杰出人才寻访协议

杰出人才寻访协议合同编号：__________杰出人才寻访协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为寻找和引进杰出人才，乙方愿意提供专业的杰出人才寻访服务，双方为了共同发展，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的杰出人才寻访服务，包括人才筛选、评估、推荐及后续跟踪服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，保证推荐人才的质量和数量，并确保所推荐人才符合甲方的招聘标准和要求。1.3乙方有权根据市场情况和甲方的需求，调整寻访策略和方案。第二条合作方式2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、工作职责等。2.2乙方根据甲方的招聘需求，制定寻访方案，并及时向甲方报告进展情况。2.3甲方应对乙方提供的推荐人才进行评估和面试，并决定是否录用。2.4乙方应在接到甲方的面试通知后，及时安排人才参加面试。第三条保密条款3.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2双方在本协议终止后，仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。4.2甲方应在乙方完成寻访任务后，按照双方约定的支付方式支付服务费用。4.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方无正当理由未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.杰出人才寻访协议2.甲方公司简介3.乙方寻访公司简介4.杰出人才评估标准5.推荐人才简历6.面试反馈记录7.保密协议8.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的支付时间内，甲方未支付乙方应得的寻访服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指乙方未按照甲方的招聘需求，按时提供符合要求的推荐人才。3.双方未履行保密义务：指双方在合作过程中泄露对方的商业秘密和个人信息。4.甲方未按时履行面试义务：指甲方未在约定时间内对乙方推荐的候选人进行面试。三、法律名词及解释：1.杰出人才：指具有特殊才能和专业知识，能为甲方公司带来显著经济效益或社会效益的人才。2.寻访服务：指乙方为甲方提供的人才筛选、评估、推荐及后续跟踪服务等。3.保密义务：指双方在合作过程中对获得的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。2.乙方未能提供符合要求的人才：解决办法：与乙方沟通，要求乙方调整寻访策略和方案，并在约定时间内提供符合要求的人才。3.双方泄露商业秘密和个人信息：解决办法：签订保密协议，明确双方保密义务，如发生泄露，依法追求违约责任。4.甲方未按时履行面试义务：解决办法：提醒甲方按时履行面试义务，如甲方仍不履行，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司招聘关键岗位的杰出人才。2.甲