新劳动合同法实施后的常见问题解答

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同的签订和生效1.本合同由甲乙双方协商一致签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方的工作地点为_______（具体地址）。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（试用期工资为人民币____元/月）。2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准按照甲方的内部薪酬制度执行。3.乙方工资的支付时间为每月____日前。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费用。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。（1）乙方因个人原因提出辞职的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止本合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等收入符合国家及地方的相关规定。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。3.甲方应保证乙方的休息时间，不得强迫乙方超时工作。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、殴打等行为。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：1.若乙方认为甲方的行为已严重违反法律法规及合同规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若甲方认为乙方违反合同规定，造成损失，可先尝试与乙方协商解决，协商不成再申请劳动仲裁。3.若双方因履行合同产生争议，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期内的解除合同规定。补充条款：本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。乙方试用期内工资为人民币____元/月。2.兼职：若乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作的时间、报酬等相关事项。补充条款：乙方在本合同期内担任兼职工作，每周工作时间不超过____小时，兼职报酬为人民币____元/次。3.保密协议：若乙方涉及公司核心商业秘密，合同中应增加保密协议条款。补充条款：乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自本合同签订之日起计算，至____年____月____日止。4.跨境工作：若乙方的工作地点涉及跨国公司或跨境项目，合同中应明确工作地点、出差待遇等相关事项。补充条款：乙方的工作地点为____（具体地址），如因工作需要，乙方需出差至其他国家