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文档简介
保障劳动所得保证书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的劳动所得保障事项,经充分协商,达成如下协议:一、甲方义务1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,及时足额支付乙方工资。1.2甲方应严格执行国家和地方关于加班工资、奖金、津贴、补帖等劳动报酬的相关规定,确保乙方合法劳动所得不受侵害。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方在法定条件下享受社会保险待遇。1.4甲方不得随意降低乙方工资,如确需调整,应提前通知乙方并征得乙方同意。1.5甲方不得克扣、拖欠乙方工资,确保乙方劳动所得的及时支付。二、乙方义务2.1乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方合法权益。2.3乙方应积极配合甲方进行工资支付和社会保险缴纳等工作。三、违约责任3.1甲方违反本协议,未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方工资报酬和经济补偿,并承担相应法律责任。3.2甲方违反本协议,未依法为乙方缴纳社会保险费的,应补缴社会保险费并支付乙方相应赔偿。3.3乙方违反本协议,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。5.3本协议一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守,不得擅自变更或解除。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.劳动者的工资条5.社会保险缴费证明6.劳动者的出勤记录7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动法》规定,甲方应在双方约定的日期支付乙方工资,如逾期未支付或支付不足,构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:按照《中华人民共和国社会保险法》规定,甲方应按月为乙方缴纳社会保险费,如未缴纳或未足额缴纳,构成违约。3.乙方未认真履行工作职责:按照《中华人民共和国劳动法》规定,乙方应按时完成工作任务,如未按时完成或工作质量不符合要求,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动所得:指劳动者通过劳动获得的所有报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴等。2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、生育、工伤、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。3.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.经济补偿:指用人单位因解除劳动合同或劳动合同终止而应支付给劳动者的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付工资:乙方可以与甲方沟通,要求按时足额支付工资。如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费:乙方可以先要求甲方补缴社会保险费,如甲方拒绝,可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未认真履行工作职责:甲方可以先与乙方沟通,要求乙方改正。如乙方拒绝改正,可以根据《中华人民共和国劳动法》规定,解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳动岗位,乙方在甲方工作。2.甲方按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作
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