劳动教育与实践指导 课件 （理论）第5章 劳动安全与保护

劳动教育与实践指导——理论篇第五章劳动安全与保护1．了解劳动安全与保护的内容。2．了解劳动安全与保护的意义。3．知道如何进行劳动安全与保护。

知识目标素质目标树立劳动安全意识。01自觉关注劳动安全与保护常识。02养成劳动安全保护的劳动习惯，提升职业安全素养。03目录CONTENTE2劳模精神1劳动精神劳模精神劳动精神劳动保护劳动安全劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。近年来，我国经济高速增长，取得了世人瞩目的成就。但是，在经济快速增长的背后却付出了巨大的社会成本，如生态环境恶化、自然资源枯竭等等，其中也包括越来越严重的劳动安全问题。随着各类生产安全事故频繁发生，安全生产形势极为严峻。一、安全标识与安全色安全标识是指使用招牌、颜色、照明标识、声信号等方式来表明存在信息或指示安全健康。从内容来看，包括警告标识、禁止标识、强制标识、危险品包装标识、电力行业标识、提示类标识、工作场所职业病危害警示标识、环保可回收标识、城市生活垃圾分类标识、环境保护图形标识、注意标识、当心标识、危险标识、消防设施标识、灭火器指示标识、逃生指示标识、门边提示标识、紧急集合、疏散标识。安全标识（一）一、安全标识与安全色安全标识（一）一、安全标识与安全色1.红色是禁止标识，传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的意思。安全色（二）红色一、安全标识与安全色2.黄色是警告标识，传递注意、警告的信息。安全色（二）黄色一、安全标识与安全色3.蓝色是指令标识，传递必须遵守规定的指令性信息安全色（二）蓝色一、安全标识与安全色4.绿色是提示标识传递安全的提示性信息安全色（二）绿色一、安全标识与安全色安全色（二）5.特种劳动防护用品安全标志标识二、劳动中的危险事故触电事故的发生多数是由于人直接碰到了带电体或者接触到因绝缘损坏而漏电的设备，站在接地故障点的周围，也可能造成触电事故。触电事故与防范（一）事故发生规律触电急救知识主要预防措施事故防范措施触电事故与防范(1)具有明显的季节性(2)低压设备触电事故多(3)中青年和非电工触电事故多(4)便携式和移动式设备触电事故多(5)冶金、矿山、机械行业触电事故多。（1）抢救及时(2)急救方法正确（1）电气作业人员安全素质提升（2）加强全员的防触电事故教育，提高全员防触电意识（3）针对发生触电事故高峰值带有季节性的特点做好防范工作（1）防止接触带电部件（2）防止电气设备漏电伤人（3）采用安全电压（4）漏电保护装置（5）合理使用防护用具（6）安全用电组织措施触电事故种类(1)人直接与带电体接触电事故(2)与绝缘损坏电气设备接触的触电事故(3)跨步电压触电事故二、劳动中的危险事故机械事故是车辆机件失灵或失效造成的事故，具有突发性和后果比较严重的特点。机械事故与防范（二）设备的不安全因素操作者的不安全因素事故原因机械事故防范措施（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷（2）设备、设施、工具、附件有缺陷（3）个人防护用品、用具缺少或有缺陷（4）生产场地环境不良（5）地面状况差（6）贮存方法不安全，堆放过高、不稳等（1）不遵守操作规程（2劳动者存有侥幸心理（3）操作者业务素质不高（4）操作者心理和生理上的不利因素（5）管理上存在问题。（6）规章制度不健全。（1）忽视安全措施（2）缺乏安全装置（3）开关布局不合理（4）任意改造设备，不符合要求。(1)断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。(2)紧急制动装置完好(3)开关布局设计合理（4）停机、断电挂警示牌制度(5)严禁无关职员进入(6)操纵各种机械人员持证上岗。【想一想】

