待岗后解除劳动合同补偿金

待岗后解除劳动合同补偿金标准本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规2.待岗条件2.1待岗情形2.2待岗期限2.3待岗待遇3.解除劳动合同3.1解除情形3.2解除程序3.3解除通知4.补偿金标准4.1补偿金计算方式4.2补偿金支付时间4.3补偿金支付方式5.待岗期间保险待遇5.1医疗保险5.2养老保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.待岗期间的培训与晋升6.1培训机会6.2晋升通道6.3培训与晋升待遇7.待岗期间的劳动纪律7.1遵守公司规章制度7.2工作交接7.3保密协议8.劳动合同的恢复8.1恢复条件8.2恢复程序8.3恢复待遇9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的待遇13.附则13.1合同的有效期13.2合同的签订与备案13.3合同的修订与替换14.附件14.1相关法律法规14.2待岗政策与规定14.3补偿金计算公式第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.2适用范围本合同适用于公司所有与乙方解除劳动合同的情形，包括但不限于协商解除、到期解除、无固定期限劳动合同解除等。1.3待岗政策与规定公司待岗政策与规定为本合同的组成部分，双方应严格遵守。待岗政策与规定包括但不限于待岗情形、待岗期限、待岗待遇等内容。第二条待岗条件2.1待岗情形（1）公司因业务调整、机构改革等原因，需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方无法胜任调整后的岗位或工作内容；（2）乙方因身体健康原因，无法继续从事原岗位工作；（3）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；（4）其他双方约定的待岗情形。2.2待岗期限待岗期限根据乙方的工龄、职级等因素确定，最长不得超过六个月。待岗期限自乙方待岗之日起计算。2.3待岗待遇乙方在待岗期间，公司应支付乙方基本工资的70%作为待岗生活费。待岗期间，乙方需按规定参加社会保险，公司承担相应的社会保险费用。第三条解除劳动合同3.1解除情形待岗期满后，如乙方仍未恢复正常工作岗位，双方可协商解除劳动合同。3.2解除程序（1）双方协商一致，签订解除劳动合同协议；（2）公司为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）公司向乙方支付补偿金；（4）双方办理工作交接手续。3.3解除通知公司应在解除劳动合同前30日内书面通知乙方。通知内容包括解除原因、解除日期、补偿金支付事宜等。第四条补偿金标准4.1补偿金计算方式补偿金=乙方解除劳动合同前12个月的平均工资×工龄×补偿金比例其中，补偿金比例根据乙方的工作年限确定，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。4.2补偿金支付时间公司应在解除劳动合同之日起15日内，一次性向乙方支付补偿金。4.3补偿金支付方式补偿金通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第五条待岗期间保险待遇5.1医疗保险乙方在待岗期间，公司继续为其缴纳医疗保险费用。医疗待遇按公司规定执行。5.2养老保险乙方在待岗期间，公司继续为其缴纳养老保险费用。养老保险待遇按公司规定执行。5.3失业保险乙方在待岗期间，公司继续为其缴纳失业保险费用。失业保险待遇按公司规定执行。5.4工伤保险乙方在待岗期间，公司继续为其缴纳工伤保险费用。工伤保险待遇按公司规定执行。5.5生育保险乙方在待岗期间，公司继续为其缴纳生育保险费用。生育保险待遇按公司规定执行。第六条待岗期间的劳动纪律6.1遵守公司规章制度乙方在待岗期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。6.2工作交接乙方在待岗期间，如有工作需要交接，应积极配合完成工作交接。6.3保密协议乙方在待岗期间，仍需遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。第八条劳动合同的恢复8.1恢复条件（1）乙方同意从事新的岗位或工作内容；（2）乙方符合新的岗位或工作内容的任职要求；（3）公司提供相应的培训和支持。8.2恢复程序双方同意恢复劳动合同的，应签订书面协议，明确恢复劳动合同的相关事项。8.3恢复待遇乙方恢复劳动合同后，公司应按照双方协商确定的待遇安排乙方的工作岗位。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议。10.2变更程序变更协议应明确变更的内容、期限、待遇等事项。10.3解除条件双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议。10.4解除程序解除协议应明确解除的原因、日期、补偿金支付等事项。第十一条违约责任11.1违约情形一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，损失赔偿额不得超过违约方应当承担的违约金。11.3违约金计算双方可以在合同中约定违约金的标准。如未约定，违约方应按照乙方解除劳动合同前12个月的平均工资支付违约金。第十二条合同的终止12.1终止条件本合同期满或者双方协商一致解除的，合同即行终止。12.2终止程序合同终止前，双方应办理工作交接手续。12.3终止后的待遇合同终止后，乙方按照国家和公司的规定享受相应的待遇。第十三条附则13.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。