学校聘用合同协议模板

学校聘用合同协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________（岗位名称）岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，确保教育教学质量。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月（税前）。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，星期六、星期日为休息日。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务水平。六、保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除或者终止劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动者的社会保险缴纳证明5.甲方提供的培训资料6.甲方制定的规章制度7.保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护条件，视为违约。6.甲方违法解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的法律。3.社会保险费：是指用人单位为职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.带薪休假：是指职工在劳动合同有效期内，享受法定的休息日、节假日和年休假。5.保密协议：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者劳动关系存续期间，就劳动者保守用人单位商业秘密、技术秘密等事项签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可适当调整上岗时间；如乙方无正当理由，可按照合同约定追究乙方违约责任。2.工资支付问题：甲方应严格按照合同约定时间支付工资，如发生工资支付延迟，应立即与乙方沟通解释，并尽快支付；如发生工资支付不足，应按照约定补发工资。3.社会保险费缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如发生未缴纳情况，应立即补缴，并向乙方道歉；如乙方发现甲方未缴纳社会保险费，有权要求甲方立即改正。4.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等；如甲方发现乙方的违约行为，应立即采取措施制止，并保留追究乙方法律责任的权利。五、所有应用