阅读教材，总结进行事故的案例分析的步骤？结论安全是人类生存与发展的最基本要求，是生命与健康的基本保障。安全标识与安全色安全生产是保护劳动者安全健康、保证国民经济持续发展的基本条件。劳动中的危险事故安全色安全标识机械事故触电事故劳动教育与实践指导——理论篇第五章劳动安全与保护1．了解劳动安全与保护的内容。2．了解劳动安全与保护的意义。3．知道如何进行劳动安全与保护。

知识目标素质目标树立劳动安全意识。01自觉关注劳动安全与保护常识。02养成劳动安全保护的劳动习惯，提升职业安全素养。03目录CONTENTE2劳模精神1劳动精神劳模精神劳动精神劳动保护劳动安全保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本方针，它是坚持社会主义制度的本质要求，它是发展生产、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。一、劳动保护的意义"加强劳动保护，改善劳动条件"，它是载入中国宪法的神圣规定。新中国建立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出："改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。"劳动保护是中国共产党和国家的一项基本政策（一）一、劳动保护的意义劳动保护是中国共产党和国家的一项基本政策（一）安全第一

预防为主

综合治理一、劳动保护的意义劳动保护不仅包含着重要的政治意义，从某种意义上来说，劳动保护又有着深刻的经济意义。在生产过程中，人是最宝贵的，人是生产力诸要素中起决定作用的因素。探索和认识生产中的自然规律，采取有效措施，消除生产中不安全和不卫生因素，可以减少和避免各类事故的发生；创造舒适的劳动环境，可以激发劳动者热情，充分调动和发挥人的积极性，这些都是提高劳动生产率，提高经济效益的基本保证。劳动保护是促进国民经济发展的重要条件（二）一、劳动保护的意义劳动保护是促进国民经济发展的重要条件（二）美国在印度博帕尔化学公司甲基异氰酸盐贮罐泄漏，导致大量毒气外泄事故苏联切尔诺贝利核电站4号反应堆爆炸，导致大量放射性物质严重污染大气事故一、劳动保护的意义劳动保护是促进国民经济发展的重要条件（二）1987年哈尔滨亚麻厂粉尘爆炸事故1991年山西三交河煤矿瓦斯爆炸事故二、劳动保护的内容劳动安全保护（一）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。安全技术规程的要包括：①机器设备的安全；②电气设备的安全；③锅炉、压力的容器的安全；④建筑工程的安全；⑤交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准，切实保护劳动者的劳动安全。二、劳动保护的内容劳动安全保护（一）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。"劳动安全法"是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。二、劳动保护的内容劳动卫生保护（二）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。1.劳动卫生保护法律法规：包括以下内容：①防止粉尘危害；②防止有毒、有害物质的危害；③防止噪声和强光的刺激；④防暑降温和防冻取暖；⑤通风和照明；⑥个人保护用品的供给。企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准，才能切实保护劳动者的身体健康。二、劳动保护的内容劳动卫生保护（二）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。二、劳动保护的内容劳动卫生保护（二）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。2.职业卫生与职业病：职业病是是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这一概念不仅限于生产性质的企业，也包括学校、医院等非赢利事业单位的劳动者。二、劳动保护的内容劳动卫生保护（二）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。二、劳动保护的内容劳动卫生保护（二）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。3.劳动防护用品：劳动防护用品，顾名思义是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，也是对危险源的最后一道防线。二、劳动保护的内容未成年人保护（三）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。二、劳动保护的内容女工保护（四）劳动保护包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，并公布施行。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国教育法》（一）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。第一条为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国职业教育法》（二）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。2022年4月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过《中华人民共和国职业教育法》修订，自2022年5月1日起施行。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国劳动法》（三）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》（四）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国未成年人保护法》（五）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。2020年10月17日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议第二次修订），2021年6月1日起施行。三、岗位实习与相关法律法规《中华人民共和国职业病防治法》（六）实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其