教练员聘用合同协议

教练员聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方教练员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的教练员，负责学员的培训、指导及教学管理工作。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，认真履行教练员的职责，保证教学质量和学员的安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、罚款等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条保险福利5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方根据国家法律规定，享受住房公积金待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，使用或披露给第三方。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。4.甲方未为乙方办理社会保险或住房公积金。5.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指用人单位为劳动者提供的一种住房储蓄制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，可能涉及支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除合同。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致，如协商不成，乙方可以依据合同约定提前通知甲方解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维护权益。3.乙方因工受伤，需要甲方承担相应的工伤待遇。解决办法：甲方应依据相关法律法规为乙方提供工伤待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下进行工作。3.甲方按时支付乙方工资、奖金等。4.甲方为乙方办