13.2合同的签订与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应将合同副本报送劳动行政部门备案。13.3合同的修订与替换本合同的修订和替换，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的履行适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。14.2待岗政策与规定本合同的待岗政策与规定详见公司制定的相关文件。14.3补偿金计算公式补偿金计算公式见合同第四条第四款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的情形15.1中介方介入如公司在待岗期间为乙方提供职业介绍、就业推荐等服务，中介方作为第三方介入本合同。15.2保险公司介入如乙方在待岗期间发生保险事故，保险公司作为第三方介入本合同。15.3其他第三方介入其他与本合同有关的第三方介入，包括但不限于培训机构、医疗机构等。16.第三方责任及限额16.1中介方责任及限额中介方应确保提供的职业介绍、就业推荐等服务真实可靠，对因服务不当导致的乙方损失承担赔偿责任。中介方的赔偿责任限额为乙方实际损失金额。16.2保险公司责任及限额保险公司应按照保险合同的约定，承担乙方在待岗期间发生保险事故的赔偿责任。保险公司的赔偿责任限额为保险合同约定的金额。16.3其他第三方责任及限额其他第三方应按照与公司或乙方的约定，承担相应的责任。第三方的赔偿责任限额为其与公司或乙方约定的金额。17.第三方介入的程序17.1中介方介入程序中介方介入的，应与公司签订书面协议，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。17.2保险公司介入程序保险公司介入的，应与公司签订书面保险合同，明确保险条款、保险金额、赔偿责任等事项。17.3其他第三方介入程序其他第三方介入的，应与公司或乙方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额等事项。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方仅为合同关系，第三方不承担甲方对乙方履行合同的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方仅为合同关系，第三方不承担乙方对甲方履行合同的责任。19.第三方介入的终止19.1中介方终止中介方完成约定的服务事项后，本合同中的中介方义务终止。19.2保险公司终止保险合同到期或者乙方解除保险合同后，保险公司作为第三方的义务终止。19.3其他第三方终止其他第三方按照与公司或乙方的约定完成事项后，第三方的义务终止。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。20.2第三方违约责任限额第三方的违约责任限额为其与公司或乙方约定的金额。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。21.2第三方争议处理不影响本合同的履行第三方与甲方、乙方之间的争议处理，不影响本合同的履行。22.附加条款本合同的第三方介入相关事项，如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，作为本合同的附件。23.备案与生效本合同的第三方介入相关事项，甲乙双方应将合同副本报送劳动行政部门备案。备案后的合同方能生效。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同解除申请表附件2：待岗政策与规定附件3：补偿金计算公式说明附件4：中介服务协议附件5：保险合同附件6：第三方服务协议附件7：补充协议附件1：劳动合同解除申请表本附件用于明确劳动合同解除的原因、日期、补偿金支付等事项。申请由乙方向甲方提出，经甲方批准后生效。附件2：待岗政策与规定本附件详细说明了待岗情形、待岗期限、待岗待遇等政策规定，作为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。附件3：补偿金计算公式说明附件4：中介服务协议本附件用于明确中介方提供的服务内容、服务期限、服务费用等事项，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务。附件5：保险合同本附件明确了保险条款、保险金额、保险费用等事项，双方应严格按照保险合同约定履行各自的权利义务。附件6：第三方服务协议本附件用于明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等事项，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务。附件7：补充协议本附件用于补充本合同未尽事宜，双方可按照实际情况签订补充协议，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定如下：示例：甲方未按时支付乙方待岗生活费，构成违约。甲方应支付乙方待岗生活费并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定如下：示例：乙方在待岗期间未遵守公司规章制度，导致公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.中介方违约行为及责任认定中介方违反本合同的约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定如下：示例：中介方提供的职业介绍