供的商业秘密、客户信息等予以保密。保密内容具体包括但不限于：客户名单、联系方式、项目资料等。12.2保密义务与违约责任乙方违反保密义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、支付赔偿金等。第十三条附则13.1合同的解释与适用本合同未尽事宜，应参照国家法律法规、政策规定执行。本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2合同的修订与替代本合同如有变更、修订，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，取代原合同相应的条款。13.3合同的终止与废止本合同在履行完毕、双方约定终止或依法解除、废止后，甲乙双方应按照约定办理终止、废止手续。合同终止、废止后，甲乙双方的权利义务关系立即终止。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除、终止等，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。如有法律法规与本合同不一致，按照法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入的范围（1）中介方为甲方和乙方提供招聘、培训、协调等服务；（2）客户对乙方的工作进行评价、投诉或提出建议；（3）供应商为甲方提供保洁工具、用品等物资；（4）其他与保洁服务相关的个体或组织。第十六条第三方介入的责任限定16.1第三方介入的责任第三方介入本合同过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应责任。第三方应履行合同约定，确保合同的正常履行。16.2第三方介入的责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第十七条第三方介入的权益保障17.1第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如第三方权益受到损害，甲方和乙方应承担相应责任。17.2第三方权益的划分第三方与甲方、乙方之间的权益划分，应按照合同约定或双方协商确定。如合同未作约定，双方应积极沟通，达成一致意见。第十八条第三方介入的违约处理18.1第三方违约的处理第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。18.2第三方违约的索赔程序甲方和乙方索赔时，应提供相关证据，证明第三方违约行为。甲方和乙方有权向第三方提出索赔，并要求第三方承担相应责任。第十九条第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更如甲方、乙方与第三方协商一致，需变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更日期等相关事项。19.2第三方介入的合同变更程序合同变更程序应遵循双方协商、书面确认的原则。甲乙双方与第三方签订变更协议后，应按照变更协议履行各自的权利和义务。第二十条第三方介入的合同解除与终止20.1第三方介入的合同解除合同履行过程中，如第三方要求解除合同，甲方和乙方应按照合同约定或双方协商办理解除手续。20.2第三方介入的合同终止合同期满或甲乙双方与第三方协商终止合同，双方应按照约定办理终止手续。合同终止后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系立即终止。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决途径第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决时间甲乙双方与第三方之间的争议，应自争议发生之日起30日内解决。逾期未解决的，甲乙双方均有权向法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的合同履行监督22.1第三方介入的履行监督甲方、乙方均有权对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。22.2第三方介入的履行报告第三方应按甲方、乙方要求，定期提供履行合同的报告。报告应包括服务内容、服务质量、存在的问题及改进措施等。第二十三条第三方介入的其他事项23.1双方约定的其他事项甲乙双方与第三方签订合同时，如有其他需要约定的事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。23.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除、终止等，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。如有法律法规与本合同不一致，按照法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁服务内容清单详细列出乙方应提供的保洁服务内容，包括但不限于清洁项目、清洁频率、特殊清洁需求等。附件二：保洁服务质量标准明确乙方的保洁服务质量标准，包括清洁效果、工具使用、安全保障等方面的要求。附件三：保洁工具及用品清单列出甲方提供给乙方使用的保洁工具及用品的种类、数量、规格等详细信息。附件四：工作时间表详细制定乙方的工作时间表，包括工作时间、休息时间、加班安排等。附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。附件六：保密协议明确乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务及违约责任。附件七：第三方服务供应商名单列出甲方选定的第三方服务供应商名单，包括供应商名称、服务内容、联系方式等。附件八：保险证明乙方应提供的保险证明，包括意外伤害保险、雇主责任保险等。附件九：乙方身份证明乙方应提供的身份证明文件，如身份证、工作证等。附件十：健康证明乙方应提供的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事保洁工作的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供保洁服务，或服务质量不符合约定的标准。示例：乙方未按照约定的时间完成清洁工作，或清洁效果未达到甲方满意程度。2.乙方迟延履行合同义务，如未按时完成工作、未按时提供培训等。示例：乙方未能在约定时间内完成清洁工作，导致甲方场所无法按时开放。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。示例：乙方在没有提前通知甲方的条件下，突然停止提供保洁服务。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方透露甲方客户的联系方式。5.第三方未按照合同约定提供服务，如中介方未按时提供招聘服务、供应商未按时提供物资等。示例：中介方未在约定时间内为甲方提供合格的保洁员候选人。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例：乙方未提供约定的保洁服务，导致甲方场所无法正常运营，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方迟延履行合同义务的，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金。示例：乙方迟延提供保洁服务，甲方