往届生就业协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______通讯地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的就业事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方为_______岗位员工，乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期2.1乙方就业协议签订后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为_______个月。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方试用期满后，甲方按照乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方任职期间获知的保密信息予以保密，保密期限为_______年。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2如乙方在试用期解除劳动合同，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。第八条解除和终止劳动合同8.1在试用期内，甲方可随时解除劳动合同，无需支付乙方经济补偿。8.2除甲乙双方另有约定外，试用期满后，甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保其提供的岗位和工作内容符合法律法规及合同规定。2.用人单位和毕业生在签订合同前应充分了解对方的权利和义务。3.用人单位应按照合同约定及时足额支付工资。4.用人单位应依法为毕业生缴纳社会保险。5.双方应严格履行合同，遵守国家的法律法规。解决办法：1.若用人单位未按照合同约定提供岗位或工作内容，毕业生可要求用人单位履行合同或解除合同，并要求支付违约金。2.若用人单位未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险，毕业生可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.若双方因履行合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。5.保密协议：用人单位和劳动者约定的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。6.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的金钱赔偿。7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。10.诉讼：劳动者与用人单位就劳动争议向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.乙方为文艺工作者，合同中需包含对乙方作品版权的保护条款。补充条款：11.乙方作品版权保护：甲方应尊重乙方的著作权，未经乙方同意，甲方不得以任何形式发表、使用乙方的作品。如甲方需使用乙方作品，应与乙方单独签订授权协议，并支付相应的授权费用。2.乙方为高级管理人员，合同中需包含竞业限制条款。补充条款：12.竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。如乙方违反本条款，应支付给甲方违约金人民币元。3.乙方为技术人员，合同中需包含保密